據悉，甯夏将出台《自治區女職工勞動保護辦法》，其中明确“痛經假”——患有重度痛經或者經量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假。這一消息使得“痛經假”話題再次引起關注。

梳理發現，截至目前，至少有10餘省份在本地區的女職工勞動保護辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經假”，最長可休二至三天。

其中，就有我們大山東！

（資料圖）

傲嬌的小編

其實，我省與“痛經假”有關的規定早在25年前就已經誕生了。然而，調查發現，對于這一規定知道的人特别少。

早在1991年8月23日，山東省人民政府令第22号公布的《女職工勞動保護規定》辦法中，就已經有“痛經假”的相關規定了：女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。從事這些勞動的女職工，月經期間應暫時調做其他工作。對長久站立、行走勞動的女職工，因月經過多或痛經不能堅持勞動的，經醫療機構證明，給予公假1至2天。

随機采訪的20位女性中，18人不知道有“痛經假”，隻有2名女性在翻閱網頁時曾看見過類似的新聞。

輿論聲音也不一緻，《Vista看天下》總結說：

大多數人雙手贊成——你問我支不支持“痛經假”？那我肯定是支持的呀！

沒痛過的不許說話！在痛不欲生的日子裡，能有一兩天時間好好休息，這是多麼好的人文關懷呀。

另一派則持反對意見，提出顧慮的主要有幾個不同的人群。

深受痛經困擾的女性對現實很擔憂——這是在給女性權利蓋玻璃天花闆！

産假，哺乳假，光這兩個假，女性在社會求職的地位就很受影響了。以後入職表上估計又要多有一欄，痛經：是／否。

不痛經的妹子表示一旦落實到法律，變得人人都一樣，自己的收入也會因為偏見受到影響。這個假期本身就是規定女性是弱者，是對女性的歧視。

男同胞們呼籲，自己也要同等的待遇——除了魔獸活動假，世界杯假，更需要姨媽期間陪女朋友不陪不開心假，然後才能天下太平。

此外，大家擔心痛經假會暴露女性員工的隐私，也對痛經假的界定條件和員工誠信度也有些疑惑——

「經量過多」怎麼界定？「無法堅持工作」又要怎麼證明？會不會培養出一大批國家級“女演員”？

但有一點，我們需要明确——

痛經假出台的初衷就是保護女性權益，為廣大女性謀福利。

這一點是毋庸置疑的。對于善意的舉措，大家大可不必戴着有色眼鏡。那麼，具體實施過程中，究竟存在什麼問題？

“一般情況我會忍耐。”省城白領張女士表示，領導是男性，“不好意思和男領導請假，隻好說自己感冒，或者實在太難受，就趴在桌子上休息”。

另一位鄭女士則表示，工作壓力太大，确實不太會因為這種事請假，“身體不适要去醫院排隊挂号，也不一定能開出證明來，還不如直接和領導溝通，一般也能準假”。

醫療機構證明不僅難住了女職工，對醫院來說也是個難題，因為痛經是一種感覺，無法準确鑒定疼痛程度，沒有嚴格意義上的界定什麼情況下該休“痛經假”。現實情況中，開“痛經”假條的病人很少。

另外，受訪的幾位單位、企業負責人表示，“從企業的角度來看，育齡女性要面臨生育甚至二胎生育的現實，如果又加上‘痛經假’，用工成本實在太高，所以在同等條件下，有些企業會優先招用男同志。”

山東鴻正興律師事務所律師錢雪梅認為：“‘痛經假’具體針對什麼工種的職工，什麼資質的醫療機構能出具痛經證明等都沒有規定，這對‘痛經假’的施行造成了一定的難度。”

同時，錢雪梅表示，她沒有接到過任何關于女職工“痛經假”的勞動維權。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!