說起打工二字，隻要不是老闆，幾乎都可以稱得上是打工仔。很多人都認為，打工并不是一個能夠出人頭地的機會，隻有自己當了老闆，才證明事業是成功的，其實并非如此。特别是在互聯網圈，越來越多的“打工皇帝”正在崛起。

相信很多人在接觸“打工皇帝”一詞時，是從唐駿這個人身上開始的。在他的身上有着多種光環，特别是他曾經接連為三個首富服務，甚至有個人花10億重金挖他。盡管，唐駿的聲量越來越小，但是他創造的奇迹依然被人稱贊。

據最新公布的《2021胡潤中國職業經理人榜》顯示，海天味業的程雪以650億元高居榜首，騰訊的劉熾平（290億），螞蟻集團的井賢棟（175億）緊随其後，成為“中國新一代打工皇帝”。此外位列該榜單的，還有京東數科的陳生強以85億财富上榜，排在第15名，這位被譽為“劉強東背後的男人”的甯德霞浦人，也因此“浮出水面”。

作為劉強東背後的男人之一，陳生強是在京東還沒上市就待在京東的骨幹成員，自2007年4月就加入京東，系中歐國際工商學院EMBA，曆任财務總監、财務副總裁，為京東集團的第一任CFO。2013 年，京東金融獨立運營，陳生強離開CFO的職位，全力帶隊金融業務。一路從總監升任CFO，陳生強一直以來都備受劉強東認可。這幾年京東金融業務一路擴張,從金融業務延展到To B、To G等闆塊，可以說，京東數科是陳生強一手做起來的。小編特地整理出陳生強的資料，以供大家作為榜樣參考和學習，也希望他能繼續努力，做時代的先鋒和楷模，為老百姓樹立好榜樣，為社會做出更多貢獻。

在2017年的“東興局”中，東興局的組局者之一王興多帶了一個人，這個人的身份是美團二号人物王慧文；而陳生強則是除劉強東外唯一的京東系高管與馬化騰、王興、雷軍、張磊、楊元慶、沈南鵬等衆多企業家大佬和投資人共聚一桌；從座次上看，劉強東與王興相同，而陳生強與王慧文相同，這多多少少代表了陳生強、京東金融在京東體系和互聯網江湖中的地位。第二年的達沃斯世界經濟論壇年會，劉強東組局，把一衆國際政要和商界大佬聚于一堂，一同在座的，還有陳生強。大佬之間談笑風生、相談甚歡，好不風光。2019年的世界互聯網大會，身處性侵風波之中的劉強東甚至沒有出現。代替他出席的，是時任京東數科CEO的陳生強。

陳生強，1976年出生，比劉強東小3歲，福建甯德霞浦人，本科畢業于北京工商大學，後獲得中歐國際工商學院EMBA學位，正高級經濟師。現任京東科技控股股份有限公司副董事長、京東集團幕僚長。同時兼任中國金融40人論壇常務理事、APEC中國青委會首任輪值主席、中央财經大學特聘教授等社會職務，曾獲得中國經濟年度人物新銳獎、年度行業領導者等榮譽。2021年10月27日，陳生強以85億元财富位列《2021年胡潤百富榜》第864位。

這個被譽為“劉強東背後男人”的陳生強，從小在福建東北沿海的甯德霞浦三沙鎮長大，中學就讀于當地有名的霞浦一中；18歲考入北京工商大學會計專業；22歲大學畢業之後，陳生強沒有讀研，而是選擇了工作，當一名會計，不過，在工作的過程中，陳生強還抽時間完成了一次“深造”；29歲時獲北京理工大學MBA學位；31歲起加入京東商城，曆任财務總監、财務副總裁；36歲時出任京東商城首席财務官（CFO），負責京東集團的财務、經營分析、投資者關系、管理提升重大業務項目及金融集團工作；37歲起擔任京東金融集團首席執行官，負責京東互聯網金融團隊的組建及業務發展，并完成了中歐國際商學院EMBA的學習；

42歲時京東金融宣布更名為“京東數科”，除京東金融外，京東數科旗下還有京東城市、京東農牧、京東少東家、京東钼媒等多個獨立子品牌，并出任京東數字科技控股股份有限公司總經理一職，同年以京東金融CEO身份參加博鳌亞洲論壇2018年年會，并接受中央電視台、央視網、人民網等媒體的專訪；43歲時在博鳌亞洲論壇2019年年會上提出，在産業數字化過程中，數字科技公司與實體産業之間一定是一個“共建”的過程，這需要科技公司深度理解産業，也需要産業深度理解科技公司”；

44歲起任京東科技控股股份有限公司副董事長、京東集團幕僚長，并首次上榜《2020年胡潤百富榜》，以85億元财富位列第687位；45歲以85億元财富同時上榜《2021胡潤中國職業經理人榜》和《2021年胡潤百富榜》，分别名列第15位和第864位。

談起劉強東，《電商時代》一書中有一段形容異常貼切。書中寫道“劉強東仿佛‘一個愛冒險的孩子’，他的運氣也出奇地好，趕上了若幹個關鍵的曆史關口，使得他這些異于常人的‘浮華、焦躁和狂熱’有了施展的空間。”誰又能想到，劉強東十四年前所做出的那個幾乎遭到了所有人反對的決定，如今卻成了京東手中的王牌，周圍環繞的是鮮花、慶賀還有看好叫座的拍手聲。

成立于1998年6月京東集團，2014年5月在美國納斯達克挂牌上市（股票代碼：JD），開盤之後一路上漲，市值一度超過300億美元，成為僅次于騰訊、百度的中國第三大互聯網上市公司；2020年6月18日京東正式在香港聯交所上市交易，股份代号選為9618，在港上市首日高開5.75%，報239港元，總市值為7386億港元；财報顯示，2020年京東集團全年淨收入為7458億元人民币（約1143億美元），同比增長29.3%。京東發布的2021年第三季度财報顯示，京東第三季度營收2187億元（約339億美元），之前市場的預期為2156億元，略超預期。但與此同時，京東這一季淨虧損達到了28億元，而2020年同期為盈利76億元。

對于如今發展成年營收七千多億帝國的京東而言，陳生強卻是它成長道路上不可或缺的一個功臣。可以說沒有陳生強的加入，劉強東和他的京東未必能有今天的風光。據劉強東回憶：“我是1998年開始創業的，2007年完成了第一次融資，也第一次被媒體報道，這中間的整整十年中，我六年住在農民搭的工棚裡，四處漏風，有四年住在自己的辦公室，不僅是為了省房租，而且最主要是因為做了互聯網之後，發現客戶服務是24小時的。那個年代有無數的網友是夜貓子，上網都是淩晨一兩點鐘，有什麼客戶服務問題都會在我們論壇裡提問。為了确保更好的服務，我自己上陣做客服。

從2003年到2007年整整四年多的時間我都住在辦公室，在那幾年，所有的客戶服務都是我自己一個人做，大家隻是不知道而已。為了保證全天24小時為我們會員提供最優質的服務，我還住在木地闆上，買了一個老式鬧鈴，每兩個小時響一次。因為鬧鈴放在木地闆上，一響就跟地震一樣，睡的再死的人也會被吵醒。我醒來後就回答客戶的問題，回答完之後再去睡，再定一個鬧鐘，就這樣堅持了四年多的時間。所以我想說，作為創業者，你隻要能在十年的黑暗時光裡堅信你的方向是正确的，堅信你做的事情是有價值的，堅信你的公司是社會需要的，你能夠堅持得越久，我相信你能取得的成功越大。”

2007年，劉強東連工資都發不出來了，在人生的至暗時刻遇到了生命中的貴人徐新。徐新不僅拿出1000萬美金投資京東，還給他輸送了技術人才陳生強。但在當時劉強東月薪才1萬7的時候，陳生強要求的月薪是2萬。這對于當年的劉強東是難以接受的，“新人工資不能比老員工高”，陳生強的工資不但比老員工高，還比老闆高。最終，在投資女王徐新的斡旋和每月1萬元真金白銀的“補貼”下，陳生強成為了京東的财務總監，入職不到3個月，劉強東就找到徐新感慨：2萬塊錢的人果然比5000塊的好用。

據《劉強東口述：我的創業史》描述，劉強東說“我們很少通過獵頭找人才。陳生強是徐新介紹來的，徐新說财務要正規化。我說好，正規化可以啊。當時給我推薦了陳生強，說有十幾年的工作經驗了，非常好。那是 2007年年初的事情。面試的時候我問陳生強要多少年薪，他說12萬元。當時就把我吓得不行了，我說我一年工資才幾萬塊錢，他拿 12萬元，怎麼行？最後還是徐新出面，說 12萬元确實有點多了，就讓給他開 6萬元，一個月 5千塊錢，剩下的錢由今日資本出。當然了，到了 2008年我不用她掏了，這人我确實很喜歡，很能幹，我覺得他對公司來說物有所值，給他這麼高薪水是值的。”

2013年，京東開始内部創業，劉強東把京東金融獨立出來，籌建京東金融，當時沒人敢接這個活。陳生強臨危受命，從京東的CFO轉變為京東金融CEO。陳生強開始思考金融行業，他希望普惠金融能幫助到個人和小微企業。從“金融科技”入手，探索出了B2B2C的金融模式。據說，2013年，陳生強扛起京東金融大旗時，跟劉強東有一個約定：“如果京東金融做不好，是我無能，如果做好了，我希望核心管理層能财務自由。”

接過重擔後，陳生強以獨特的眼光和思考方式定義金融科技的内涵，用了僅僅四年時間，就實現了從用技術幫自己做金融業務的1.0階段，成功轉變為用技術幫助金融機構做金融服務的2.0階段。在這個過程中，陳生強不僅把京東金融從默默無聞的京東内部部門帶成了一家金融科技巨頭，還為金融科技行業的發展提供了正确方向。劉強東也沒有食言，陳生強在京東數科的持股比例為4.23%，是僅次于劉強東的自然人股東。2014年5月22日，京東在納斯達克上市。劉強東站在中心位，陳生強位于劉強東左邊，兩個人之間，站着剛加入京東8個月的黃宣德。為了全力支持陳生強幹好金融，劉強東是真把他當兄弟。

2017年6月，京東金融完成股權重組交割，從京東集團剝離出來後，劉強東一直擔任京東數科的法定代表人、董事長等職。2018年9月17日，陳生強執掌的京東金融宣布更名為“京東數科”，除京東金融外，京東數科旗下還有京東城市、京東農牧、京東少東家、京東钼媒等多個獨立子品牌；2018年11月，陳生強榮登京東數科CEO位置；2019年，他更是代替劉強東出席世界互聯網大會，為外界熟知；2020年2月，京東數科發生工商變更，劉強東卸任京東數科法定代表人，并退出董事長一職，陳生強接任法定代表人；2021年1月19日，胡潤研究院發布的《2021胡潤中國職業經理人榜》顯示，京東數科陳生強上榜，85億财富排第十五位。

作為一名财務總監，陳生強并沒有将目光隻聚焦在财務會計的工作上，而是将會計精神發揮到了一線業務中。《創京東》中有這樣一個故事：

2009年，京東決定投資上億美元自建庫房，當時還沒有政府關系部門、也沒有市場部門。陳生強親自上陣，去跟各地政府談拿地，上酒桌後第一輪就被喝趴了。

陳生強最得意的一件事，起始于2010年10月。當時，京東舉辦完首場618之後，獲得很大關注，不斷有用戶湧入購物，導緻頻頻爆倉。這種情況下，京東采取的措施很粗暴——增加更多的人手。陳生強認為，這事兒不應該這麼處理，如果爆倉就加人手，按照公司發展的勢頭來看，早晚會搞死京東。他增派人手深入到庫房、采銷體系一線，研究大家都是怎麼幹活的，然後把他們的工作方式、效率等等記錄下來，進行橫向和縱向的研究，發掘效率不高，可以提升的環節，然後進行優化。

事實證明，這個方法有奇效，京東的運營效率提高了不止一點半點。2011年的618，面對暴漲的用戶訂單，京東隻增加了20%的人手。之後，陳生強順勢把這套方法用到了京東運營的各個方面，并形成了常态制度“經營分析會”，每個月召開，彙報給劉強東。陳生強後來多次提到，這是他在京東商城中最值得一提的事情。之後，陳生強也更受劉強東器重，在京東一路高升，從财務總監做到财務副總裁，一直到2012年3月，成為京東首任CFO。

作為京東金融集團CEO，陳生強開始西裝革履，更多地站在聚光燈下講話，例如出現博鳌亞洲論壇、世界互聯網大會上，向外界講述京東金融從B2C到B2B2C的故事。2016年11月11日，中國互聯網金融協會牽頭組織了金融科技論壇，京東金融集團CEO陳生強作為中國優秀的金融科技企業代表出席會議并參與論壇，與英國國際貿易部、英國金融科技企業、國際先進咨詢機構等一起深入探讨全球金融科技的發展。

在參加中英金融科技合作論壇時，陳生強表示，京東金融秉持開放心态與全球視野，願意與英國以及全球的金融科技公司、技術公司加強交流、投資與合作。利用京東金融的數據、場景與用戶優勢幫助全球科技公司落地中國，也願意将京東金融的風控能力、技術能力向外輸出。陳生強透露，京東金融今後三年每年在技術領域的投入總額将超過100%的增長，這也是京東金融的最大投入。

值得一提的是，2016年開始，京東金融開始謀求走出京東、走出金融，要變成一家金融科技公司；2017年一年，他們與近20家銀行簽下合作協議，京東金融算是走出來了。2018年，京東金融完成B輪融資，估值1330億。與2016年A輪融資後的467億相比，提升了185%，由此可見推動轉型的效果。2020年6月26日，京東發布公告稱，與京東數科簽訂協議，把對京東數科的利潤分成權轉換為股權，同時還向京東數科增資人民币17.8億元。從估值角度看，京東集團17.8億元增資對應獲得京東數科0.9%的股權，簡單估算，京東數科估值已近2000億元。而陳生強，持有6.69%的股份，價值130多億。2020年12月，京東數科發生高管變動，京東數科CEO陳生強轉為京東數科副董事長及京東集團幕僚長。

陳生強，這位被劉強東選中的男人，很快就走馬上任，挑起了京東金融的大旗，并一手将京東金融這個孩子帶大，一直送到科創闆的門前，成長為一隻估值高達2000億元人民币的超級獨角獸。如今，随着一紙調令，陳生強在京東數科的最高榮光，或定格于此。但無論是京東數科副董事長，還是京東集團的幕僚長，關于這兩個職位此前的公開信息極少，更像是因人設崗，為從京東數科CEO位置上退下來的陳生強量身定制的罷了。

這位跟着劉強東一路走來的老将，頗受劉強東器重，在一些極為重大且重要的公開場合，劉強東都将他帶在身邊。當然，陳生強也沒讓劉強東失望。除了一手将京東金融培養成超級獨角獸之外，把京東金融改頭換面成京東數科，并使之成功跻身京東集團“三駕馬車”之一，是“關鍵先生”陳生強之于劉強東和京東集團的最大貢獻。

陳生強的财富故事，或許能給正在努力奮鬥的人們帶來一些啟迪。希望廣大創業者，也能從這位大佬的故事中有所領悟，讓自己的事業有所增進，更上一層樓。

1、《創京東》

2、《13年前劉強東嫌他2萬月薪太貴,13年後他還給劉強東2000億!》

3、《2萬月薪到身家85億，陳生強始終邁不過IPO》

4、《劉強東陣前換将，“關鍵先生”陳生強敗給“關鍵時刻”》

5、《百億沒白燒！劉強東十四年前的決定，如今成了京東手中的王牌！》

6、《京東金融CEO：劉強東要拿京東金融20%股權做激勵》

7、《他經徐新推薦入京東，如今是劉強東器重的悍将》

8、《京東數科突圍戰 》

9、《京東在達沃斯的超級朋友圈：50餘位全球商業頂級大佬齊聚！》

10、《陳生強将任京東集團幕僚長，李娅雲接棒京東數科CEO 》

11、《劉強東帶隊，京東首家AI子公司拟獨立上市，估值2000億或成科創闆「一哥」 》

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