個人簡曆是對個人學曆、經曆、特長、愛好及其他有關情況作簡明扼要說明的書面材料，也是應聘者取得面試機會的基礎要件。簡曆的核心使命是獲得用人單位下一步的考核資格(一般是面試或筆試)。簡曆是求職者的名片，好的簡曆能給人一個好的第一印象。幾乎所有人都能意識到簡曆的重要性，但不是所有人都能寫出一份好的簡曆。同時，在實際求職過程中，很多畢業生往往在寫完第一份簡曆後，便以為萬事大吉，一份簡曆打天下，疏于根據求職意向、應聘崗位需求等因素對簡曆進行修改，從而在求職的過程中因為簡曆的問題喪失面試機會。因此，畢業生應重視自己求職簡曆的準備。

很多時候呢，有一半申請者的腳步隻是停留在了HR的郵箱裡。那麼如何才能在第一時刻抓住HR的心呢？

通常，HR在職位發布廣告中會寫“請附上你的簡曆”，所以很多申請者就真的、真的、真的隻發了簡曆。

試想下，如果你很想得到一份工作，除了隻在郵件的附件裡附上你的簡曆，是不是可以在正文中順便寫點什麼呢？

沒有問候、沒有自我介紹、沒有正文的一封冷冰冰的郵件，這就已經十分清晰地把申請人的态度出賣掉了。隻從這一個方面，HR小姐姐就可以大概看出你是否真的想申請這個職位、對這個職位的申請多努力、以及你的專業性有多少。

相反，有些申請者在郵件正文裡認真并簡明扼要地介紹了自己，并且說明了自己為什麼是合格的候選人，這樣就能以便HR在浏覽簡曆前就能很有效率地對此位候選人情況有了一個大緻了解，這樣的一封郵件求職信自然能夠脫穎而出。

這篇如何準備一份簡曆的清單分享給你，17條建議，助你“赢在簡曆”。

1. 簡曆是你的第一份産品，一定要認真對待，大方得體才是王道。從招聘網站下載一個垃圾模闆，随便填一大堆無用的信息，誰能相信你會認真對待自己的工作？

2. 貼照片要謹慎，隻能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼遊客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的準考證照片。

3. 除了沒有任何實習經驗的在校生，删掉自己在社團、學生會、班級、寝室裡獲得的各種獎勵。它們除了告訴别人你很嫩之外，沒有任何用。

4. 要讓别人從簡曆中看出你的經曆和核心競争力。最好做到邏輯清晰無廢話，能一張紙寫完絕不用兩張。

5. 個人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業學校。不會有任何一家正經公司，希望在簡曆裡看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。

6. 如果是做設計或産品的，簡曆隻用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會就越少。

7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡曆，越容易出錯。例如，你是曼聯球迷，你覺得面試官說“我也是”的機會很大。但可能初篩時，就被一個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關的愛好，一筆帶過，不要展開。

8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文，沒人想看你給自己寫的自傳。

9. 别作死。作死會讓别人記住你，但是并不會讓人記住你。5年前，我在老東家時，收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡曆。郵件第一句話是，“其實我并不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡曆幹什麼。

10. 不要一遍又一遍地在簡曆裡強調“我什麼都不會，但是我很努力，我可以學”。活了20多年都沒學會，憑什麼相信你入職就能學會？

11. 凡是列了一大堆精通，裡面還有Office的，幾乎都會被刷。正如凡是寫精通Excel的，真正問起來，懂透視表與各種公式的，基本沒有。

12. 附件除了Word版本，最好再附一個圖片或者PDF版本。附件名字不要用“個人簡曆”或者“我的簡曆”，設想一下面試官電腦裡有幾十份“我的簡曆”的情形。用“應聘XX職位-X年工作經驗-姓名”就足夠了，也可以加上手機号。

13. 作為職場中人，常備一份定期更新的簡曆是很必要的。不要等到看到機會再準備。定期根據實際情況來增減改善，隻留下能代表自己最高實力的項目詳情，其他項目一筆帶過。

14. 一崗一寫，不要指望一份簡曆包打天下。針對每一個不同的公司或者崗位，單獨改寫簡曆。這就意味着不要海投簡曆，提前去媒體或社交網站上，了解這個公司的創始人或者高管，有助于你針對性改寫。

15. 用什麼郵箱并不重要，但不要直接發一份帶附件的空白郵件。郵件正文可以簡單地描述一下自己的情況，但絕對不要空。

16. 簡曆的核心作用是“争取到面試機會”，不要把自己的底牌都放在簡曆裡。可以展示項目的成果數據，但是具體做法等到面試時再說。

17. 最後提醒一句：不要逗貧。你不知道看簡曆的人笑點高低，一不注意會顯得Low。

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