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資金短缺後如何裁員

生活 更新时间:2024-09-12 23:23:38

資金短缺後如何裁員?輪崗輪休,是指企業未完全恢複生産經營,工作量減少或為避免人員聚集導緻感染風險,企業采取的一種輪流上崗的工作形式,一般是在工作日期間,安排勞動者輪崗幾天輪休幾天,輪休期間不工作,今天小編就來說說關于資金短缺後如何裁員?下面更多詳細答案一起來看看吧!

資金短缺後如何裁員(裁員之外的選擇)1

資金短缺後如何裁員

輪崗輪休,是指企業未完全恢複生産經營,工作量減少或為避免人員聚集導緻感染風險,企業采取的一種輪流上崗的工作形式,一般是在工作日期間,安排勞動者輪崗幾天輪休幾天,輪休期間不工作。

一、支付标準

  • 輪崗輪休期間的工資不得低于當地最低工資标準。
  • 工資計算方式:月工資=實際工作小時總數*約定的标準月工資/21.75/8

二、操作方式

  • 确定實施對象,做出輪崗輪休的具體安排
  • 發送決定實施輪崗輪休的通知書給相關員工
  • 與員工協商一緻,實施輪崗輪休

三、注意事項

  • 輪崗輪休必須協商一緻,現場協商的,應制作協商達成一緻的書面文件,讓員工親筆簽名;非現場協商的,應保留通話錄音、微信、電子郵件等通信記錄,事後最好補簽實施輪崗輪休的協議
  • 輪崗輪休不适用于因疫情被隔離導緻不能提供正常勞動的員工

作者:李英,廣東東方昆侖(東莞)律師事務所律師,高級合夥人

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