1

時代淘汰你的時候，不會說再見

前段時間，滴滴突然宣布，自動無人駕駛技術在上海率先開啟，消息發布，網上一片嘩然。

更早之前，阿裡的無人酒店在杭州開業，可以直接刷臉入住，機器人當服務員；

北京也上線了全球首家智慧餐廳。

在我們都想去體驗高科技，躍躍欲試的時候，卻有一群人陷入了深深的擔心：

“AI人工智能時代，多少人的工作會被取代，他們又該何去何從？”

這讓我想起唐山高速公路收費站的大姐們，她們被機器取代，一夜之間全部下崗……

還有無數的收銀員，服務員，工人，清潔工甚至大堂經理，都可能面臨着前所未有的危機。

（無燈工廠）

大姐們帶着哭腔說道：

“我現在已經36了，啥也不會，找工作已經很難找了；

如果在飯店端盤子端碗，我起碼還會報菜名兒，可現在，我啥也不會啊。”

她們中的很多人當初都是看上了收費站工作的穩定、清閑，覺得自己抱上了“鐵飯碗”，不用學什麼；

卻不知道，時代的車輪滾滾向前，再沒有“穩定”可言。

一切都變化得太快，快到很多人還沒來得及做出反應，就已經被淘汰。

麥肯錫全球研究院曾預估：到2030年，人工智能将取代４億至８億個工作崗位。

在這些職業危機面前，我想到了一個著名的心理學實驗。

19世紀末，心理學家将一隻青蛙放在煮沸的大鍋裡，青蛙立即跳了出去。

随後，人們又把它放在盛滿涼水的大鍋裡，然後用小火慢慢地加熱。

雖然青蛙能夠感知到水裡溫度的變化，卻因為惰性沒有往外跳；

但是等到水溫難以忍受想要跳出的時候，卻發現自己已經沒有了逃生能力，最後隻能被煮熟。

經過分析，科學家們認為：

青蛙之所以第一次能逃離險境，是因為它受到了沸水的劇烈刺激；

而第二次因為沒有了劇烈刺激，青蛙就失去了警惕，當它感覺到危機時，已經沒有能力逃出來了。

後來，這個實驗的結論就被稱為“青蛙效應”。

2

“青蛙效應”怎樣影響人生

魯迅先生曾說：“生活太安逸了，工作就會被生活所累。”

職場中，很多人每天朝九晚五，呆在自己的舒适區裡，沒有危機意識，最後隻能被淘汰。

佟偉本是公司的一名普通員工，剛到公司的時候，他非常努力，加上聰明能幹，年輕好學，很快就得到了老闆的器重。

進入公司不到兩年，佟偉就被提拔為銷售總監，不但工資漲了兩倍，還分期付款買了輛車。

剛當上總監的時候，佟偉還是像以前一樣，努力把每件事都做好，并且經常抽出時間學習，彌補自己經驗方面的不足。

但是身邊經常有朋友對他說：

“你都是總監了，還那麼拼命幹嗎？

老闆又不會檢查得那麼細，你做得再好，他也不知道啊？”

久而久之，佟偉也盤算起來，他開始變得“聰明”了。

不但學會了投機取巧，還學會了阿谀奉承。

他覺得老闆大概率會過問的事，就把它做得很好，而對于那些老闆不會過問的事，他能糊弄就糊弄。

他不再把主要心思放在工作上，也放棄了自己的學習計劃，他再也不是以前的那個努力的佟偉了。

後來，公司接到客戶的投訴，老闆才發現了佟偉隐瞞的許多問題，然後老闆就直接把他開除了。

生于憂患，死于安樂是人們常常挂在嘴邊的一句話，但是卻很少有人做到。

人們天生就有一種惰性，容易沉湎于過去的成績和安逸的環境。

但是躺在功勞簿上不思進取，沒有一點危機意識，每天得過且過；

很可能像佟偉一樣跌落雲端，一個本來極具前途的年輕人，就這樣失去了事業發展的最好時機。

其實，這種情況，就是青蛙效應。

“青蛙效應”告訴我們，一個人要不想像青蛙那樣在安逸中死去，就必須要保持危機意識。

3

其實不管是職場，還是婚姻中，這條理論都适用。

在知乎上曾看過一個實錄，姑娘畢業之後就有穩定的工作，收入雖然不是很高，但也可以衣食無憂。

可結婚之後，因為有了孩子，老公也比較忙，就辭去了自己的工作，安心做起了家庭主婦。

剛開始的時候，朋友都勸她，别輕易辭掉工作，這是安家立命的資本。

她就笑着說：

“怕啥，我還有老公養呢，家裡也不差我那點錢。”

後來，她老公出軌了，吵着要離婚。

她一尋思，這麼多年，自己隻顧着買買買，做做美容，旅旅遊，老公在精神上、物質上飛速成長，隻有自己原地不動。

而且房子、車子都不是自己的，如果真要離婚的話，自己隻有淨身出戶的份。

想到這裡，她真的慌了。

雖然最後迫于彼此的利益糾葛雙方家長的威嚴，兩人并沒有離婚，但至此之後，她不僅重新返回了職場，還對朋友們說：

“不管怎麼樣，女人都要經濟獨立、思想獨立，一輩子都要去成長，不然兩個人腳步不一緻的時候， 注定會成為陌路。”

好的婚姻，終究是一場兩個人的共同進步和成長。

居安思危則存，貪圖安逸則亡。

那我們究竟該如何應對青蛙效應，走出安逸，避免失敗呢？

“三分鐘心理學”充電時間

給你三個心理學建議：

• 綢缪：樹立危機意識

現實生活中，居安思危是每個人都應該有的意識。

連世界首富比爾·蓋茨都時刻提醒自己的員工：

“微軟離破産隻有18個月的時間。”

正是這種危機意識讓微軟的員工們不敢懈怠自己的工作，也使得微軟能夠始終成為全球頂尖的PC軟件供應商。

相信大家都聽過這個故事：

一隻野狼每天早上，不管刮風下雨都會去磨牙，總是把它的牙齒磨得又尖又利。

一隻狐狸看見了，很不解，就問道：

“别人都在休息娛樂，獵人和獵狗都還沒起來，老虎也不在附近，你幹嘛那麼費力磨牙呢？”

此時已經磨好牙的野狼回答道：

“我在這兒磨牙，是為今後做好準備。

你想想，如果有一天我被老虎、獵人追逐，到那時，我再想磨牙可就來不及了。

平時我把牙磨好，到時就可以保護自己了。”

不管處于順境還是逆境，我們都要時刻警惕青蛙效應在自己身上上演，隻有時刻擁有危機意識，才能始終保持自身活力，始終處于不敗之地。

• 行動：拓寬核心競争力

很久以前，恐龍和蜥蜴共同生活在古老的地球上。

一天，蜥蜴對恐龍說：

“天上有顆星星越來越大，過不了多久就會撞到我們了。”

恐龍不以為意，

“該來的總會來的，難道你覺得我們有力量把這顆星星推開嗎？”

幾年後，那顆行星果然越來越大，終于撞上了地球，引起了強烈的地震和火山噴發；

恐龍們驚慌失措，四處奔逃，卻最終無法抵禦大自然的力量，在災難中滅亡。

而蜥蜴卻早已鑽進了自己挖掘好的極其隐秘的洞穴裡，躲過了一劫。

蜥蜴的聰明之處在于，知道雖然自己沒有力量阻止災難的發生，卻有力量為自己準備一個避難所。

同樣，時代的洪流我們雖然無法阻擋，卻可以武裝自己提前為未來做準備，努力學習新知識，拓寬自己的核心競争力。

所謂核心競争力有兩種，一是做别人做不了或者不願意做的事情，二是将自己領域内的事做到極緻。

一個人越具有唯一性，她的價值越大。（男女都适用哦）

不論在職場，還是感情中，千萬不要以為結婚了，工作穩定了就可以高枕無憂。

如果我們不主動增強自己的核心競争力，結果就隻能被時代淘汰，被愛人所抛棄。

• 調控：勤奮而不盲目

曾聽過一個故事，有一個狂熱的文學青年求教作家陳忠實：

“怎樣才能成為一個作家？”

陳忠實當時沒多考慮，就直接說，隻要堅持就有希望。

從此這個青年，不問世事，埋頭搞創作。

好多年過去了，陳忠實無意間了解到那個青年，至今一事無成，落魄潦倒，卻還癡心于寫作。

陳忠實懊悔不叠。

要知道，有些事情不是堅持就能成功的，還要靠一點點天資。努力很重要，但方向更重要。

宮崎駿曾經說：

“不管前方的路有多苦，隻要走的方向正确，不管多麼崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。”

很多成功者，首先都會明确一個正确的方向，然後朝這個方向努力堅持，從而達到自己想要的效果。

很多人之所以忙忙碌碌，越努力越失敗，完全是因為他們用戰術上的勤奮，掩飾了自己在戰略上的懶惰。

所以在前進的過程中，一定要找準自己擅長的方向，不要盲目努力，保持随時抽離的能力，總覽全局。

因為如果方向錯了，那麼努力就變得沒有意義。

4

戴爾電腦的創始人邁克爾·戴爾說過：

“我有的時候半夜會醒，一想起事情就害怕。但是如果不這樣的話，那麼你很快就會被别人幹掉。”

如此成就的戴爾還這樣有緊迫感，我們也不能變成溫水中的青蛙，在安逸中喪失自己的憂患意識和競争力。

希望每位書友都能提高對外界環境的敏銳性和應變力，當危機真正來臨時，不僅能夠逃離險境，還會絕處逢生，始終處于不敗之地。

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