1.你說話所産生的效果完全取決于對方給你的回應
2.一個人的不成功源于朋友太少和質量不好
3.隻要靈魂還在，一個企業的組織建設就會在
4.有學曆并不等同于有文化
5.領導人修養不夠，不僅缺心，而且缺德，招來的人跟着你有未來嗎？
6.一個領導者的價值在于可以把追随他的人培養成領導者
7.覺者、智者就是佛，學佛是為了修佛，修佛是為了成佛，成佛是為了開悟
8.當一個人有了出世的智慧再去幹入世的事情時就會有事半功倍的效果
9.每個人最大的局限莫過于時間和空間的變換關系
21.一但你到達了彼岸之後，還要再扛着沉重的船行走嗎
22.一個人的智慧和良知是高于一切的
23.一個沒有自信心的人即使再優秀也隻能成為漢奸
24. 一個人往往是因為太過優秀從而才難以卓越
25.動容貌，斯遠暴慢矣；正顔色，斯遠信矣；出辭氣，斯遠鄙倍（背）矣
26.沒有顧客的拒絕哪會有營銷人員的出現，别人身上的不足往往正是你因此存在的價值
27.多花時間成長自己，少花時間苛責别人
28.改變你不良的語言慣性就有可能改變你的命運
29.溝通最忌諱的就是一臉死相
30.人脈即是财脈，關系即是實力，朋友即是生産力
31.人世間最不能等的事就是孝敬父母，切莫樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待
32.一個卓越的領導人需要與時消息、與時偕行、與時俱進
33. 思考力乃是萬力之源
34.最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事
35.有賢推舉方顯勝，能人幫襯方為王
36. 用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人；需人所長就必容人所短
37. 學會放下才能懂得承擔，人的煩惱、痛苦，往往都是因為放不下、想不開、忘不了
38.強者會讓行為控制情緒，弱者才會讓情緒控制行為
39.溝通是信息的傳遞，是情緒的轉移，是感覺的互動
40.最實用的團隊文化是為人處世的文化，最高級的團隊文化是精神文化
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