閱讀生活，聆聽美好。大家好，歡迎收聽封面夜讀，我是今天的主播粟裕。今天，我要給大家分享的文章是：《利益要自己争取》

農曆新年還有屈指可數的幾天就到了，每到這種具有“跨越式”的時間點，大家不能免俗地都會回憶回憶過去，展望展望未來。美好和不如人意，該過去的都過去了，該來的也在不遠處等着，我們都要學會接受和改變。

接受已經發生的，當壞事降臨，不要一味地浪費時間自怨自艾，不停地埋怨生活的不公。有時，眼睛看到的東西，并不是它實際的樣子。任何事都有兩面性，隻要你用心去感受。

如果事與願違，提醒自己不要放棄希望，因為放棄意味着沒有逆風翻盤的機會了。

改變難以忍受的。去用于為自己争取、改變現狀。

最近小舅說為自己争取了5天年假，還在實習期的我表示震驚。他們公司沒有加班費，隻有調休，再說，調休也不算年休啊！

小舅說，其實工作滿10年後，從第11年開始，就應該擁有10天年假了。年過30的他今年開始可以休10天了，但他跳過槽，到這個新公司也剛剛3年而已。新公司按照入職日期開始算假期，所以年假隻有5天。

他發現這個問題後，問了好幾位年資更久的同事，大家都隻吐槽公司“惡心”，說一直就是如此計算。但小舅藝高人膽大，直接去問了HR，還把法律條款搜索出來發了過去。

要是不知道結果，我覺得小舅肯定吃癟。可惜HR不配合我的幻想，十分淡定地回小舅：您都工作10年啦？那您打印一個養老保險的參保記錄給我吧！

小舅就這樣為自己争取到了5天假期，比起投入來說，太劃算了吧！

小舅對我的态度十分不認同，說這本就是應得的，為啥一副撿了便宜的樣子？可能是我剛入職場比較慫吧，初見職場上的利益争取，有的遮遮掩掩、有的大刀闊斧，搶錢搶糧搶地盤、邀功算計裝可憐……真是衆生百态。

不論如何，大家是不敢和大boss鬥的，而人力資源部，大概因為都是“照章辦事”，感覺章程更加難以撼動，于是職場人自然而然地選擇了自己消化一切難處，連問都不去問一問。

如此佛系，可能也是因為從小的教育緣故，對于自己的利益羞于啟齒。正所謂“君子喻于義，小人喻于利”，為了不被當成小人，大家都要做出正氣淩然，犧牲自我的架勢。

就是這種心理，給了裝傻的領導、老闆甚至親戚、朋友的機會。你不提，又有誰會知道呢？那就肯定不會按你的意願行事了呀！

有美國職場心理專家，對一部分世界500強公司做了調查。他們發現，除了例行的年終調薪，隻有28%的老闆會主動為員工漲工資，而實際上，有54%的人獲得過“非常規加薪”，多出來的這部分，就是主動争取來的。

人常說：“會哭的孩子有奶吃”，這句話，在絕大多數場景下，都有效。

學會争取利益，這不僅是職場的必修課，更是人生的必修課。不要把别人的謙讓當成理所當然，也不要把自己的意志淩駕于衆人之上。

如果看到一點點利益，就開始一哭二鬧三上吊，這也太掉價了。小舅說，首先要明白一個問題：你的利益是誰給的。

你得到這個利益會不會損害别人的利益？所以在争取利益的時候你首先要考慮你的對手，你有沒有實力去掙。如果有實力去掙，你需要付出什麼代價。

明白了這些，你也就明白了利益的問題是看對手。确實是自己的，就理直氣壯地去争取。能夠有實力擁有的，也勇往直前地去争取。不屬于你的，或者你沒資格的，也别眼紅，更别說謙讓。

忍氣吞聲和夾帶私貨都不可取，君子坦蕩蕩，小人長戚戚。

主播：粟裕

文章作者：沒人要的瘋兔子

來源：封面新聞特約作者

監制：王浩野 羅志強

美術設計：姚海濤

封面新聞聽封音頻工作室

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