衆所周知,職稱評定是需要發表論文的,論文發表是職稱評定重要的審核标準,更是關鍵的加分項,所以大家都比較關注。但是我們在投稿的過程中,期刊對于文章的字數都有一定的要求,相比較其他論文用途來說,職稱論文一般要求多少字?
1、職稱評定對作者的學曆、學術成果等都是有要求的,除了學曆以及工作經驗是硬性要求之外的都不是硬性要求。每個職稱單位的要求都是不同的,要根據實際情況為主。作為職稱評審基礎的加分項目,論文字數一般在3000-6000不等,最低也要2000字符,2000-3000夠一個版面,但是不同的單位和職稱等級的不同對論文字數的要求是有差異的。
2、職稱等級:目前職稱可分為初級職稱、中級職稱、高級職稱。高級職稱是職稱中的最高級别,又分正高級和副高級兩類,評審等級越高,對論文的要求也是比較高的。一般高級職稱評定需要發表核心論文一篇甚至多篇,具體的要根據實際要求出發。
3、期刊選擇:職稱評級與期刊的選擇有重要關系。國内的期刊分為普刊和核心期刊,普刊的論文字數要求在3000字左右,核心期刊屬于學術水平較高的期刊,等級要比普刊高一些,對論文字數要求也是很高的,核心論文的字數要求在6000-8000字左右。
4、就目前情況而言,越來越多的刊物不認可2000字左右的論文,還有一些普刊不收低于3000字論文,一些核心刊物拒收5000字以下的論文,所以我們确定好需要發表的刊物時,首先,論文字數一定要達到要求,為保險起見,具體字數還需要實際結合所投刊物的具體要求來把握,作者在寫作前要先了解清楚對所投期刊的字數要求。
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