同列體制，公務員編制和事業編制有何區别？這五點讓你一看就明白

在體制内，因為工作較為穩定并且相關的福利待遇較好，所以每年的公務員考試以及事業單位招考都受到很多考生的關注，往往是兩個考試依次參加，一是增加自己被錄取的機會，二是都被錄取的話也能有更大的選擇權利，能做出取舍。

但雖說公務員編制和事業單位編制都是在體制内，有着“金飯碗”之稱，可二者之間還是有着很大的差别。今天我們主要精煉的講述一下二者之間有何區别，這樣也能為那些需要做出選擇的考生提供些許幫助。

第一：考試選拔區别

二者在考試選拔方面的區别主要表現在考察科目、試卷難度、選拔機構、考試時間等。

在考查科目上，公務員考試的筆試部分都會有行測、申論兩個科目，一些特殊職位如警察等需要體能測試，而事業單位考試一般會考察專業知識、申論、寫作、公共基礎知識等；

在試卷難度上，公務員考試的試卷難度更大；

從選拔發起機構來看，公務員考試則由中組部以及人力資源社會保障部或者各省、市組織部以及人力資源社會保障廳等聯合發起，而事業單位考試則由各個需求單位的人事部門發起；

從考試時間上來看，公務員考試每年是一到兩次，有特殊需求的警察部門等會單獨招聘；但是事業單位編制無全國統一性質招考，一般由各個單位公開招考。

第二、工作内容區别

公務員是國家政府機關的工作人員，需要依法履行公職，像我們熟知的人大、政協、檢察院等都屬于國家政府機關，這類機關以及其中的公務員具備行政執法權。因此在工作壓力上，公務員要比事業單位工作人員壓力更大。

事業單位則已服務性質為主，通常不具備行政執法權。像各類科研機構，教育、衛生、體育出版等單位都屬于此列。但是随着事業單位改制，學校、醫院等地方的事業編正在被逐步取消。

第三、财政來源區别

公務員編制是國家行政機關、權力機關、司法機關、政協組織等實施公務員管理的機構工作人員，其經費來源由國家财政全額供給。

而事業單位的财政來源主要分為三種：全額事業編制、差額事業編制、自籌自支事業編制。顧名思義全額事業編制是由财政全額撥款；差額事業編制是由财政部分撥款；自籌自支事業編制是财政不負責，由單位自主解決，這類事業單位在改制中會有很大幾率被改成企業單位。

第四、薪酬待遇區别

在這裡就會涉及到大家經常說的同工不同酬的情況，為什麼同崗位、同資曆的情況下公務員編制和事業單位編制的薪酬待遇不一樣？

公務員的薪酬以及享受的保險福利等是根據《國家公務員管理條例》發放，并且會根據國家财政情況進行改變。但從上面的财政來源區别我們可以看出，事業單位人員的薪酬一般不受國家财政調撥，是根據市場情況去決定；而其所享受的各項福利待遇等也是根據我們國家的社會保障規定去具體執行。一般來講，公務員的待遇要比同崗位的事業單位編制人員待遇高。

第五、職位晉升區别

公務員人員晉升走的是級别制，就是我們常說的科員、科級、處級、局級、部級，晉升空間比較大。而事業單位編制人員走的是職稱制，像技術員、中級、副高級、正高級等職稱，多走的是技術流。

二者之間的區别小編已經給大家做了介紹，各位考生在選擇的時候需要進行多方面的考量，如單位待遇、個人能力、心理偏好、人生規劃、工作内容等等，做出讓自己最為滿意的選擇，但是不管選擇公務員還是事業單位工作人員，隻要對未來充滿信心，總能有幸福美滿結局。

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