文 / 郭朝剛

優秀的簡曆，成為職場面試中的敲門磚，可以全面且富有精華地展現求職者的特點與精神風貌。在衆多的求職者之中，可以脫穎而出，迅速吸引面試官，使之産生興趣。心動而後行動，安排專人或親自電話溝通，預約面試。

一份完美的簡曆，包括兩部分，即富有特色的内容、形式精美的設計風格。簡曆必須是秀外慧中，既有形式、又有内容，才能讓真才實學、真知灼見者，尋覓到更為合适的工作機會，實現個人職業生涯規劃與組織發展需要兩相匹配。

簡曆（resume），顧名思義，就是對個人學曆、經曆、特長、愛好及其它有關工作與性格等情況所作的簡明扼要的書面介紹。

簡曆，是有具有針對性的自我介紹，作為一種規範化、邏輯化的書面表達形式。對應聘者而言，簡曆是求職的“敲門磚”。對于面試官來說，簡曆是用于快速了解一個求職者是否與組織所招聘職位是否匹配的書面簡介。

如上圖所示，簡曆是用于應聘時面試雙方書面交流的關鍵材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、态度、資質和自信。

一份成功的簡曆，猶如一件營銷尖端武器，它向用人單位證明自己能夠有效地解決問題或者滿足組織的特定需要，其主要目的就是得到并使自我獲得成功的面試。

一般而言，簡曆包括書面的中文簡曆、英文簡曆、視頻簡曆、信息圖片簡曆、博客與網頁式簡曆等。如果是對外公開的簡曆，例如：百度百科式簡曆，一般取除個人證件号、聯系方式等保密信息。

傳統的中文書面簡曆，一般包括五大必備内容：基本信息、求職意向、教育與培訓經曆、工作經驗（閱曆）、個人總結。

1、基本信息。

這一部分内容是基礎，比較全面地概括說明求職者姓名、學曆、婚否、政治面貌、民族、照片、聯系手機、郵箱、微信等。如此内容基本要求就是真實、準備。

通過此部分，可以快速讓面試官對于應聘者有一個全面的了解，知道了基本符合狀況。決定了面試官是否需要再斷續閱讀下去。

2、求職意向。

求職者可以根據自我的職業理想目标、現實目标，結合用人單位的招聘職位信息按需填入。求職意向，可以填寫2-3個，按照符合程度從高到低來填寫。一般情況下，需要求職者在指定位置填入期望薪酬範圍，按照稅前薪酬，月薪或年薪來填寫。

3、教育與培訓經曆。

教育經曆，從最近的一段開始寫起，由近及遠依次填寫。例如：求職者的最高學曆為碩士，則需要從研士填起，依次另起一行填寫本科、高中/中專/職高等，至此即可。

求職者接受教育的結果，包括：結業、肄業、畢業。獲得的證書，包括學曆證、學位。

關于培訓經曆，主要有三方面：國家職業資格/技能等級、職稱/職業資格、專業及其他培訓合格證。填寫的基本順序也是從高到低，依次填寫。

4、工作閱曆。

工作經曆，最好也是由近及遠。從最近的一份工作履曆填起，包括：起止日期、工作單位、規模性質、職位名稱、離職原因、直接上級等信息。

在個人簡曆中，應當突出此部分，以此作為個人職業成長的關鍵部分。概括性地說明在最近三家公司工作的主要職責、工作業績。特别是業績應當以盡可能量化數據予以說明。

5、個人總結。

知己知彼，百戰不殆。求職者需要将自我的教育、培訓與工作情況，這些體現自我的人力資源資本投資的亮點部分以簡要扼要的說明。突出重點與特色，能夠吸引用人單位的關注與興趣。

當然，除了如上五大必備要素之外，根據需要還可以增加一些非必選項，如：求職信、獲獎清單、作品資料、推薦信等。

一份簡曆符合如上五部分内容，隻能說是滿足了基本要求。如若讓面試官眼前一亮，心生好感，還需要重點突出強調如下内容，彰顯特色體現與衆不同。

人才市場上、各類招聘網站中注水簡曆呈現多樣化與數量較多，如此有失誠信，也增加了用人單位去僞存真的時間成本。求職者切勿拔苗助長，自欺欺人。虛假的終歸不得長久。

一般情況下，一份簡曆不宜超過三頁紙，對于工作十年以上且多次轉換崗位者，簡曆最多不超過6頁。紙短情長，過多則不能抓住重點。如果是工作五家單位，可以重點描述最近2-3家單位的職責與業績。關鍵績效指标是3-5個為宜。

形式的美，是一種風格，初見之時就令人心生好感，倍覺溫馨。在各種簡曆中，文不如字、字不如表、表不如圖，圖不如視頻。即：一份精美的簡曆，大段的文字不好通過概括性的關鍵字詞突出顔色與字号呈現出來，表格是二維的，圖片是具有直觀形象的展示，視頻類簡曆可以設置一個二維碼打印于簡曆上，更顯時尚，與時俱進。

在一份簡曆中，可以體現求職者完整的履曆，讓人一目了然，可以洞見其成長軌迹。

一旦出現突窗期，則讓面試官感覺其中存在問題，讓人心生疑惑。

許多人的簡曆就是報流水賬，沒有特色，不能吸引HR 的關注。或者說是千篇一律，沒有生動形象地展現出求職者的與衆不同。在某公司所獲得的獎勵、評選的榮譽稱号，以及發表的作品、論文與專著等，皆可羅列其中，定然是加分不少。

例如：一位求職者經曆十餘年奮鬥，先後獲得高級經濟師職稱、國家一級職業資格，主導組織管理體系建設與持續改善，教學育人、傳道解惑，思源緻遠，自律自強。

簡曆，就是一份自我成長的履曆。透過簡曆，可謂仁者見仁、智者見智。好風憑借力，送我上青雲。一份形式精美與内容完備且富有特色的簡曆，定然會讓求職者熠熠生輝，突出才華與學問，實現職業理想。

本文作者：郭朝剛，奇哲創始人、中管院客座教授，高級人力資源管理師。

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