社會保險現在越來越貼近人們的生活了。特别是養老保險，越來越多的人都知道了其重要性。

參加養老保險，主要分為企業職工參保和靈活就業人員參保兩種形式。

企業職工參保是單位繳納社會保險費，社保費由職工本人和用人單位按固定比例共同承擔。職工參保必須是繳納社保五險，像養老保險繳費比例職工本人承擔繳費基數的8%，單位承擔繳費基數的16%。

靈活就業人員參保，是自己承擔社會保險費，養老保險繳費比例一般是20%，個别地區繳費比例能達到24%，比如說上海。

參加養老保險，退休以後領養老金。但是養老金也僅僅是養老保險待遇的一部分。

養老保險待遇，主要包括基本養老金、各種補貼補助、病殘津貼待遇、喪葬撫恤待遇等等。

一、基本養老金待遇，是按照退休待遇計算公式計算而來，參加養老保險繳費主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分待遇。

具體計算公式如上圖。個人賬戶部分用于支付個人賬戶養老金，如果領取不完，個人賬戶的餘額可以繼承。如果領取完了，會由統籌賬戶發放個人賬戶養老金，保障退休待遇不變。因此個人賬戶部分是不會虧本的。

基礎養老金部分是根據繳費檔次領取一定比例的社會平均工資。如果按照60%基數繳費，每繳費12個月，可以領取0.8%的社會平均工資。

一般來說，如果按照最低（60%）基數繳費15年，基礎養老金是12%的退休上年度社會平均工資，再加上個人賬戶養老金，養老金能領取每月1000元左右。

基本養老金實際上還包含退休以後每年的養老金增長。按照國家統一部署和安排退休人員的養老金，每年都會進行定額調整、挂鈎調整、适當傾斜三種方式的調整。像我嶽母過去養老金隻有500多元，現在已經漲到了3200多元。國家明确養老金要根據社會平均工資和物價增長情況，每年進行調整。

二、補貼補助類待遇。主要是一些地方性補貼，比如冬季取暖費、春節過節費、物價補貼等等，全國并沒有統一的要求，一般是地方曆史性的政策。像山東的冬季取暖費是1700元，杭州的春節過節費是1200元。這些補貼補助類待遇，一般不跟繳費年限和繳費基數相挂鈎，是人人相等的。

三、病殘津貼的待遇，主要适用于因病非因工失去勞動能力的人，但是全國目前沒有統一的政策，一般要求參保繳費滿15年以上，所以年輕人越早參保越好。這種退休待遇，實際上不設退休年齡。

四、喪葬、撫恤待遇，參保人去世以後家屬領取的待遇。主要跟去世上年度該省市城鎮月人均可支配收入相挂鈎。喪葬補助金是兩個月的可支配收入，撫恤金根據繳費年限和繳費月份領取9~24個月。

綜合以上四種待遇，參加養老保險是非常劃算的了，尤其是年輕人，千萬不要錯過國家這份福利保障。

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