大多數制造工廠都有考勤制度，對于固定在工廠上班的員工來說，考勤機是大部分工廠采用傳統的考勤方式，為了更好的分享人力資源管理系統，彙通科技會把相關的硬件産品知識陸續分享到大家，希望相關HR考勤機、智能考勤系統等知識能幫到企業更好的人力資源管理。

制造業考勤系統

我們從考勤制度本身、考勤對象特點、考勤工具的角度，來一起分析目前考勤硬件問題可能存在的原因。下面彙通小編介紹幾種考勤方式及各種考勤制度的優缺點。

感應卡（刷卡或者射頻卡ID/IC）考勤機：

通過電腦芯片記錄員工的上下班考勤打卡數據。

優點：使用維護成本低、一次購機無需再在考勤管理上投入任何支出，還可以與門禁、食堂、消費管理實現一卡通管理。統計員工考勤數據方便快捷；而且考勤卡可以反複使用、維護成本低等特點。

缺點：對于一些規章制度不完善的企業，存在代打卡現象。

比較老的微電腦機械打卡鐘記錄方式：

通過打印的方式進行記錄上下班時間。

優點：機器價格比較便宜，适合公司人數不多的小微型企事業單位。

缺點：統計考勤紀錄費時間、容易作弊代打卡、數據保存時間短、需要專人審核、查詢統計考勤紀錄費時間、容易作弊代打卡、數據保存時間短、需要專人審核、查詢統計浪費時間、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每個月需要更換考勤卡，6-8個月需要更換色帶，故障率比較高，維護修理成本非常高。而且無法100%杜絕員工代打卡現象。

指紋考勤機：

是通過指紋來記錄員工的考勤打卡數據，統計方便、數據保存時間長、節約人力。特有的不需要購買考勤卡功能使用成本低。

優點：高精準的特點可以實現100%杜絕員工代打卡現象，而且價格相對低。

缺點：考勤速度較感應式考勤機慢，針對手指紋破損、指紋打卡方法不正确部分，不與識别；統計繁瑣機械故障率較高。

人臉識别考勤機：

此據說方案解決了傳統打卡考勤系統：隻認卡、不認人“的弊端，消除指紋考勤接觸使用的尴尬情況，非接觸，直觀，友好。

優點：識别速度快，準确率高，不受環境光線影響；非接觸性健康衛生，完全非接觸，避免幾百人常年累月一直用手去按一個指紋采集頭，既不衛生，也不容易磨損指紋采集頭；可獨立使用，無需連接電腦，即可完成人員登記、人臉考勤、存儲記錄等功能。

軟件考勤：

借助智能手機，安裝快捷、操作簡單，有效代替指紋機、打卡機實現日常簽到功能考勤系統軟件。是對單位傳統考勤管理進行優化升級，節省運營成本，移動考勤系統軟件提升工作效率。

考勤機 e-HR制造業考勤系統：

制造企業的智能考勤系統。考勤數據管理，可幫助企業建立高效考勤機制，e-HR制造業考勤系統包括複雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數據實時采集與集中運算、多考勤設備支持、自然描述語言平台。還可為企業提供智能排班調整、自助考勤管理、工時管理，提高系統的整體使用效率，給企業帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。

彙通科技将會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答，同時我們開發的人事考勤辦公系統已得到了國内上千家企業的選用和認可，人事考勤辦公系統幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。

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