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揭秘适合縣城的創業項目

生活 更新时间:2024-11-25 13:16:14

AI标注師、客服縣、假發勾絲、電商主播,快速發展的數字化經濟,正在為中國的縣域發展注入新的活力。清華大學社會科學學院近日發布的《欠發達縣域數字化就業價值研究報告》顯示,以數字化為基礎的新興産業為縣域提供了新的就業機會,不僅留住了縣域人才為當地發展提供動力,同時也對增加縣域消費,增進家庭聯結,促進女性獨立發展、完善縣域醫療服務等方面産生了重要作用。

清華大學發布報告 數字化就業為縣域帶來發展新活力

揭秘适合縣城的創業項目(最新研究報告小縣城)1

揭秘适合縣城的創業項目(最新研究報告小縣城)2

縣域是城市和鄉村的紐帶,是我國長期以來政治、經濟、社會目标的基本執行單元,縣域面積約占全國面積的93%,縣域人口占全國人口的74%,包含中國大部分的農村人口,然而縣域經濟總量隻占全國GDP的53%。因此,推進欠發達縣域的鄉村振興,特别是人才的振興,是國家鄉村振興戰略的核心與關鍵。

清華大學社會科學學院選取了阿裡巴巴集團在欠發達縣域開展的數字化就業公益項目為研究對象,對河北省邢台市巨鹿縣和張家口市張北縣這兩個曾經的國家級貧困縣進行了深入調研。這是公益領域第一次針對數字化就業對縣域發展的全方位價值分析,也是企業公益在鄉村振興模式探索的一次重要總結。

數字化就業為縣域發展注入新活力

報告指出,數字化就業項目吸引了一批年輕人返鄉就業,不僅改善了縣域勞動力人口年齡結構,增強了縣域的影響力,更為當地創造出更多的商業價值、提升了縣域整體的活力和創造力。

“一方面接受了教育和大城市文化與生活熏陶的青年群體思想開放,追求豐富多樣的生活,是各種新興消費的主力軍,更促使消費形式和消費内容不斷升級。另一方面,聚集了大量年輕員工的企業,也帶動了企業周邊的住房、餐飲和娛樂等行業的發展。”清華大學社會科學學院縣域治理研究中心主任何曉斌表示。

以河北巨鹿的數字客服縣員工為例,問卷調查顯示,超過一半的群體都在縣城購買了新的商品房,租房比例也超過10%。

“縣裡也有健身房了,我每周都練瑜伽,教練是兼職教學的,一年隻要六百元。巨鹿這邊的教育機構和邢台一樣,都是全國的連鎖店,有邢台的老師過來教學,我小孩在這裡上好多興趣班”。巨鹿的一位員工說。

揭秘适合縣城的創業項目(最新研究報告小縣城)3

數字客服縣員工縣城變化感知

報告還顯示,對于從外地返回縣域就業且有子女的群體而言,他們在養育子女上投入的時間總體呈現出增加的趨勢,投入時間“有點增多”和“顯著增多”的群體将近一半,返鄉員工陪伴和照顧父母以及配偶父母的時間也有所增多。這體現出數字化項目吸引人才返鄉就業對于家庭凝聚力的增強作用。

揭秘适合縣城的創業項目(最新研究報告小縣城)4

返鄉就業數字客服縣員工照顧老人時間變化

此外,在縣域,女性勞動力就業普遍面臨困境,一方面大多數縣域以第一和第二産業為主,适合年輕女性從事的工作匮乏;另一方面,“男主外、女主内”的傳統性别分工思想較重,丈夫通常外出打工,女性需要面臨生育和獨自撫養子女的壓力,“留守女性”的現象普遍。在巨鹿縣和張北縣,較多女性賦閑在家照看子女、照顧老人,主動或被迫放棄了外出工作的職業理想。

調研顯示,阿裡數字客服項目為女性提供了就業機會,在調查中近四分之三的從業者為女性員工,歇業再就業和首次就業的員工占比29.5%。這些女性通過阿裡數字客服項目走出家庭,實現自身的工作抱負,同時也為家庭增加了一份經濟來源。而這些女性員工在從事數字客服工作之後生活發生的變化,其中近三成女性認為自我的獨立性增強,20%左右的群體認為精神狀态更加積極。

從“輸血式”的扶貧到可持續振興的新模式

報告顯示,與傳統的下鄉為鄉村進行“輸血式”的扶貧不同,阿裡巴巴将商業技術和企業人才引進縣域,利用市場需求和人才優勢提供就業崗位和相關培訓,為本地年輕人提供職業發展的機會,政府則提供辦公場地、辦公用品等硬件設備,并積極向縣域居民宣傳推廣,這種合力幫扶助力縣域産業升級和人才教育培養的方式為鄉村振興提供了一種可持續幫扶模式,也為企業公益助力鄉村振興樹立了标杆。

這其中,阿裡鄉村特派員模式,對于促進縣域人才流動和數字化就業項目的落地至關重要。欠發達縣域由于經濟社會條件較差,往往無法吸引到優秀人才。在阿裡巴巴幫扶縣域的過程中,張北縣的“阿裡鄉村振興特派員”成為縣域政府數字化項目的重要負責人,在巨鹿縣,由國家外彙管理局下派的副縣長承擔着數字化産業振興的重任。這些人才在欠發達縣域任職有助于将其積累的工作經驗、閱曆和能力運用到幫助縣域發展的過程中,補充當地關鍵人才的缺乏,并且他們更帶來了互聯網企業和政府的資源。

清華大學社會科學學院縣域治理研究中心主任何曉斌表示,“未來應當進一步借助互聯網、大數據等科技力量推進産業數字化和人才數字化的幫扶手段,探索縣域的内生發展動力,同時在幫扶模式上完善欠發達地區和發達地區之間的輪崗駐紮制度,促進人才流動,并創新多種合作模式,實現政府、企業等多個主體的共同獲益。”

來源:央視财經

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