對于大齡農民工而言，進工地做建築成了他們唯一的出路。在當今這個高消費時代，能在廠門口看大門做保安，已經不能滿足農民工大爺基本的生活需求。很多農民家庭兒子在城裡買房，父母如果不進工地打工，就得在家幫忙帶孩子，總之對于農村老人來說，壓根就沒有“退休”這一說，憑借“小車不倒隻管推”的思路，進工地上班靈活，每天能掙二三百，要比當保安好太多。

超齡用工問題的根本在國有企事業單位，很多退休後的人再次進入勞動力市場參與勞動競争，還有很多退休老幹部被“返聘”回原單位上班，兩份工資，雙向收入，可以說在禁止超齡用工上面，國有企事業業單位應該加大力度治理才行。

而那些農民工既沒有高額的退休金，家庭收入又單一，子女收入跟不上别說養老了，就是自己的生活，如果僅僅依靠農民每月一百塊的養老補貼是遠遠不夠的。相比較國企事業單位退休人員來說，再次返廠對于勞務市場的影響力更大，很多單位進一個年輕人尚且困難，而退休人員繼續占據崗位拿薪水，對于社會整體就業來說，影響更大。

雖然說出于對安全的考慮，很多地方出台了限制超齡農民工進工地的政策。但如果不考慮農民工就業問題，以及養老問題，采取單方面的限制，恰恰會讓農民工的生活更加困難。很多農民工進程超過三十五歲就進不了廠了，而幹保安，進工地，打零工裝修成了這類人的主要工作。身上若無千斤擔，誰拿晚年賭明天？超齡工是不得已才選擇進工地幹體力活的。

如果不解決農民養老問題，而要求超齡農民工不得進工地，隻能讓勞務派遣公司以及勞務中介賺錢更容易，用工成本更低。在國内用工市場，“上有政策下有對策”已經是一項衆所周知的事，雖然政策上不允許農民工進工地，但對于勞務外包，以及私人承包來說，這一塊是缺少監管的。

農民為了生活仍然會尋找進工地的門路和渠道，恰恰讓競争力加大，有資源有能力的人照樣能鑽政策漏洞為工地輸送超齡工，這些組織和個人反倒可以明目張膽的降低工人待遇，因為一旦渠道被壟斷，勞動力便沒有話語權了。

任何一刀切的背後，都不可能真正地解決問題，反倒因為工地招人困難，會衍生出更為奇葩和隐蔽的通道，隻要有市場需求有利益就不可能完全的禁止某些事，很多事要從經濟的角度分析，而不是隻考慮某一部分人的利益和忽視底層打工人的現實困難。

打個比方，上海如果限制超齡農民工，那麼很多打工人可能會跑到青海上班，而上海工地如果招不到人就會把工程外包給第三方不受監管的單位施工，這些單位可以再從青海把超齡工招回來。到那時房子建築成本增加了，工人工資收入可能就更低了，因為進工地的渠道被壟斷了。

因此要想真正的為底層人謀福利，為農民工考慮，就應該站在農民工的角度看問題，制定規則，而且國有企業應該先以身作則才行。#農民##農村##打工#

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