上個月辭職了這個月社保怎麼交?在大城市生活的人，換工作頻繁早就不是什麼稀奇事了，下面我們就來說一說關于上個月辭職了這個月社保怎麼交?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

上個月辭職了這個月社保怎麼交

在大城市生活的人，換工作頻繁早就不是什麼稀奇事了。

不同于老一輩的“鐵飯碗”思想，年輕的一代對于工作更有自己的思考和主見。

工作可以掉，但是社保不能斷，因為社保關系着我們的養老金和醫保。

但現實中，換工作一時爽，但麻煩事也不少。

方便理解，舉個例子。

小李在深圳某家公司工作了幾個月，9月份他改變自己的職業規劃，于是，小李在月底交接完工作，辦好了離職。

那麼，在月底交接完的小李，公司還給他交社保嗎？

答案是要的。

我咨詢了做人力的朋友。

了解到，大部分公司都是以15号為節點：

1. 15日之前辭職，那麼當月減員，公司不予繳納社保;

2. 15日之後辭職，那麼次月減員，一般公司會給繳納社保。

但15号之前離職的原公司就不給繳納社保了嗎？并不是！

我國勞動法規定：離職當月的工資應該由原公司繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條也同樣有規定：

用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

因此，公司還是應該為其繳納當月的社保，并在次月辦理暫停繳費。

還以小李為例。

小李現在正在一家公司做文員，後面有另一家公司她覺得更合适她。

這時，小李怎麼做才能保證社保不斷繳呢？

這時，機智的小李可以先去和下家公司的hr進行确認，問清離職後的次月能不能為他繳納社保。

提醒一下，辭職之前一定要弄清舊公司和新公司的繳納社保時間，保證無縫銜接，這樣才好把自己的損失降到最小。

如果沒有那麼快找到下一家公司怎麼辦？

小李可以将社保轉為靈活就業人員社保繼續參保，或者在找到新單位後轉入社保。

實屬無奈的情況下可以選擇社保代繳機構進行過渡。

但代繳這種方法并不是很推薦，因為存在一定的法律風險。

再舉個例子，如果小陳在深圳一家公司上班，月底離職了。

做好了交接，她晚上睡覺前登陸社保官網，想了解一下：

自己的社保繳了多長時間，一查發現，公司竟然沒給她繳這個月的社保！！！

小陳十分生氣，打電話給人力，人力言簡意赅說：公司規定！

這時小陳怎麼辦呢？

以小陳所在的深圳來說：

職工認為用人單位未按規定為其繳納社會保險費的，應當在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年内向我市社會保險機構投訴、舉報。

也就是說，她可以向社會保險機構投訴、舉報。

但要注意的是：投訴、舉報超過兩年的，深圳市社保機構是不再受理的。

希望以上内容對大家有所幫助！

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