從今年6月起，公務員職務與職級并行，正式實施。對于這個關系着基層公務員福利和待遇的規定，很多人了解得并不是特别透徹。公務員職級并行新規定，作為最新修訂的公務員法的一個最重要的配套實施，對于基層公務員而言，屬于是含金量非常高的一個規定，這就意味着，基層公務員晉升通道的天花闆被“打穿”了。公務員職級并行規定出台之後，共設置了12個職級，最低的是二級科員，最高的是一級巡視員。從二級科員到一級巡視員，有人可能一輩子都難以達到這個高度，有人可能僅僅隻需要19年，這又是為什麼呢？
公務員職級并行之後，按照規定，職級晉升應該逐級進行，也就是說，不允許越級晉升。一般情況下，晉升公務員職級，都要求在下一個職級任滿相應年限之後才能晉升。這個年限規定，到底是多少年呢？從二級科員到一級科員，是2年以上。從一級科員到四級主任科員，也是2年以上。一般情況下，晉升二級調研員以下職級，間隔時間都是2年。但是，從二級調研員晉升為一級調研員，需要擔任縣處級正職或二級調研員3年以上。從一級調研員晉升二級巡視員，或從二級巡視員晉升一級巡視員，同樣需要間隔4年以上。
根據公務員法中關于晉升職級的年限規定，按照正常條件，從一名二級主任科員一路晉升到一級巡視員，如果在這一過程中，個人沒有擔任過任何領導職務，完全是從下一個職級晉升到上一個職級，這就意味着，至少需要27年時間，才能夠成為一名一級巡視員。如果我們還要考慮，在職級晉升過程中，完善手續還需要相應時間，這就意味着，有些人實現這個目标，需要等30年。
但是，公務員晉升職級，還有一個規定，很多人都沒有特别關注。如果在晉升職級期間，年度考核被評為優秀等次的，任職年限縮短半年。對于因年度考核縮短任職年限的情形，并沒有“封頂”的情形，這就意味着，如果一名公務員工作以來每年年終考核都是優秀，從二級科員到一級科員，僅僅隻需要1.5年，如此類推，從二級科員到二級調研員，他可以比别人縮短4年的時間。從二級科員到一級巡視員，他可以比别人縮短9年的時間。也就是說，别人27年才能擔任一級巡視員，他有可能僅僅隻需要不到19年。
當然，這隻是一名公務員最理想的情形下，才能實現的情形，不過，也不排除有的公務員真的能夠實現。另外，如果在公務員體制内被提拔為領導幹部，職級也會相應上升，有的公務員，根本用不了19年，也許職級就能晉升為一級巡視員。對此，你怎麼看？
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