俗話說，一年之計在于春，人們都期許在新的一年有新氣象，并通過各類生活服務煥新環境，尋找更優質的發展。據58同城數據顯示，2018年初一到初十期間，58同城App端訪問量較2017年同期增長35%，其中，新增激活用戶數量較2017年同期增長50%。而一份新的工作，更是意味着新的開始，選好一份新工作，往往決定着新的一年的生活質量。

手機求職成主流，用戶求職個性化需求增強

随着智能手機和4G的普及，人們越來越享受移動生活的便利。從打車到訂餐，從共享單車到租房，移動端已經成為網民享受各種服務的首選渠道，通過手機找工作早已成為大多數求職者的習慣。

（圖片來自網絡）

作為國内唯一一家從基層到精英全面覆蓋的一站式招聘服務平台，58同城招聘業務在春節放假前後也保持強有力的增長。據58同城招聘數據顯示，2018年初一到初十期間，58同城招聘業務App端用戶訪問較2017年春節同期增長42%，而在這期間，58同城招聘新增簡曆量較2017年同期增長了11%。

實際上，之所以春節期間移動端口流量能出現如此高的增長，與如今求職者的個性化需求有着很大關系，具體集中體現在兩點：在安全上，對個人和職位信息安全有更高期待；在效率上，要求能夠精準匹配職位，并對職位有更全面了解。

針對求職者的新需求，58同城不斷優化産品，以提升用戶體驗。在安全保障上，除了提供号碼保護、個性化隐私服務等基礎隐私保護的功能外，還推出求職者保障計劃，全面保障求職者在求職過程中的人身、資金等的安全。在提升求職效率方面，58同城相繼推出并完善了聊天找工作、公司點評、職位問答和薪資有料等功能及服務。除此以外，在即将到來的求職高峰期，58同城還推出了"怦然薪動"專題，深度整合平台資源，幫助求職者更安全、高效地求職。

58同城專題活動不斷，助力求職大作戰

"怦然薪動"專題是58同城在求職高峰期深度整合平台資源的舉措，經過細緻的前期籌劃，以及對求職者個性化的需求分析，58同城聯系知名企業，聚集優質職位資源，在專題中開辟了多個闆塊。專題于大年初一上線，包含六大内容模塊：白領招聘職位、高薪/升職職位、急招職位、應屆生職位、求職福利&保障、品牌雇主。各大版塊分别針對不同類型的求職者提供崗位需求，讓找工作更精準、高效。

"白領專區"将各大白領職位進行聚合，包括計算機互聯網、廣告/會展/資訊、财務審計等諸多白領崗位；"萬元高薪"則針對薪資要求比較高的求職者，提供萬元高薪和中層管理等高薪職位；"急招職位"則是篩選出企業反饋率較高的職位，為企業和求職者搭建既快速又精準的平台；"應屆生專區"是專門針對即将畢業的學生開辟的版塊，考慮應屆生初入社會的迷茫，58同城還貼心在頻道醒目位置推出"應屆生起薪榜"，幫助求職的應屆畢業生更加直觀地了解行業薪資情況，除此以外，還設置了應屆生主題分會場，為應屆畢業生推薦更多的就業機會。

此外，58同城還開辟品牌雇主版塊，為求職者聚合2017年度雇主品牌獲獎的企業職位需求，各行業領域的名企已全面入駐，提供了衆多讓人"薪動"的職位，助力廣大職場人找到心儀的好工作，在新的一年開啟新的事業發展。

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