選礦廠調度員崗位競聘演講稿?面試已經結束，即将開始演講競聘，寫這些正式的東西還是有些，反複看過後還是覺得大白話太多，與平時看到的那些文件相比，缺少太多專業術語，文字不夠簡潔關于公文寫作自己還是差得太遠，接下來我們就來聊聊關于選礦廠調度員崗位競聘演講稿?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

選礦廠調度員崗位競聘演講稿

面試已經結束，即将開始演講競聘，寫這些正式的東西還是有些，反複看過後還是覺得大白話太多，與平時看到的那些文件相比，缺少太多專業術語，文字不夠簡潔。關于公文寫作自己還是差得太遠。

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正文：

按照分公司車間主任公開競聘領導小組考核工作要求，我就競選演講有關情況報告如下。

個人基本情況

我叫xxx，畢業于xxxxxx學院機電一體化專業，2017年10月在xxxxxx煤礦參加工作，在職期間被評為年度優秀員工。2019年7月在xxxx煤業參加工作，曆任司磅員。2020年3月進入xxx分公司，對車間各系統掌握全面，熟悉車間各設備的構造和原理，在工作期間通過不斷觀察和學習，總結出一定的經驗，其中對于設備異常排查方面自己曾總結出幾個步驟：1聽，2看，3嗅。

1聽就是先聽設備是否有異響，找到發聲點。并通過不同的聲音大緻分辨出現該聲音的原因。

2看，如果有異響，并找到發生點，則對發生點進行觀察，看是否存在設備變形相互摩擦等情況，再看是否有漏油缺油現象。

3嗅，嗅設備是否有異味，轉動部位是否有摩擦産生的焦味兒等情況。在職期間不僅能勝任系統各個崗位，而且因為自己曾在放煤員崗位工作一年多，所以對系統運行及人員調配也有一定的掌握。

競選目的

關于此次競選的目的，有以下三個方面：

第一：從事煤炭行業五年，對于煤炭行業有一定的了解，且對于洗煤廠的工藝及設備能夠熟練掌握并應用于實踐。同時自己從大學開始到步入工作期間，有一定的管理基礎。所以想通過此次機會，挑戰自己，展示自己，證明自己。

第二：在基層工作期間，幹過不同崗位，遇到許多設備問題，也親自處理了許多問題，自己下班後會時常對工作進行總結反思，對于不合理的規劃和設計有一定的想法，也對一些常見設備事故有一定的理解和預防方法。所以想通過此次機會，更充分的發揮自己的能量，并将自己的一些技巧和有利的想法進行推廣實踐。

第三：人們常說：“不想成為将軍的士兵不是好士兵”。如今作為普通“士兵”的我，不僅想成為一名将軍，而且還想當好一名将軍。我不僅有着熟練的技能，而且深入基層，對基層職工的思想想法和一些“诟病”有深刻的了解，也有信心在成為将軍後能夠找到良藥良方，改善基層不良風氣和徹底解決思想诟病。

競聘成功後的工作思路

正因為有了以上的經曆和豐富的經驗，為我今後的工作打下了堅實的基礎，我才更有信心成為一名合格的車間主任。如果我能競選成功，我将全力發揮自己的特長，優化車間，合理用人，合理做事，并且大力推進改革創新，鼓勵職工積極參加活動，調動職工激情，穩定員工隊伍，強化員工個人技能，夯實個人基礎，由點及面，努力提升車間整體行業水平。具體思路如下：

一：專崗專人，逐個突破。通過崗位劃分，做好定員定崗工作，對同崗位同設備人員進行專業技術培訓，并利用交接班時間，讓崗位人員進行崗位設備講解，互相學習，互相探讨，加深印象。同時對崗位進行現場危險源辨識，定期組織員工參加，加深記憶，強化技能。如遇設備異常，在處理同時，鼓勵職工積極學習，并各班班前會邀請主要處理人員對該設備異常情況進行情況說明，并告知預防措施以及緊急處理方法。

二：人才利用，由點及面。針對車間一些設計有缺陷，需要加工改造的進行征集意見，收集方案，對提出有效方案者進行一定的獎勵，并鼓勵廣大職工積極響應參與車間建設當中。對于一些表現優秀，有想法，有能力的職工進行重點培養。定期對各職工進行技能摸底，掌握員工薄弱環節，并制定強化計劃，有針對性進行培訓。隻有每位員工自身強大了，基礎紮實了，整個車間的能力才能有所提升。

三：強化自身，做好标杆。作為一名車間主任，是整個車間的帶頭者，帶好頭，走好路，下面的職工才能不走歪路。時代在變遷，設備在更新，管理思路也在更趨向科學化人性化，所以自己必須時刻學習新思路，新方法，用先進的思想武裝自己的頭腦。同時端正自己的思想，端正自己的工作态度和生活作風，克己律人，嚴格遵守規章制度，用制度說話，用規矩辦事，絕不走私情，絕不濫用職權，在安全面前更不能手下留情。打鐵還需自身硬，隻有武裝好自己，才有資格帶好隊伍。

最後，對于智能化選煤廠的建設我有一些個人的設想，首先，如今科技越來越發達，設備越來越智能，未來智能化選煤廠是必然趨勢，不可阻擋。首先是設備巡檢，如今設備巡檢多半靠職工進行巡檢，其次是設備内部安全系統進行感應來觸發報警器達到巡檢目的，未來更多的是通過機器人進行巡檢，通過收集異常聲音、煙霧或者紅外掃描設備溫度異常等進行電腦分析，精準獲取異響部位，向管理人員發送異常報告，并分析異常情況及發送解決辦法。

其次，對于風險較高的崗位，以及特殊崗位，采用機器人進行代替，減少人員直接接觸降低人員安全風險。設備趨于智能化，則人也要走向智能，迎接智能，學習智能，智能設備也有出錯、故障的時候，所以我們需要在投入智能的同時，大力學習智能設備，隻有知己知彼方能百戰不殆。

最後，面對不可改變的大趨勢，我們隻有迎面而上，智能化選煤廠智能的是設備，管理設備的是更智能的人，我們要合理的去管理設備、利用設備，而不能完完全全依靠智能設備而放任不管，一旦出錯，則是不可逆轉的損失，時長維護，堅持學習才是順利運行的根本。

因此，我有信心迎接新時代的到來，也有信心去做好一名智能化選煤廠的車間主任。我深知再華麗的語言都不如一件實事來讓人信服，所以無論最後結局如何，我都會用實際行動來證明我自己。謝謝大家。

寫了大概三小時，腦瓜子疼，關于單位公文寫作和通訊稿寫作自己掌握的太少，又不知該如何學習，各位業界大佬，給點建議。在此謝過了[作揖]

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