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轉眼已是小滿。地處石家莊的一座營盤像過去的近半個世紀一樣，又一度由冬曆春入夏。與往昔不同的是，在這一度季節輪回中，這座老營盤送走了守候她多年的戰士，迎來了新的部隊、新的戰友。

曆史必将記住這個季節交替。從去冬北京的一場瑞雪肇始，許多幾十年不變的老營盤，告别了過去的稱謂，換上了全新的“軍裝”。短短數月間，新軍種成立，總部制落幕，七大軍區撤銷，五大戰區授旗……即将迎來建軍89周年的中國軍隊幾乎以一種全新的模樣出現在世界面前。

改革推進的速度、強度超乎意料，新體制建立的平穩、順暢超乎意料——這是軍隊的整體史記。

每個宏大事件的叙事基點都是人。無從細數，有多少軍人在時光交替中告别熟悉的部隊，走上全新的戰位——在他們的記憶中，又将收藏幾片“雪花”、幾縷“春風”？

其中，可能有對“新”的不适應。“新”是對“舊”的革命，是對慣性思維、慣性做法的解放，再拿舊想法、舊辦法去謀事做事，難免處處掣肘，時時不适。

一次演練，讓崔寶東經曆了一場“能力突圍”。

“請求航空火力支援！”3個月前，北部戰區聯合參謀部組織一次模拟演練，陸軍戰鬥群在進攻受阻後提出這一需求。接到任務，參謀崔寶東立即将部隊上報的經緯度進行格式轉換，發給了空中戰鬥群……

本以為圓滿完成了任務，可沒想到，等到演練複盤時崔寶東才得知：發出的經緯度指示區域，與“敵”炮兵陣地的直線距離相差了5公裡多，結果導緻戰機偏航。原來，崔寶東在将“度分秒”格式的經緯度轉換為小數點格式時，使用慣用的方法計算，導緻數據零星偏差。

此事傳開後，引發了一場思想“沖擊波”。有人說，崔寶東是原沈陽軍區空軍機關的老參謀，他的尴尬經曆說明我們離新崗位的要求還有不少距離；崔寶東自己也說，對戰區指揮信息系統這杆“新槍”摸得不熟，穿新鞋走老路是問題所在；有的參謀則感慨，不管以前幹得怎麼樣，在戰區新體制下必須“歸零”，從頭做起……

激烈的思想交鋒，讓衆多機關幹部如坐針氈，大家紛紛對照新崗位的能力标準查找短闆。萌生“本領恐慌”的崔寶東，更是從“歸零”起步，認真學習海空情處置程序法規，研究聯合作戰行動中的軍種協同問題，熟悉指揮程序……

前不久，戰區組織聯合作戰值班培訓考核，崔寶東取得優異成績。同時，他還在接下來的幾次演練中向指揮員提出不少科學建議，有效提升了各類情況處置的質量和效率。

如今，和崔寶東一樣，北部戰區許多機關幹部正如饑似渴地向其他軍種同志請教問題、交流經驗，在演練中發現能力短闆、補缺提高……談起此事，一位戰區領導感慨道：“原有體制的‘舊船票’，難登戰區的‘新客船’。盡管大部分人員是原單位的優秀幹部，但來到戰區工作必須對照主戰标準，自覺實現能力重塑和素質轉型！”

主人公說

崔寶東:當參謀這些年，我多次在重大演訓活動中立功受獎。然而，年初到戰區工作以來，我最大的感受就是：“戰區對參謀人員的标準要求真的不一樣，我們的能力素質還有不少短闆！”

比如說，戰區參謀人員必須跳出本軍種的“小圈子”，具備很強的聯合作戰指揮能力，既精通本軍種的行動特點，又要懂其他軍種的作戰規律，遇到情況時，需要科學準确地提出運用各軍種兵力的建議。

在此基礎上，還必須有很開闊的眼界視野。戰區作為一個大方向的最高指揮機構，要求參謀人員要研究國際局勢和國家戰略，深刻理解上級決策部署的韬略考量，自覺在大局下提建議、做方案，确保戰區行動服從服務中央軍委的意圖和決心，做到戰區戰略和軍委戰略、戰區意圖和國家政略的對表統一。

戰争離我們很近，我們離主戰還遠。作為戰區第一代建設者，我們幹得怎麼樣，很大程度上決定着戰區未來的樣子。

記者觀察

采訪中，不少幹部告訴記者，來到戰區工作，不僅要有滿腔幹事創業的熱情，更要有換羽高飛的擔當。對此，記者不由得聯想起一句話：敢于否定昨天的自己，才能收獲明天的勝利。

戰區體制建立以來，許多優秀人才輸送到了戰區機關，他們大多是本軍種、本領域、本專業的佼佼者。然而，我們應當清醒地看到，戰區是一種全新體制，戰區主戰是一項全新職能，戰區建設事業是一項開創性事業，對人才的要求更高，對能力的要求更嚴，對素質的要求更新，亟需大家自覺聚焦主戰，實現能力突圍。

最勇敢的人，是敢于否定自己，提升自己的人。崔寶東勇于直面問題、否定自己，然後對照短闆、補缺提高的故事，令人敬佩，值得點贊。他的經曆啟示我們，隻有這樣，才能不辱戰區主戰的光榮使命，确保聯合作戰指揮體制落地見效。

（本報記者 劉建偉 特約記者 石榴采寫）

素質轉型，老政工有了新追求

新聞故事

最近，西藏軍區政治工作部幹事格桑堅參有點忙。這不，東方初曉，遠處的雪山才泛起紅暈，他就奔向了辦公室。

忙啥？格桑堅參剛到辦公室，就扯出夾在《合成參謀業務基礎》裡的書簽，對記者笑了笑說：“改革之後，新平台急需新能力啊！”

順勢望去，隻見辦公桌上一半擺放着業務文件，一半堆積着軍事專業書籍。

格桑堅參曾在全軍“四會”政治教員比武中獲獎，在政治工作上是大家公認的行家裡手，而今面對如何适應新體制、履行新職能、擔當新使命的曆史課題，他卻有了本領恐慌。

這得從進入新體制後的一次綜合演習說起。那次，格桑堅參遇到了件尴尬事。根據演習導演部的安排，政治工作部領命向“敵”陣地發射戰場宣傳單，作為負責人的格桑堅參本以為是小菜一碟，不想卻因為搞不清火炮的發射參數而敗走麥城，射出去的宣傳彈竟成了演習場上的“無頭蒼蠅”。

出糗的格桑堅參心緒難平，伴着“新體制、新職能、新使命”大讨論的不斷深入，他深刻反思：新體制是着眼能打勝仗要求建起來的，自身的能力素質不跟着升級轉型可不行！

這個型該怎麼轉？軍區在引導政治幹部提升能力素質、提高工作狀态的基礎上，将學軍事學指揮學科技納入他們的日常訓練清單，讓政治幹部既拿筆杆子又拿槍杆子，成為訓練演習的“參與者”、帶兵打仗的“内行人”。

如此一來，格桑堅參的忙就不難理解了。這不，午休還未結束，他就背起挎包水壺、紮上腰帶出了門，原來是一場高寒山地指揮訓練正等着他。

受領任務、戰情研判、下達命令、指揮調度，記者在現場一路跟随，看着格桑堅參娴熟的指揮不禁感慨，眼前的他與一名合格軍事幹部的距離已越來越小……

主人公說

格桑堅參：回想起那次綜合演習中的糗事，我依然感到面紅耳赤。說實話，當時自己真沒想到，新體制下的政治工作竟讓我這個“老政工”都感到陌生和棘手了。我明顯感到：改革的“身子”雖然已經轉了過來，可我們進入新體制的“腦子”卻還停留在過去。

軍隊首先是一支戰鬥隊，政治工作如何才能真正做到服務保證打赢？我覺得“轉身”之後的“換腦”就是必修課。在新的體制下，每一名政治幹部都是軍事指揮員，都要具備能打仗、打勝仗的過硬素質，唯有成為“兩個行家裡手”，才能在新的平台上有所作為。

通過這幾個月的錘煉，我已深有體會：政治幹部一旦掌握各項軍事技能、熟悉作戰訓練機理後，開展政治工作就會更加全面科學，與軍事幹部的配合就會更加合心合力合拍。

記者觀察

任職于新的體制下，肯定會遇到新的難題，諸如文中主人公格桑堅參在演習中的出糗一幕并非個例。我們該如何避免“人員到了新崗位、能力停在舊平台”“運行接入新軌道、狀态還在改革前”的現實困境呢？

曾有言：雄鷹換羽而新生。意思就是雄鷹歲數大了，雙翅的羽毛粗大沉重影響了飛翔，所以它要啄下自己的舊羽才能重新展翅高飛。眼下，軍隊改革不正需要每一名官兵換羽重生嗎？

令人欣喜的是，進入新體制的西藏軍區跟上了改革的腳步。從格桑堅參努力成為“兩個行家裡手”故事中，我們看到了部隊官兵全身心投入改革的新狀态。應該堅信，面對新體制的“天空”，隻要我們及時“換羽”，軍隊就能振翅高飛。

（本報記者 嚴貴旺采寫）

本領恐慌，老士官被迫能力升級

新聞故事

“搜索，跟蹤，發射！”5月中旬，一場空地對抗演練在豫北某訓練基地激烈上演，随着口令的下達，一枚枚導彈呼嘯而出，直撲“敵”機。在指揮車裡，一名士官正從容地操作着裝備。

他叫潘利超，陸軍第20集團軍某團防空營導彈連士官長。踏着改革大潮，一種強烈的“本領恐慌”倒逼着他能力升級，留下了一條“換羽高飛”的精彩軌迹。

去年底，上士潘利超滿服役年限，由于部隊面臨改制換裝，他所在的炮兵連隊即将整體改訓某新型防空導彈。新型武器裝備信息技術含量高，系統集成度高，自身能力“舊船票”能否登上新體制“航船”？

“改革為部隊建設發展注入新活力，改革是部隊轉型建設重大機遇，對自己何嘗不是？難道我就不能以此為契機超越自己嗎？”左思右想拿定主意後，潘利超決定服從組織命令，調整到防空兵連隊。

從炮彈到導彈，一字之差，天壤之别，“水土不服”的症狀很快顯現。一次對抗演練，指揮車突然發生故障，顯示屏頓時“黑屏”，由于沒人懂新裝備維修，演練被迫中斷。潘利超帶着戰友研究了大半天，仍然無計可施。無奈之下，隻好請來兄弟單位技師幫忙。很快，系統恢複正常，原來隻是簡單的電路故障。

讓潘利超感到恐慌的還不止這些。今年部隊外訓，與某空軍單位毗鄰而居。互為對手，雙方展開了空地對抗演練。

“搜索，跟蹤……”剛開始，潘利超信心滿滿。一番交鋒下來，潘利超額頭直冒汗：和平時訓練的靶機不同，對手狡猾多了，電磁幹擾、反偵察手段層出不窮，很快便脫離了追蹤……

哪裡跌倒就從哪裡爬起，隻有完成能力轉型才能适應崗位。潘利超沉下心開始了裝備知識的學習，請對手找問題，到兄弟單位取經，到院校拜師，自學《某型防空導彈武器系統概述》等專業教材……幾個月下來，他終于再次成為行家裡手。但在筆記本的扉頁，他卻工整地寫下這樣一句話：“心懷恐慌才能不斷向前！”

主人公說

潘利超：第一次見到新裝備時的震驚、第一次摸底考試的失利、第一次對抗過招時的敗北，其間的一幕幕場景我記憶猶新。特别是當自我感覺還不錯，但真正和對手較量才發現差距還很遠時，除了深深的挫敗感，還不禁會想，真正到了戰場上和敵人較量會是什麼結果？

有人問過我：“你一個士官，老是這麼拼幹什麼？”我想，可能是心裡的一種“恐慌感”在“作怪”。特别是近幾年，團隊4年時間曆經3次改制換裝，單位發展建設的步子邁得很大，我手中就經曆了好幾代裝備，所以很擔心自己勝任不了現在的崗位,跟不上信息化潮流發展大勢，擔心真的上戰場對不起這麼多人的期望……面對種種沖擊，我不敢讓自己停下來，不得不提速換擋，不斷實現自身的能力升級。

因為我知道，如果适應不了新體制新職能要求，就無法登上改革強軍的“新航船”！

記者觀察

現代人才學中有一個理論叫做蓄電池理論，認為人的一生隻充一次電的“幹電池”時代已經過去，隻有成為一塊高效“蓄電池”，持續不斷充電，才能不間斷地釋放能量。

潘利超的經曆啟示我們：在改革強軍大潮中，軍人不僅要做一塊“高能電池”，更要做不斷自我補充知識的“充電電池”，才能勇立潮頭、奮勇争先。今天，軍隊改革藍圖已經繪就，新理論、新知識層出不窮，新裝備、新技術日益增加，新戰法、新訓法不斷湧現，作為軍人，隻有永不懈怠地抓學習，把學習當作持續充電的“動力源”，“日異其能，歲增其智”，才能在新體制的天空下“換羽高飛”，解決新問題，幹好新崗位，取得新成績。

（康克、李迪 本報記者 周遠采寫）

後記

6個月前的今天，北京飄落一場瑞雪，中國軍隊宣布即将“換羽”。

6個月後的今天，神州春去而夏至，每名中國軍人都在經受“自啄其羽”的磨砺。

“換羽”，是鷹對哲學的貢獻。它啄掉的每一根滴血的羽毛，都诠釋着榮耀與痛苦的辯證。今天，它忍痛啄掉的每一根羽毛，都曾在昨天托舉它享受翺翔九天的榮耀；今天，它換羽承受的痛苦，必将托舉它在明天赢得更大的榮耀。

雄鷹換羽而重生，軍人自新而戰勝。為了明天之展翅翺翔，今日之幾許舊羽于我何惜哉？為了明天戰場打赢之榮耀，今日之些微痛苦于我何懼哉？

（解放軍報）

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