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清廉企業建設的效果

圖文 更新时间:2024-08-10 02:33:51

清廉企業建設的效果?政商關系是否“親清”,不僅關系營商環境品質,也在很大程度上反映黨風、政風、社風立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,需要大力構建親清新型政商關系,營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境紀檢監察機關要深入學習貫徹關于構建親清政商關系的重要論述,堅持以精準監督護航,以嚴厲懲治震懾,以交往清單規範,以廉潔文化涵養,不斷提升政商交往廉潔度、幹部作風親和度、營商環境美譽度,今天小編就來聊一聊關于清廉企業建設的效果?接下來我們就一起去研究一下吧!

清廉企業建設的效果(讓清廉成為企業發展新名片)1

清廉企業建設的效果

政商關系是否“親清”,不僅關系營商環境品質,也在很大程度上反映黨風、政風、社風。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,需要大力構建親清新型政商關系,營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境。紀檢監察機關要深入學習貫徹關于構建親清政商關系的重要論述,堅持以精準監督護航,以嚴厲懲治震懾,以交往清單規範,以廉潔文化涵養,不斷提升政商交往廉潔度、幹部作風親和度、營商環境美譽度。

做實監督首責,優化營商環境

構建親清政商關系,需要通過強有力的監督,加強對權力行使的約束,推動構建公平公正、高效透明的營商環境。紀檢監察機關要立足自身職責,圍繞黨中央關于推進民營經濟發展重大決策部署落實,聚焦減稅降費等一系列惠企政策落地,錨定堵點痛點,精準跟進監督,整治形式主義、官僚主義問題,防止政策空轉、措施虛化,積極為市場主體纾困解難。要正确認識把握資本特性和行為規律,督促有關職能部門履職盡責,切實發揮資本作為生産要素的積極作用,同時有效控制其消極作用,為資本設置“紅綠燈”。要積極推進政企分開,減少政府對微觀經濟幹預。督促反壟斷、反不正當競争有關政策落實,推進全鍊條監督,保護中小微企業公平參與市場競争。切實保障民營企業及企業家的合法财産不受侵犯,合法經營不受幹擾,尤其在對涉案企業财産采取查封、扣押、凍結措施時,防止超權限、超範圍、超數額、超時限查封、扣押、凍結,最大限度減少對民營企業正常生産經營的不利影響,讓親清政商關系更加有溫度。

加大懲治力度,強化震懾效應

政商關系親清不分,會破壞經濟主體對規則的敬畏,影響市場發育和企業成長的預期,污染政治生态和社會風氣。紀檢監察機關要保持高度警惕,深入整治領導幹部家屬違規經商辦企業、利用“一家兩制”搞利益輸送等問題,嚴肅查處領導幹部與企業交往中非法利益輸送、權力設租尋租等違紀違法問題以及服務企業中不擔當、不作為等行為。要密切關注隐形變異、曲線斂财、翻新升級的新型腐敗手段,做到精準糾治、精準打擊,防止權錢交易、貪污賄賂等行為損害政商關系和營商環境。要加大受賄行賄一起查力度,嚴肅查處多次行賄、巨額行賄以及向多人行賄行為,完善行賄聯合懲戒機制,探索建立行賄人“黑名單”制度,拓展反“圍獵”的戰略縱深。

完善制度機制,厘清交往界限

政商關系邊界模糊、規範缺失,往往容易成為腐敗滋生的土壤,必須從制度層面進一步破題。要做好案件查辦“後半篇文章”,針對案件暴露出的問題,查“病竈”、挖“病根”,及時向地方或有關職能部門制發紀檢監察建議書,推動構建優化營商環境長效機制。要嚴格落實關于規範領導幹部廉潔從政從業行為、防止利益沖突等相關規定,建立健全領導幹部接到請托事項登記報告制度,加強對領導幹部辭去公職後從業情況的監督管理,防止違規兼職或從事營利性活動。要進一步完善親清政商關系的正負面清單,使政商交往有更清晰、更高标準的參照和紅線,讓黨員幹部和民營企業家交往時心中有數,做到有交集而不搞交換、有交往而不搞交易。近年來,在甯波市紀委監委督促推動下,相關職能部門立足實際,進一步健全完善政商交往行為正面清單和負面清單。其中,正面清單列出經貿交流、外出考察、纾困解難等内容,鼓勵黨政幹部與企業家正常接觸、陽光交往;負面清單則嚴格要求在政商交往中必須遵守中央八項規定及其實施細則精神等,将政商交往始終放在“台面上”、置于“陽光下”。

培育廉潔文化,突出價值引領。加強新時代廉潔文化建設,對于構建親清政商關系具有重要意義。要加強黨員幹部思想教育,堅持以理想信念強基固本,以先進文化啟智潤心,以高尚道德砥砺品格,重點加強對領導幹部、公職人員廉潔從政從業教育,引導黨員幹部從思想上正本清源、固本培元,增強拒腐防變能力,真正做到以誠心與企業家交往,以公心幫助企業家解決問題。要大力開展廉潔宣傳教育,培育互聯網廉潔文化品牌、清廉指數品牌、廉政文化首倡地品牌和融媒體傳播平台,積極弘揚新時代浙商精神,讓以清為美、以廉為榮蔚然成風。要提升民企清廉軟實力,探索制定清廉民企建設引導清單和标準範式,激發民營企業清廉建設内生動力,指導企業完善内控機制,強化典型引領,選樹一批标杆企業,積極倡導以“廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚”為核心的企業文化,使清廉成為企業發展的重要競争優勢和形象“新名片”。(作者葉懷貫,系浙江省甯波市委常委,市紀委書記、監委主任;本文刊登于《中國紀檢監察報》2022年4月28日理論周刊第6版)

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