如何了解獵頭公司?人才是企業的發展企業在選擇獵頭公司進行招聘時，需要根據獵頭公司的實力做出一定的選擇，下面我們就來聊聊關于如何了解獵頭公司?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何了解獵頭公司

人才是企業的發展。企業在選擇獵頭公司進行招聘時，需要根據獵頭公司的實力做出一定的選擇。

企業之所以選擇與獵頭公司合作招聘人才，一方面是因為人才競争激烈，另一方面也是因為獵頭公司在人才招聘方面比企業更專業.在企業招聘人才的過程中，我們會發現很多企業招不到符合公司發展的中高級人才，一些特殊人才很難通過線上渠道找到。因此，有必要通過獵頭公司招聘來幫助。那麼，企業在選擇獵頭公司進行招聘時，應該注意什麼？

1．企業在選擇獵頭公司招聘時要注意獵頭公司的集中度

由于中國獵頭行業的發展還不夠穩定，很多獵頭公司雨後春筍般湧現。這樣一來，就會出現一些系統不完善的獵頭公司，但專業度高的獵頭公司并不多。也有不少獵頭公司，原本規模不大，卻涉足各行各業。顯然，這樣的獵頭公司在招聘方面肯定缺乏專業性。尤其是那些看似無所不能的獵頭公司，其實未必能把所有事情都做好。對于企業來說，最好去專注于固定領域的獵頭公司與這樣的獵頭公司合作。

第二、企業在選擇獵頭公司進行招聘時，要注意獵頭公司是否具備管理咨詢能力。

對獵頭行業有一定了解的人一定知道，有些甚至不是獵頭公司，但隻是中介，但他們是獵頭公司。旗下招聘。因此，企業如果需要通過獵頭公司招人，一定要檢查是否具備管理咨詢能力。似乎中介公司為企業尋找人才隻會根據企業的需要提供簡曆，并沒有針對性的選拔人才。而專業的獵頭公司絕不會為了招人而招人。他們需要根據公司的情況，為公司綜合考慮。

三、選擇獵頭公司招聘，企業要注意獵頭公司找獵頭是否準确

企業選擇獵頭公司招聘，最重要的是獵頭公司人才是否準确獵頭，因為人才影響企業的工作效率獵頭公司的獵頭不僅包括人才評估、面試輔導、面試推薦、背景調查等，還包括跟蹤服務、離開試用期和繼續的個人原因免費推薦等保障服務。因此，獵頭公司的招聘是否準确，是企業選擇與其合作的重要考慮因素。

通過獵頭公司招聘，不僅可以降低人力成本，還可以降低時間成本，這也是為什麼越來越多的人才選擇與獵頭公司合作的原因。

目前，獵頭行業的頂級公司有：光輝國際、億康先達、骁鋒人才集團（内資）、海德思哲、羅素雷諾茲；與其他獵頭公司相比，這五家國際頂級獵頭公司不僅在獵頭顧問的個人影響力、人脈網絡、公司整體品牌等方面，而且在工作和管理方式上都具有明顯優勢，因此常被業内稱為“五巨頭”。

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