大家好,我是文文大保貝兒。
咱們平時繳納的社保“五險”裡,有“醫療保險”和“生育保險”兩項,在生孩子休産假期間,不僅可以報銷生育的費用,還可以領津貼!
沒錯,從懷孕到寶寶出生,不僅不用花錢,還能賺錢呢。
隻是,這樣一個低調奢華有内涵的社保超級大彩蛋福利,很多人壓根就不知道!
隻會交社保卻不會用社保,白白讓用人單位占了便宜。
社保“五險”裡的“生育保險”,簡而言之,就是國家給女性職工的“生育補貼”。
不僅生孩子的各項費用可以報銷,懷孕休假在家也可以“領錢”。
即使因為生育導緻的工作暫時中斷,也不需要擔心,生育保險的存在,就是讓女員工們可以工作生娃兩不誤~
而且,男同胞們也不要覺得自己不能休好幾個月的産品,自己的“生育保險”就“白交了”,不會的哈~
男同胞們的生育保險,也是可以用來給沒有參加工作、沒繳納社保的老婆用的。
一樣可以陪産假、享受報銷!棒棒的!
那麼,生育險交多長時間,才能享受生育險報銷待遇?
享受生育保險福利的前提是,得符合現階段的國家生育政策。
生育保險的報銷還需要滿足一定的繳費年限和連續性,一般來說,需要在生育前連續足額繳納9個月或12個月,并且使用時,也處于繳納狀态才可以。
如果有生育的計劃,一定要提前進行考慮繳納生育保險,才能順利進行報銷。
對于生育前的繳費時間這一點,各地的政策會略有小小的不同,不過都大差不差。
不過,不同地區經濟發展水平不同,報銷的标準差别還是比較大的,這點是和醫保比較類似的。
當然了,享受福利之前肯定是要先承擔義務(交錢)的,生育保險每個月需要交多少呢?
生育保險是不需要自己交錢的!全部由公司承擔!
怎麼樣!驚不驚喜!意不意外!
還是以文文大保貝兒所在的鄭州為例:
生育保險的部分是由單位承擔的,每個月需要繳納1%。
這是啥概念呢?
比如文文大保貝兒月薪是5000塊錢,那每個月公司就需要給文文大保貝兒繳納5000×1%=50元的生育保險。
這50塊錢是不需要文文大保貝兒掏的,也不會從文文大保貝兒的工資裡扣,完全是由公司掏腰包。
真爽呀~
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