富士康的工資比較低嗎?相信很多人都知道,大部分工廠都是實行底薪加提成的工作模式,每個工廠的底薪也有所不同,比如富士康,近日,有位打工妹在網上吐槽,抱怨底薪2400太低了,想換份工作,在工廠想要賺更多的錢主要靠加班,問題是她不願加班,接下來我們就來聊聊關于富士康的工資比較低嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
相信很多人都知道,大部分工廠都是實行底薪加提成的工作模式,每個工廠的底薪也有所不同,比如富士康,近日,有位打工妹在網上吐槽,抱怨底薪2400太低了,想換份工作,在工廠想要賺更多的錢主要靠加班,問題是她不願加班。
很多網友看到後也是坐不住了,下面看看網友都是怎麼說的。
1、我在昆山城南富士康上班,剛進廠底薪2450,加班管控80個,附近的電子廠底薪1950到2000的樣子,一天連加班十一個小時,中午下午吃飯休息隻有一小時,一個月休一兩天。工資比富士康多一千左右吧!
2、關于加班,有願意加的,也有不願意加的,不加班,除去吃住,日常開銷,一個月能掙多少錢? 不要抱怨這個抱怨那,有本事你當老闆,你如何對待自己的員工,薪資是什麼,是勞動報酬,出來抱怨的,都是吃着碗裡的看着鍋裡的,其實都一樣。
3、富士康可以了,底薪高,加班又不是不給加班費的。很多廠工資高都是靠加班加出來的,出來是掙錢的。我們廠有的部門每天都上15個小時幾個月都沒放假了,轉班都是急轉而且底薪又低
4、在富士康2400還不滿足?很多工廠普通工人底薪我記得才1800!我當初進去也才2200的底薪,說白了,進廠工資基本都靠加班,而且是必須加班。
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