當今社會，公司發展選用人才很尋常，但選對人、用好人就不簡單了。

一般企業都是根據自身的當前的發展階段，尋找适合自身企業的适合人才，也就是按崗選人，俗稱先“坑”後“樹”。

講到這裡，那先講一個曆史典故。

身為可汗的耶律阿保機本就是颠覆傳統（部落可汗三年一選），足智多謀平定了三次兄弟叛亂後穩固了汗位。

遼朝（907年—1125年），是中國曆史上由契丹族建立的朝代，共傳九帝，享國二百一十八年

916年稱帝，為江山穩固，世襲帝位，自然要從這自己的兒子中選出一個重點培養，将來好繼承大統。

遼太祖耶律阿保機有三個兒子，分别是長子耶律倍、次子耶律德光和三子耶律李胡。

帝王家自然也秉承優中選優精神和傳統。

長子耶律倍長子善文。仰慕漢文化，愛好作詩、繪畫、擅長音律、書法，曾表示“孔子大聖，萬世所尊”。

耶律倍（899年—937年）

《東丹王出行圖》美國波士頓藝術博物館藏

次子耶律德光，精通騎射，勇武過人，履曆戰功。

耶律德光（902年-947年）

三子耶律李胡，最受述律皇後（端碗皇後）寵愛，性情殘暴愛殺人，離心離德。

劇照：耶律李胡（911年-960年）

有一日，天氣寒冷，耶律阿保機讓三個兒子出去拾柴火，用來燒火取暖。

最先回來的是耶律德光，他背回來一大捆柴火，數量很多，但是其中有幹有濕。

第二個回來的是耶律倍，他背回來的柴火不多，夠一天用的，而且都是幹的，很适合燒火取暖。更有意思的是，柴火的長短差不多，還被擺放的整整齊齊。

最後一個回來的是耶律李胡，這家夥就抓了一把柴火回來，而且幹、濕都有，長短不齊。耶律阿保機問他為啥用時最久還隻弄這麼點回來。耶律李胡還笑答說，本來撿挺多，但在回來的路上都掉了。

如此一來，我們不難看出：長子做事比較細心、有章法；次子注重工作速度，但工作質量較差；三子就是個馬大哈。

耶律阿保機也曾評價：“長巧而次成，少不及矣。”意思就是說“長子胸有大局，心細手巧；次子行動迅速，做事實誠；三子不如兄長。”

耶律阿保機在選自己接班人這個崗位時，對自己的三個兒子的方方面面都做着細緻的考察，上面的小故事可能隻是諸多體察小細節中的一個，但往往就是這些細節就能體現出這個人的性格特征，做事态度和辦事能力。

耶律阿保機做到了知人善用，後來916年立長子為皇太子，926年封東丹王，号稱“人皇王”；次子骁勇善戰，後922年被任命為兵馬大元帥；三子一直是皇後溺愛的寶貝兒子。

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