大學生的就業問題一直受到關注，畢竟大學生的就業關系到未來的教育發展方向，我國的大學有很多所，但是985,211大學卻很少，有9成是雙非大學。

這部分學生的就業也引發了社會關注，每年失業率的大多數都是雙非大學，學生畢業就失業，這種現象也得到白岩松的關注。

我國985,211的大學不多，但是含金量高，畢業後受到各大企業的重視，選擇性多，而雙非大學的學生，除了出類拔萃的學生會受到大企業的offer,多數同學都被迫轉行。

曾經有一項調查，主題是大學生考研的原因，很多雙非大學生的理由都是因為找不到合适的工作，被迫考研，可見雙非大學生就業難。

但是不是因為招收的企業少，而是真正能勝任的學生少，企業不得不提高學曆，找到更合适的人才，造成雙飛大學生找不到工作的原因難道是因為學校的教學質量麼？其實多數因為學生自身不努力，人民日報曾批評過高校大學生上課全部躺下。

大學生上課睡覺的情況普遍，期末考試都是臨時抱佛腳，大學四年什麼也學不到，畢業就失業現象普遍，雙非大學學習風氣差，也是學生找不到工作的原因。

但有一部分學生在大學名列前茅，成績和能力完全不輸985,211大學的學生，而且在找工作的時候，企業對學曆要求嚴格，招聘信息上明确要求985,211，雙非大學生直接被拒之門外。

面對這種現象，白岩松呼籲大家多關注雙非大學生，稱他們是國家各個地方的基石，有的學生甚至支援世界，為國家做出巨大貢獻，所以應該引起大家重視。

雙非的學生畢業後會加入到基礎建設，邊防建設，基層建設，涉及到社會的各個崗位，但是這類學生在畢業後受到歧視，用人單位看重學曆，長久下來學生不認可普通大學，社會隻有精英和普通人，兩極分化嚴重。

所以這樣的學生更應該獲得關注，增加學生的就業機會，實現社會全面發展，取長補短，這一言論引發網友們的關注。

在筆者看來，學曆雖然是硬性條件，代表我們的起點，間接說明學生的基礎能力，但是英雄不問出處，學曆應該以能力為前提。

雖然白岩松的想法很好，但是學生并不買賬，網友對此也看法不一，有人覺得根本不相信，現實生活中的“烏托邦”根本不存在，有人的生活就會出現三六九等，大學生應該接受現實。

有的學生更是“人間清醒”，覺得大學生不需要這樣的口号，而是落地的政策，隻有提升大學生基本工資，增加就業機會，規範企業的規章制度，才能真正解決大學生就業的問題。

雙非大學生的根本問題還是學生的能力差，在考大學時已經分出了圈層，像985,211大學，每年國家會有政策傾斜，老師水平和教育經費都比雙非大學高，自然學生水平不用。

雖然社會希望打破“唯學曆論”，但是學曆在中國人心中根深蒂固，名校的學生畢業就自帶光環，而且今年從央企的錄取名單隻能怪也可以看出來。

越是大型企業對學曆要求越高，不僅研究生起步，學校基本上是985,211這樣的名校。雙非大學連面試的機會都沒有。

但是也有同學抱着積極的心态，覺得還是有很多企業看重學生的能力，畢竟企業的目的是賺錢，企業也要創造價值，所以大學生在任何環境下都應該以提升自身為主。

大學生在大學應該抓緊時間考取相應的證書，尤其是本專業的證書，不僅可以為自己增加找工作的籌碼，也可以充實大學生活。

學生如果學校普通，就應該提升自身，在大學時多參加社會實踐，既然學曆上沒有優勢，應該在能力上找補。

筆者寄語：雙非就業難已經是普遍現象，要想打破還需要很長一段時間，但是作為學生要以學業為主，大學是用來學習的地方，學生不要浪費時間在玩樂上，為自己的未來做好規劃。

今日話題：你覺得雙非大學被歧視的主要原因是什麼？

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