公務員、企事業單位職工、靈活就業人員通過不同渠道繳費,但繳納的都是同一種養老保險,就是繳費高、待遇好的城鎮職工養老保險。
養老保險針對的是年老無勞動能力時喪失收入的風險。将來退休金領的多少,受到繳費總額,繳費年限和當地經濟水平影響,多繳多得,長繳多得。
能夠保證生存期間一直有收入,并且相對于其他理财方式,有可對抗通脹、風險低、收益高等優勢。
職工養老保險繳費,在職職工由公司和個人一起交納,個人部分約占8%,單位統籌部分在16%左右。靈活就業人員自己全額承擔個人和統籌費用,但統籌部分有減免。
城鎮職工養老保險滿足15年并達到退休年齡可以退休,參與每年的養老金上漲和終生領取養老金。
并且在死亡後會有喪葬費和撫恤金的發放,并退還個人賬戶裡未領完的部分。
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