我是在職考公，經曆過挫折、迷茫，最後一次面試逆襲上岸。
公務員考試通常分為報考、筆試、面試三部分。
一、報考階段
1、公務員考試通常有國考、省考，部分城市有市考，此外還有選調生考試、遴選等。
所以，一年中可以同時報考多個地方的多場考試，提高上岸的機會。
一般來說難度上國考>省考>市考>其他考試。
2、崗位根據工作地點通常有部委、省直、市直、鄉鎮、參公單位等。
從晉升空間和速度上，部委>省直>市直>鄉鎮，所以有想法的能去更大的平台就去更大的平台。
參公單位有證監局、銀保監局、黨校、監獄等，待遇差異較大。
3、挑選的一般原則
一是崗位限制條件越多越好，競争越少，什麼都不限的崗位上岸機會微乎其微；
二是單位級别、崗位職級越高越好，起點高晉升快；
三是想幹事的去核心單位，如組織部、發改委等，非常鍛煉人；想摸魚的去非核心單位，如黨校、政協、婦聯、科協等；想待遇好的去收錢的單位，如稅務局、海關等
四是異地考公需謹慎，公務員收入有限，靠薪資異地買房困難，事少離家近是最好的。
二、筆試階段
筆試分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。
1、行測考試内容較廣，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
中學知識即可應對，題目本身難度不高，難的是題量大，需要在有限時間内有很高的正确率。
需要在掌握答題技巧的基礎上大量做題練習，分數差距較小。
2、申論基本分兩部分，看資料答題，資料很長，前面若幹小題是類似閱讀理解，主要是歸納總結；
最後一題是大作文（800或1000字），寫作文體基本是議論文或政論文，基本邏輯是回答“是什麼或怎麼樣、為什麼、怎麼做”。
和中學作文一樣，需要一定的寫作能力，分數差距較大。
三、面試階段
面試形式基本分為結構化面試、無領導小組讨論兩種。
1、結構化面試，就是一人面對多名考官，看一題答一題。
時間較短，對答題能力要求較高，需大量練習做到脫口而出。
2、無領導小組讨論，和找工作時的無領導面試差不多，多名考生同台競技。
時間較長，對溝通能力、表達能力要求較高，需做到脫穎而出。
面試分數差距較大，目前筆試和面試的比重通常是六四開或五五開。
所以，筆試好不代表就穩了，筆試差也不代表沒機會，面試翻車或逆襲都有可能。
以上，是公務員考試的基本情況，供你參考。
真正備考時，需要搜集大量信息、資料，了解更詳細的内容。
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