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中秋節過後，9月過了一半了，2022年1月之後的新增退休職工，由于這部分人的養老金待遇是臨時性預發的金額，因此在9月公布今年的新計發基數後，就會迎來重新核算，也就是所謂的下半年“養老金轉正補發”。

經過統計，共有8個省份即将養老金重算補發，看看其中有你嗎，那麼，具體補發标準如何呢？養老金計發基數7千和1萬，補發的金額又會相差多少呢？

截止9月中旬，已經有至少八個地方确定了今年最新的養老金計發基數，分别是北京、上海、山西、河南、貴州、黑龍江、西藏、新疆，而其他不在表格内的23個省市也會在9月以後陸續确定相應的計發基數。

從上表可以看出，除了9月份最新公布計發基數的北京市漲幅略低、隻有5.2%，其他的省市漲幅都超過了6.6%，上海，河南，黑龍江，西藏漲幅甚至都超過了10%，這說明今年各地養老金計發基數增漲很明顯、補發金額不會低，也意味着這八個地區、在九月後即将迎來養老金重算補發。

我們接着看第二個問題。

要弄清楚這個問題，我們要先看看下半年養老金重算補發金額，到底與什麼因素有關系？由養老金的計算公式可以看出來，其實計發基數的替換，隻會影響基礎養老金和過渡性養老金的金額，對于個人賬戶養老金是沒有什麼影響的。

因此可見，下半年每個人養老金重算補發的金額、會與下列四個因素有關系：

①養老金計發基數相比去年上漲的“絕對值”：毫無疑問、這個增漲數額越高、補發金額就越高；

②領取養老金的月份時間：比如同樣是10月份補發到賬，你是1月份退休的、還是5月份退休的，很明顯補發的金額就不一樣；

③本人平均繳費指數：其他條件一樣的情況下，這個指數越高、補發的金額也偏高；

④工齡（繳費年限）：無論是基礎養老金、還是過渡性養老金，工齡都是參與計算的核心參數之一；

可見，養老金重算補發和你所在地區有關系、和你的退休時間、工齡、繳費指數等因素都有關，所以我們就能對比算出計發基數6千和1萬的兩個人，養老金補發金額到底相差多少錢？

下面，對比演算來了。

假設兩位退休人員A和B今年補發月數都是8個月、工齡都是30年、繳費指數都是1，都無過渡性養老金，基數都是比去年增漲了8%，對比演算看看基數7千和1萬，補發相差多少？

基礎養老金計算公式 = 本省市最新養老保險計發基數×(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，即可算出：

退休人員A今年正式的基礎養老金：7000×(1 1)÷2×30×1%=2100元；

退休人員A之前臨時預發的基礎養老金：6481×(1 1)÷2×30×1%=1944.3元；

兩者相減是155.7元，因此A下半年重算補發金額是155.7×8=1245.6元；再看看B的計算：

退休人員B今年正式的基礎養老金：10000×(1 1)÷2×30×1%=3000元；

退休人員B之前臨時預發的基礎養老金：9259×(1 1)÷2×30×1%=2777.7元；

兩者相減是222.3元，下半年養老金重算補發的錢是222.3×8=1778.4元；因此可以得出兩人的補發8個月的金額差距就是：1778.4-1245.6=532.8元。

可以看出，計發基數7000和10000，補發8個月的金額卻僅僅相差532.8元，這說明在經濟發達、養老金計發基數較高的地區，養老金重算補發的時候，還是相對能占優勢的！

當然，如果兩人退休的月份不同、補發月數有差别、或者受到過渡性養老金、工齡長短、繳費指數不同的影響，那麼兩人補發的金額，就完全是另外一種對比結果了。

一般地，如果你當地養老金計發基數上漲金額“數額”大、本人的養老保險繳費指數越高、繳費年限越長，那麼養老金補發金額也久越高一些。您明白了嗎？對此，你怎麼看呢？

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