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職稱評審是升職嗎

生活 更新时间:2024-06-28 13:10:58

評職稱為什麼沒有晉升?評職稱簡簡單單三個字,卻有着太多的煩惱,稍微不注意,還會與晉升無緣,是評職稱條件不滿足?還是不如對手優秀?

職稱評審是升職嗎(評職稱沒有晉升的原因)1

首先,評職稱晉升條件不滿足?

1、學曆、職齡要求

學曆、職齡是評職稱常見的基本要求,不滿足者,直接失去申報職稱的資格。什麼學曆什麼工作年限才可以申報職稱,會随着職稱等級和專業變化而有所變化。

比如:評中級工程師職稱,初中從事專業技術15年 4年助理以上;中專高中10年 4年助理;大專6年 4年助理;本科5年 4年助理。部分單位或專業,博士畢業後可以直接認定為中級職稱。

對比發現,學曆越高,職齡越少。有特殊情況,比如獲得國家認可的科研獎,可以破格申報。

2、業績成果要求

業績成果,是很常用的加分項,沒有其中的某一業績成果,往往影響不大。但如果職稱單位要求必須有3個,而你隻要1個,那就不可以了。

比如:縣以下(不含縣、區)鄉(鎮 )政府所在地小學、幼兒園教師,獲得縣級以上榮譽稱号或專業獎勵,并獲縣級以上優質課、示範課或觀摩課1次以上。

3、論著要求

論著,就是我們常說的論文和出書。單獨來說,沒有論文或出書都可以,但同時出現時,往往至少要發表論文或者出書。換句話說:沒有論文或出書時,要有其他的同等價值的成果。

比如:取得一級教師職稱後,獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊上發表本專業論文 3篇以上,或獨立或作為第一作者公開出版本專業學術專著 1部以上。評副高的教師,可以選擇發表專業論文,也可以選擇出版學術專著。選擇誰,滿足的是誰的條件。

職稱評審提及的條件中,硬性條件必須滿足,選擇性條件選擇性滿足,否則不能晉升。

其次,評職稱晉升不如對手優秀?

評職稱通常是一年一次,每年都有晉升的指标限制。比如5個晉升指标,8個人申報,最終會有3個不能晉升。8個人中,哪3個人不能晉升?就要對這8個人的職稱評分從高到低排序,而排名最後3人,就是本次不能晉升的人員。

可見,評職稱晉升,不僅要滿足相應的職稱條件,還要與對手競争,一旦不如對手優秀,就容易被對手淘汰,成為本次不能晉升的人員。

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