網友一：

國企和私企都是可以施展抱負和理想的舞台！但前提是你要有适應不同環境的心态和本領！國企在能源、科技、國防、海洋、航空、醫學等衆多高精尖資源項目和龐大研發資金支持，這無疑為喜歡科研項目的朋友提供非常良好的發展平台！

但是，國企也有他獨特的企業文化、團隊凝聚力方式以及人際關系處理視角，這是導緻很多90後去國企無法生存發展的核心原因！

在任何環境想要自己有所建樹，就一定要先在環境中适應、融入團隊的前提下，你的個人情懷和夢想才有實現的可能！不考慮周圍環境的特性，一味從本位視角去抨擊和抱怨環境的人，不管你是在國企還是私企都很難長久生存下去！你的職業夢想如果沒有環境和人脈助力下，是很難實現的！

網友二：

國企月薪5000考量從業者：做事先做人的情商能力！你隻有把周圍人際關系都吃透、學會兼顧各方勢力和需求，那麼恭喜你，你的月薪5000可以拿的長久且未來還有加薪和晉升的可能！周圍人都認可你人品和情商時，才是你職業技能有所建樹的開始！

私企月薪10000則考量從業者：做人先做事的智商能力！有了業績的肯定才有結交人脈資源和坐穩位置的開始！私企對于個人的業務能力要求非常高，可以說是用業績淘汰制來管理公司的！沒有業績造血能力的人，在公司沒有任何價值，即使給我們月薪10000，我們都會自動被淘汰！

不管選擇去國企還是私企，重要的是符合你個人職業發展需求，且必須具備不同生存應變能力，我們才有駕馭高薪和擁有廣闊職場舞台的可能！

網友三：

國企月薪5000元，但還要看福利保障如何，據我所知有些國企除了基本工資外，福利是很好的，如果其它福利也很好，工作也還能承受，還是國企相對穩定吧，私企太動蕩。

私企特别是中小微企業，發展是很難保障的，有沒有明天還是個問号，國有單位再不好，相對穩定一些，如果在單位關系處理的好，也是生活的很滋潤，最基本相對安逸點。

但是在國企上班，最大的風險就是‘太閑、太安逸了’，所以，一定要不斷的學習－提升自己的全新思維：利用業務時間嘗試或是業餘兼職做互聯網，比如做自媒體，不是為了賺多少錢，而是讓自己不要被淘汰，不要過于封閉自己。

其實我認為在國企特别好，一方面有一份安定的工作和收入，保障也不錯；另一方面可以将大量的時間利用起來，做互聯網相關的學習、和自媒體，慢慢的提升自己，積累自己，比如，利用自己的國企身份整合－社交一些有價值的人脈資源，以備将來所需所用。

網友四：

我會選擇月薪10000元的私企。以前，在一些小城市，隻要你不在國家正式單位，介紹時都統稱為“打工的”，可見能吃上皇糧那是多掙臉面的事。看看每年考公務員那火爆程度，多少人想擠破頭進國企，都沒有那種資格，隻能在門外興歎。

在私企學到的能力，是可以運用到以後更好的求職上或者是自己創業。在國企呆久了，我會害怕有一天下崗不知所措，那還不如早點準備。私企比國企工資高出5000，這5000完全可以用來理财或者投資。這樣也會讓自己的收入越來越多樣化，不再害怕隻能選擇一種收入生活的風險。

網友五：

當然是5000的國企，國企有住房公積金，一般私企都沒有。國企按照實際收入交五險一金，私企很多不給交保險，交了也是最低檔。國企有生育險，女職工生孩子可以休産假報銷醫藥費，如果男職工的家屬沒有生育險也可以報銷一部分醫藥費。還有一個禮拜的生育假。私企不掐死你就不錯了，還放假，産假最多給你3個月。國企有灰色收入，靠山吃山，石油，煤氣，自來水，電力都有優惠措施。

領導更吃香了，中石油處級幹部一年也30多萬。國企上班不打卡有事可以請假，私企打卡跑不了。遲到扣錢，早退扣錢，有個機會就扣錢。國企你可以溜出去自己做點生意，私企來了你就别想跑。

網友六：

我建議選國企，中國現階段的體制短期内不會有多劇烈的變化，還是國企性價比高一些。

1、國企穩定、私企流動性大一些，尤其是年齡大了在私企會有瓶頸的，親身體會。

2、國企本身的優勢不是私企能比的，這種态勢短期内不會改變。

3、國企更加有人情味（尤其是你遇到麻煩的時候）、私企講情面的地方都少（尤其是你遇到困難的時候）。

4、國企月薪5000，明年也可能是5000，甚至6000；私企月薪5000，明天可能是2000，甚至是1000；你拿私企的10000元，是你在國企付出2萬的辛苦程度。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!