在全國電解鋁行業，東興鋁業的名氣很大，不僅是因為企業規模大、效益好，更主要的是該公司制定的《500KA電解槽全電解質啟動技術規範》是全行業唯一一部大型電解槽标準。負責起草制定這個标準的人，就是全國勞動模範、酒鋼集團東興鋁業公司嘉峪關電解四作業區黨支部書記、作業長王小康。

2008年王小康來到東興鋁業實習。當時的東鋁經曆了破産重組，剛剛恢複生産，職工生産信心不足，生産環境惡劣，大部分學生一看這個境況紛紛不來了，隻有他對破産重組後的東興鋁業充滿信心！在老師傅們的幫助下，王小康從一名電解工幹起，投身于艱苦緊張的鋁電解生産中。2010年8月，東興鋁業與酒鋼集團實現戰略合作，經曆金融危機後的東興鋁業公司迎來了更大的發展，25萬噸/年400KA電解槽合金化節能技術改造項目于2010年12月30日投産，東興鋁業邁上了高速發展的快車道。

在電測工作過程中，王小康發現電解槽啟動方案費時費力、材料浪費很嚴重。他利用業餘時間查閱了大量資料，通過大量的理論測算和數次的試驗改進，在後期的啟動過程中用上了自己的分流器。這是他的第一個創新項目，為王小康以後的創新思路打開了一道門，此後，他在創新路上越走越遠。

2011年底，随着東興鋁業成為酒鋼集團全資子公司，企業迎來了有史以來最輝煌的發展階段。随着被稱為“騰飛工程”的45萬噸/年500KA酒嘉風電載能特色鋁合金節能技改項目竣工投産，王小康作為優秀值班長被提拔為嘉峪關分公司電解廠廠長助理，來到嘉峪關工作。1101#電解槽試車時，槽溫超過了1100攝氏度，整個爐台鋼闆都燒紅了，如果再不能熄滅效應的話就可能損壞設備造成啟動失敗。王小康從來沒有遇見過這種情況，一時變得手足無措。在老師傅的幫助下，在一系列的組合操作下，持續近三個小時的效應終于熄滅了，1101#電解槽也恢複了正常。這更加堅定了王小康想創新的決心。

在嘉峪關2×45萬噸電解鋁項目投産啟動過程中，槽子總體溫度上升梯度不均勻，而且漏爐事故也比較多。王小康大膽提出采用密度小重量輕的銅質分流器，經過一段時間的實際操作，電解槽焙燒溫度上升梯度和均勻度明顯改善，在焙燒過程中早期破損及漏爐事故大大減少，而且新式電解槽分流器和軟連接安裝拆卸方便，職工工作強度大大降低。

東興鋁業剛剛啟動500KA電解槽系列的時候立下目标，要讓電解槽平穩運行十年、甚至十年以上。當時，行業内都認為東興鋁業不可能做到。王小康凝聚團隊智慧，堅持“鑽”勁，圍繞電解鋁生産管理實際和難題，大力開展技術攻關，用實際行動證明是可以的。2018年，王小康主持進行《500KA電解槽全電解質焙燒啟動》項目攻關，制定了《500KA電解槽全電解質啟動技術規範》，啟動大修槽10台，創效136萬元。《500KA鋁電解槽技術規範國家标準》的編制過程很困難、很龐雜，主要内容涉及了電解槽的焙燒啟動、工藝參數調整、工藝操作、工藝參數測量、病事槽處理和停槽判定等要求，每一個數據都是他們在現場生産實踐中反複試驗對比總結出來的，工作量不是一般的大。這個标準的行業意義在于，它的建立标志着東興鋁業成為全國鋁行業的“佼佼者”，甚至成為全球最具有價值的鋁企業。

2017年，“王小康勞模創新工作室”成立。工作室成立以來，共開展各類技術創新項目12項，累計創效2000餘萬元；工作室團隊獲得6項國家專利授權，工作室成員在省級以上刊物發表論文5篇。作業區先後20餘人獲得“酒鋼工匠”“酒鋼金牌工人”“酒鋼集團勞動模範”“蘭州市金藍領高技能人才”“嘉峪關市雄關工匠”“嘉峪關市勞動模範”“甘肅省技術能手”“甘肅省技術标兵”“甘肅省五一勞動獎章”等榮譽。2019年“王小康勞模創新工作室”被甘肅省總工會評為“甘肅省示範性勞模創新工作室”，王小康被評選為“隴原工匠”，2020年又成為“全國勞動模範”。

如鋁花之絢爛，奉獻青春點燃夢想；如爐火之熾烈，燃燒匠心澆鑄年華。王小康時刻以勞模精神、勞動精神和工匠精神激勵自己，腳踏實地朝着“知識型、專業型、技術型”新時代産業工人的高峰攀登，用實際行動诠釋“中國夢•勞動美”，用優異成績繪就“勞動最光榮”的畫卷、奏響時代主旋律。（記者 白豔華）

編輯｜韓燕玲

審核｜馬俊春

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