我公司最近在招聘招投标專員。這個崗位最重要的素質是：細心、細心、還是細心。

因為标書隻要一個小疏漏就可能會導緻廢标或者不中，需要根據招标人千奇百怪的要求逐條梳理、認真摳細節才能寫出一份合格的标書。

這是典型的“掃一屋才可以掃天下”的崗位——思想、境界、智慧、認知……等等再高都沒有用，一個無心之失、低級錯漏就會導緻滿盤皆輸。要“掃天下”，必須“掃好每一屋”。

在招聘過程中，一份簡曆映入眼簾：

這個人的簡曆号稱自己“認真，有責任心”，但是仔細看看就發現：

在基本資料下第一行中括号内，前面寫的是“求職意向”，比如文員、資料員、投标專員，後面又接着寫“小學語文老師3年工作經驗”，這就很奇怪了——

究竟想表達的是求職意向是“小學語文老師”呢，還是說她有“小學語文老師3年工作經驗”的經曆？

如果是前者，即求職意向是小學語文老師，怎麼又跟着一個“3年工作經驗”？難道要找一個3年工作經驗的崗位？這種給自己設限的要求我還是頭一次見；

如果是後者，那麼更麻煩了，因為簡曆最下部分她寫的在某某小學工作經曆是“數學老師”，而且工作職責寫的也是“負責數學學科知識的教授和班級日常事務的管理”。

不是說語文老師嗎？怎麼又變成數學老師了，而且工作經驗時長也對不上，明明下面寫的是五個月，前面又說是3年，究竟哪個對？

而且求職意向和工作經曆混在一起寫真的好嗎？

當然還包括标點不規範，表達不通暢的問題。

一份簡曆不過幾百個字問題就那麼多，前後矛盾或者讓人看得一頭霧水。這還是自己的簡曆啊，别的不說，起碼說明她對這個東西不重視、不在意，或者沒有意識到其重要性。

那麼這樣的人要是來做标書會怎麼樣呢？

我也算是一個很粗心的人，看我文章的人都會經常發現其中錯别字。我其實是反複看過的，但是每個人都有自己的盲區，有些錯漏看不到很正常，但是原則性錯誤不能有，比如配錯圖、标題寫錯、前後段落牛頭不對馬嘴…….等等，這些我肯定看得到。

至于做标書就更是，這都是錢啊！

正是知道有盲點所以要反複看，而且把之前的盲點、别人看到的問題記錄下來，提醒自己盡量切換視角來看，或者換着人看。

這樣的人你敢用嗎？我反正是不敢。

她因為不重視簡曆，或者對于介紹自己這一塊有“盲區”，因此失去一個工作機會。

如果她找的是其他類型的工作，比如銷售、業務員等等，可能也可以，那些工作對于文字表達的認真細緻要求沒有那麼高，可惜她找的工作偏偏是對認真細緻要求高的。

所以就得出結論：

究竟要不要掃一屋，取決于這個“屋”屬不屬于你“天下”的一部分。

如果這一“屋”跟你的“天下”沒什麼關系，那你掃不掃、認不認真影響不大；但是如果有關系，無數的“屋”構成了“天下”，那就必須掃好每一“屋”。

也就是說，“掃一屋”的成果，對于“掃天下”來說是有效的、可積累的、互相關的。

有的人認為：

習慣是一以貫之的，“一屋”掃得好，那個習慣會延伸到“掃天下”的時候，這樣才會幹得好。

這當然有一定道理。但是——

• 首先習慣是有邊界的，并不能這麼簡單地延伸到不同對象上，比如有的人習慣跟熟人高談闊論，但是并不能把這個習慣拓展到生人身上；

• 其次“掃一屋”的要求、壓力、信息密集程度、底層邏輯和對能力的要求，跟“掃天下”完全不同。比如有的人能管好一個小公司，但是讓他管一個大企業就抓瞎了；

• 最後，也是最重要的，“掃一屋”要花費精力，而人的精力很有限，隻能集中在最重要的事情上，其他“非重要”事情需要懂得放棄、放下、遺忘，不然會直接擾亂最重要的事情，導緻什麼都做不好。總是把精力花在“掃一屋”的雞毛蒜皮上，怎麼還有精力“掃天下”？

每個人重要的事不同，能做好自己重要的事就不錯了，每個人都要且隻能對自己的事負責。最怕的情況是：

我覺得這“一屋”重要，非要你去“掃”。

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