個人信息安全一直是個敏感問題，而職場的個人信息安全更是打工人的最後一道防線，員工在被生活壓迫的同時，還要确保自己的隐私不被侵害，但站在公司角度上，一些公司希望能夠了解員工上班期間的行為，會給電腦安裝監控軟件，公司這樣做的目的是：不希望員工上班摸魚、防止員工資源公司洩露、時刻掌握員工動态。
無論從哪一點來看，确實都是從公司的大角度出發。看似合情但如果信息收集過渡，卻讓員工會逆反。
在網上随便找到一款公司監控軟件，看看它的功能有哪些。據了解，該款軟件可以監控員工浏覽的網頁信息、屏幕顯示畫面、聊天内容、和遠程桌面控制。
如果你入職的公司有明确跟你表明公司電腦已經安裝了此類軟件，那麼你在公司已經沒有個人隐私了
雖然理論上來說你的個人隐私的絕大部分都不會被公司看到，但使用公司網絡也就意味着你在互聯網上的任何操作都要通過公司搭設的網絡服務器，所以你浏覽的非加密網頁，網址信息，使用的軟件記錄（手機/電腦）、下載記錄都會被記錄，如果真的想查看員工的深入隐私，通過以上數據是可以分析出很多信息的。
當然，遠不止于此，有的公司的監控軟件還可以做到監控到微信聊天，并獲取你的聊天内容。
很多打工人對公司監控員工電腦很反感，但是公司在電腦上監控員工是否是違法行為？
這個要區分幾種情況。如果企業從來沒有告知過員工安裝了智能監控系統，用人單位行為的違法性還是比較明顯的。
如果告知了，但是收集信息的範圍明顯過于寬泛，比如員工的敏感信息、生理信息，并且明顯和勞動管理或者勞動合同履行是沒有關系的，那麼員工可以主張用人單位的行為是違法的。
如果自己的私人手機被監控了，怎麼解決？
找專業人士處理解決。一般所謂的拆電池、恢複出廠設置并不能确保一定能根除侵害風險，因為有的監控軟件即使換了手機也會被跟蹤到，數據早已被入侵者實時掌握，恢複出廠設置和換手機也難逃魔掌，所以需要找到專業人士進行确認處理。
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