想必不用多問！！！

目前咨詢考生關注的就是：到底什麼時候出成績

在考完試的那幾天裡，相信考生們已經對過答案、估過分，你們對自己有信心嗎？

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近日，小佑在江蘇省人力資源和社會保障廳官網看到一則時間安排：

10月28日，江蘇省完成答題卡掃描及數據上傳工作，接收人社部人事考試中心下發的考試成績；

11月下旬，人社部考試中心公布考試成績。

按照進度來看，現在已經進入評分環節啦！

相信離出成績的時間不遠了~

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說起分數這事，可能很多考生都會有疑問：

我明明估分有85分，為什麼成績出來隻有72分，差距這麼大？

估分和實際有差距，這是常有的事

今天趁着這個機會，小佑就來給大家說說，考試中關于評分的一些不為人知的秘密~

首先，咨詢工程師考試分為客觀題（選擇題）和主觀題（簡答題）。

客觀題（選擇題）得分要求非常直接：A就是A，B就是B，争議空間不大；而主觀題（實務科目）答案不固定，答在點上就有分，沒在點上就沒分。

正因為這個不确定性，在主觀題上，評分官可操作空間就很大。

各題得分會随通過率而變

人工閱卷大緻分為以下4個階段：預評階段——培訓階段——評卷階段——複核階段。

在預評階段會先得出樣本通過率，若與市場人才需求的實際通過率不相符，專家組會通過分析每題的得分情況，适當調整各題的得分比例和判卷的嚴格程度，達到控制得分，實現預定通過率的目标。

舉個例子，假設樣本的通過率是10%，而現實中隻要3%的通過率就可以滿足市場的人才需求，那麼判卷的嚴格程度就會加大。或者一道題20分，共5問，并不代表每一問都是4分，很有可能某一問6-8分甚至更高，這樣改變各題的分值比例，給調整通過率留下了極大的操作空間。

少得分，甚至不得分的原因

在正式評卷時，我們要注意兩個關鍵點：一是改卷的老師對部分内容不了解（評卷前僅接受2天培訓），二是每道題誤差控制很嚴格（要求2人批改誤差要在2分以内）。

因此，改卷老師會嚴格按照答案表述中的關鍵詞去判分，判卷主要是看關鍵得分點，看到關鍵詞就給分，否則，就是不給分！

假設今年題目難度較低，統計的樣本通過率可能會遠大于實際要求的通過率，所以對于案例的閱卷評判嚴格程度變高。反之亦然。雖然都在表達同樣的意思，但是表述沒按标準答案給出的關鍵詞寫，很有可能是少得分，甚至不得分的。

其他判卷标準

①答案書寫工整更易于老師閱卷。這點應該都能理解，不需要寫得漂亮，隻要寫得工整能讓閱卷老師看懂即可。否則答案寫得再正确，字迹卻潦草到識别不了答案，那就悲劇了。

②答題對号入座，才有機會讓老師判分。就算在開頭注明正确答案的地方，但因為每個老師隻負責其中一道題的評分，其他的題目閱卷老師是看不到的，即便答對了也沒用。

所以估分成績不太理想的考生也不用過多擔憂，成績一天未出，都還沒成定局！

預祝大家都能取得一個好成績！

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