所有人都知道公務員是一個工作輕松、高薪待遇的崗位。尤其是公務員的薪資,每年那麼多考生基本上都是沖着福利待遇才報考的,那麼你們知道公務員到底能掙多少錢嗎?他們的薪資又是怎麼計算的呢?
其實~公務員的工資由4個部分組成,工作越久,工資越高。
基本工資
基本工資是所有薪資中最主要的一部分。不過公務員的基本薪資并不像一些事業單位一樣是固定的,公務員的基本工資由職位來決定的。
辦事員——2800元
科 員——3000元
副科級——3100元
正科級——3300元
副處級——3600元
正處級——4000元
副廳級——4400元
正廳級——5000元
副部級——5500元
正部級——6000元
要不然怎麼會有人一個月隻能掙3000左右呢,要是福利待遇低還真的就隻能掙3000塊錢。以前我聽到有人說隻能掙3000,以前我還不信,現在我真的信了。
工齡工資
這部分薪資是對一些老員工的獎勵,不光是公務員崗位,基本每個公司都有工齡工資的制度、公務員的工齡工資是每多幹一年,就多加60塊錢,這個工齡工資是屬于累計制的,每3年會進行一次略微的調整。
獎勵工資
這部分薪資是針對一些優秀員工發放的,每個月可以多發放300元。如果你績效不合格,那麼你什麼都沒有,獎勵考核也是每年考核一次。
補助津貼
這也是公務員薪資的重要組成部分,主要有車補(标準=基本工資÷5,逢一進十,每月發放);取暖補助(一年發放一次,标準=基本工資÷3,逢一進十);出勤補助(每天30塊錢出勤獎,缺勤扣30,請假則為0);山區補助(農村戶口和山區的員工享有,标準=基本工資÷10,按月發放)。
退休工資
公務員養老金确實比企業退休人員要高,不少國家都采取這種做法,目的是讓公務員在職時工資較低、退休時養老金較高。這既是遏制腐敗的舉措,為了高養老金不敢腐敗,也是吸引人才的手段。公務員退休後保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受加工資的福利待遇。
看着就讓人心動吧,公務員的薪資直接是按百分比制度計算的,又有哪個崗位是這樣的制度呢?離2020國考就剩一個多月了,為了這份薪資待遇,大家一定要加油努力的去備考。
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