退休作為許多“打工人”一直想做的事情，當自己的年紀真的到了法定退休年齡，在申請辦理退休和每月領取養老金的手續時，卻不知道自己要準備哪些資料、申請條件是什麼等，就會使自己在申請退休時因為資料沒有準備齊全，無法很快的享受養老待遇。因此駿寶收集了一份退休指引，建議即将到法定退休年齡或者想了解的小夥伴們收藏此文。
一、申請條件
1、達到法定退休年齡（男性60周歲，女性管理崗、專業技術崗、靈活就業人員55周歲、女性普通工人崗位50周歲）；
2、養老保險累計繳納年限滿15年。
二、計算公式
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=本人首次領取養老金的個人賬戶儲存額÷計發月數
過渡性養老金=本人視同繳費賬戶總額÷賬戶計發月數（具有視同繳費年限的參保人才有）
三、申請資料
1、申領人簽名的《企業職工基本養老保險待遇申報表》；
2、申領人名下有已經激活和具有金融功能的社保卡；
3、如果參保人沒有核定曆史信息，需要提供個人檔案原件等曆史信息核定相關材料；
4、申領人是屬于涉刑法/法律的人員，需要提供法院判決書和刑滿釋放等材料原件。
注意事項
1、職工到達法定退休年齡/申領養老待遇的當月，單位或者個人需要到當地的所屬稅務部門辦理停止繳納社保的手續；
2、職工在申領養老金前要确認自己的信息和繳費年限是否完整，如果在繳納過程中有在異地繳納過的情況，就需要在退休前辦理養老保險關系的接續轉移手續；
3、職工在申領養老金前确認自己是否開通社保卡和銀行賬戶功能，如果沒有的話就需要到當地社保卡業務網點辦理手續；若因為特殊情況沒有辦法提供社保卡的，可以選擇提供其他有效身份證件和本人在銀行開設的個人存折或借記卡；
4、職工還未達到法定退休年齡，申請的是提前退休方式和審核視同繳費年限的，按照當地規定提供相關材料；
5、職工或者個人提供的申請退休和領取養老金的材料必須是真實可靠的，如果提供的是虛假材料以此獲得養老待遇的，除了會被追回非法所得之外，還會被追究法律責任。
所以不了解申請退休手續的小夥伴，可以參考上述内容，不過職工的參保地區不一樣，所需資料可能會有些出入，建議選擇撥打官方12333電話進行比較詳細的咨詢哦！
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