作者 江 萍 雲南能投集團黨委副書記

雲南省紀委、省監委會同省委組織部、省委宣傳部、省社科院等部門編寫的《黨的六項紀律知與行》叢書公開發行以來，能投集團黨委把學習《叢書》作為對黨員進行紀律教育的一項重要舉措，及時為各級黨員幹部訂購了1097套叢書，并要求各級黨員幹部學思踐悟、知行合一、笃行緻遠。作為國有企業專職副書記，更要切實學好用好《黨的六項紀律知與行》叢書，切實把黨章黨規貫穿于黨員幹部教育、選拔任用、監督管理始終，通過深學、細照、嚴管，讓“六大紀律”成為黨員幹部的底線自覺。

第一，堅持學在深處強化境界養成。黨章黨規黨紀隻有被黨員信仰，成為堅定的信念，才能内化為行為準則。一些黨組織和黨員幹部之所以出現這樣那樣的問題，一個重要原因就是對黨紀黨規學不入心、學而不解，不能嚴格約束自己的行為，甚至漠視黨紀黨規，從而由“破紀”走向“違法”，最終墜入犯罪的深淵。《中國共産黨紀律處分條例》将黨的紀律整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，開列了黨規黨紀“負面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線，體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心。《叢書》聚焦六項紀律，首先提出什麼是紀律，緊接着提出為什麼要守紀律，通過回答這兩大問題，解決了“知”的根本核心問題。“是什麼、為什麼、什麼不可為、 應該怎麼做”的編輯思路，準确把握住了“知”與“行”的關系，明晰、智慧、有效地解決了黨員幹部知紀守紀、知行合一的問題。“六大紀律”既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。各級黨組織和黨員要自覺強化紀律觀念，熟悉紀律要求，時刻做到守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼。

第二，堅持照在細處明确導向引領。有什麼樣的導向，就有什麼樣的生态。一段時間以來，雲南的政治生态被嚴重污染。從省紀委、省監委最近播出的《肅毒流——雲南在行動》專題片中，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”，甚至“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”、接上“天線”，結識“貴人”，想方設法行賄受賄，令人觸目驚心。《叢書》在負面清單中，分類逐項列出當前黨員幹部容易出現的錯誤思想、不當行為；在違紀行為剖析中，以“案例 解析 點評 延伸閱讀”的形式簡明扼要地找出“病竈”，對症下藥，以案例反思、紀律要求為黨員幹部掌燈引航、以輔正行，提醒我們“紅線”是底線标準，是不可逾越的“紅色警戒”。要對照“六大紀律”要求，按照好幹部标準，從細處照、向實處找、往深處剖，讓黨員幹部做有示範、行有目标。要針對不同崗位要求，從政治素質、擔當精神、實幹成績、攻堅能力、抗壓性等方面，形成“勝任素質清單”，讓黨員幹部比照對齊。要綜合運用巡視、審計、日常督查、專項檢查等途徑，督促各級領導幹部對照“負面清單”，明确什麼不能碰、什麼不該做，讓黨員幹部知紀存畏、引起警覺。

第三，堅持管在嚴處堅守紀律底線。明制度于前，重威刑于後。對貫徹執行“六大紀律”，必須明确強調、堅定落實，絕不能寫在紙上、挂在牆上、說在嘴上。要注重用好考核這個“指揮棒”，對黨員幹部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實營造管黨治黨、從嚴治黨的良好氛圍。要樹牢“實幹實績”這面旗幟，把“實幹實績”作為幹部選拔任用的重要标準，憑實幹論英雄、以實績用幹部。要堅持把選人用人放在陽光下，把政治标準放在第一位，堅持用政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五把尺子”衡量幹部職工，切實把忠誠幹淨擔當的幹部及時發現出來、合理使用起來。要暢通“能上能下”通道，加大對不作為、不會為、不善為幹部的調整力度，堅決把那些政治上不合格的人特别是“兩面人”擋在門外，形成選人用人的好氛圍好風氣。要把“六大紀律”作為紀律審查的标準，堅持從嚴執紀，嚴肅查處違反“六大紀律”的問題，切實把紀律的标準立起來，真正形成嚴格執行黨紀條規的良好局面。

（責任編輯 沈豔）

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