6月18日，“成都市‘百日萬企’高校畢業生大型公益招聘暨産業‘建圈強鍊’人才招聘會”在成都世紀城新國際會展中心3、4、5号館舉行。此次招聘會由成都市人社局和成都市博覽局主辦，成都市人才服務中心承辦，為期2天，旨在促進高校畢業生和“蓉漂”青年人才就業。據悉，此次招聘會是今春以來成都市首場大型博覽活動，也是近3年來成都市規模最大的線下招聘活動，首日進場達1.1萬人,應屆畢業生占比57.1%。

招聘會現場。供圖/成都市人社局

聚焦高校畢業生促就業

招聘會上，前來求職的高校畢業生絡繹不絕，大家帶着精心制作的簡曆積極向企業招聘人員了解崗位信息、投遞簡曆。“我想要找一份财務方面的工作，這裡招聘的企業很多，有很多崗位和我的專業對口。”剛畢業于成都大學會計專業的李燕霞從學校得知此次招聘會的信息後，就與同學一起前來求職。經過一番詢問，李燕霞很快就找到了一家合适的企業，并與該企業招聘負責人約定好了面試時間。李燕霞說：“這個招聘會很正規，求職中也會少很多擔憂。”

求職現場。

“公司會開展崗前培訓，幫助大家順利上崗。”“這個崗位比較注重大家的學習能力，很有發展前景。”……在現場，不僅高校畢業生的求職熱情高漲，用人單位的攬才需求也很高。“全棧工程師這個崗位主要涉及軟件開發相關的内容，對專業要求相對高一些，公司會針對剛入職的大學生配備崗位帶教，幫助他們順利上崗。”在成都積微物聯集團股份有限公司的招聘負責人看來，這類大型招聘會覆蓋的求職人群比較廣泛，成功招聘的概率也更大。

求職現場。

“此次招聘會作為2022年成都市‘蓉漂人才日’系列活動之一，也是成都市‘百日萬企’高校畢業生系列招聘活動的重頭戲。”據成都市人社局相關負責人介紹，此次招聘會聚焦高校畢業生、聚焦産業鍊、聚焦同城化，設置了“‘蓉漂’人才招聘區”“産業鍊招聘區”“德眉資招聘區”“行業協會/商會招聘區”“國企招聘區”五大專區，共組織用人單位1465家次，首日進場單位974家，發布需求崗位29176個。其中，76%的崗位針對大專及以上學曆畢業生，63%的崗位不設工作經驗限制。同時，為擴大招聘會的知曉率，主辦方在招聘會前主動聯系在蓉高校，廣泛開展宣傳，動員高校畢業生踴躍參加。

全方位提供就業服務

“回答面試問題的時候，我們一定要清楚面試人員想通過這個問題了解什麼内容。”在招聘會的公益培訓區域，職業指導專家黃偉以“勇往‘職’前——數字時代求職面試攻略”為主題，進行職業指導、職業規劃及求職技巧等方面的培訓，吸引了許多求職者參加培訓。今年24歲的易蕭就是其中之一，他說：“專家講的很實用，我等下就去現學現用。”

公益培訓現場。

同時，現場還設置了“畢業生求職服務區”和多個服務點，為求職者提供求職登記、簡曆打印、職業測評、政策宣傳、法律援助、就業咨詢等服務，還可辦理人事檔案、人才集體戶以及黨組織關系接轉等相關人才公共服務。在成都市人社局相關負責人看來，此次招聘會主要聚焦高校畢業生，他們的求職經曆較少，通過設立服務區、服務點以及開展培訓講座，不僅能促進高校畢業生順利就業，也能引導他們樹立正确的職業觀、就業觀和擇業觀。

畢業生求職服務區。

此外，為在确保防疫安全的前提下順利舉辦招聘會，招聘會首次啟用了成都會展防疫一碼通電子哨兵核驗系統，通行人員經過時隻需面對攝像頭出示健康碼，5秒即可快速準确完成票證、健康碼、場所碼、行程卡、人臉識别、實名認證、核酸檢測報告等多重核驗。主辦方還在場館内調增展位間距、降低密度，設置一米線，并配備了多種防疫物資和專職醫務人員，開辟醫療服務應急通道，配備醫療救護車。（記者 張玉芳）

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