之前也為大家介紹過,社會保險是用人單位必須給員工繳納的,但是隻是繳納一部分,另一部分是有個人繳納的,隻不過不用自己跑腿,每月從工資扣除由單位代繳而已。
那為什麼要了解五險一金繳費計算方法呢?因為每月都會“扣工資”,難道就不想知道怎麼扣的嗎?這也是對自己單位的監督,萬一給你扣多了呢?
五險一金繳納費用計算方法
繳納多少和當地去年社平工資有關系,因此每年繳的都不一樣。
例如:A地去年地社平工資為20000元/年,其中單位繳納養老保險為20000*20%=4000元/年。
還規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。單位方式參保,以實際工資作為交納基數。
如果發現單位沒有給繳納社保,或者以繳納社保克扣工資的話,要及時到相關部門舉報。因為社保是以後的基本保障,是非常重要的,千萬要注意。
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