一、工作業績

(一)考核成績：滿分30分

以近三個學年專業技術職務（人社局）考核結果計分：優秀10分，合格9.70分。

（二）民主測評：滿分15分。對參評人員任現專業技術職務以來的工作态度、工作質量進行等級測評分别計分。

根據競聘人員任現職以來的工作實際考核等次計分，A7.5分，B6.5分，C6分，D5.5分（計算時去掉5%的最高分和5%的最低分）。

1.學校績效考核小組（由學科教研室主任、中層以上幹部及學校職稱競聘學術委員會和監督委員會組成）評議7.5分。

2.教職工民主測評7.5分。

（三）教科研成果、論文論著：滿分2分

1.科研、專利

以《教科研課題、專利認定賦值明細表》為标準計算，同一課題多次獲獎的按最高級别計分，課題需有相應支撐材料（開題、結題報告等），僅有證書不計分；課題必須是教育主管部門或直屬教研室、教科院組織的，各級教育學會、教科所的不得分。

教科研課題、專利認定賦值明細：

通過鑒定并獲國家級獎勵:一等獎2分，二等獎1.8分，三等獎1.6分；

通過鑒定并獲省級獎勵：一等獎1.6分，二等獎1.4分，三等獎1.2分；

通過鑒定并獲地市級獎勵：一等獎1.2分，二等獎1.0分，三等獎0.8分；

通過鑒定并獲縣級獎勵：一等獎0.8分，二等獎0.6分，三等獎0.4分；

通過鑒定未獲獎勵:G科0.4分，S科0.4分，D科0.2分，X科0.2分；

專利：1.2分。

2.論文、論著

（1）論文

國家級：第一位2分，第二位1.6分，第三位1.2分；

省 級：第一位1.2分，第二位0.8分，第三位0.4分；

市 級：第一位0.4分，第二位0.4分，第三位0.2分。

（2）著作

15萬字以上：專著2分，主編1.6分，副主編1.2分，參編0.8分；

15萬字以下：專著1.6分，主編1.2分，副主編0.8分，參編0.4分。

（3）論文指經有關部門批準的有正式刊号（CN、ISSN）刊物上發表的，論文以原件為準，與教育教學工作有關的方可計分，同一論文多次發表的隻計一次最高分；所發表刊物無明确級别的，以刊物主辦單位級别确定。增刊、内刊、論文集不予采用。

（4）論著是指正式出版社（ISBN）出版的論著或專著。

（5）“金點子案例”、“優秀教學法案例”、“重大問題研究”等按照同級别論文處理。

（四）教學成果類：滿分7分

1.教學成果獎，市級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3.5分，縣級一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2分。

2.世紀長河獎每次計2.5分。教學成績優勝獎、單科質量獎、高考優秀班主任等因高考成績優秀獲得的稱号每次計1.5分；高考優秀團隊獎每次每人計1分。

本項僅限于任現專業技術職務以來取得。限5件。

（五）綜合榮譽類：最高計5分

省級及以上：5分，市級3分，縣級2分，校級1.5分.

榮譽稱号主要指優秀教師、優秀教育工作者、特級教師、師德标兵、優秀班主任等。以上榮譽稱号由各級黨委、政府授予的，人社部門、教育行政部門聯合表彰的按照标準計分；由教育行政部門單獨表彰的在相應級别内降低0.5計分，其它教研、招生、學術機構、團體、部門表彰的不計分。

校級榮譽：滿分1.5分

校級榮譽指：近5年以來獲得的學校優秀教師、優秀班主任、先進工作者、優秀黨員、模範班主任、年度最美教師等，累計加分，每次0.2分。（以學校表彰決定或證書為準）

榮譽稱号不累計加分，按最高級别記分。

（六）業務水平：滿分 5分

省級及以上5分，市級3分，縣級2分。

各級教研部門組織評選的教學能手（立德樹人标兵）按以上标準計分，優質課一等獎、二等獎、三等獎分别按相應級别教學能手的70%、60%、50%計分，優質課不分獎次的按相應級别教學能手的60%計分。

電教優質課(視頻有學生)類：按優質課相應級别的80%計分；

教壇新秀、綜合基本功大賽、創新技能大賽等比賽（現場）類：按優質課相應級别的70%計分；

公開課（現場）按優質課相應級别的50%計分；

線上教學比賽、公開課、優質課(網絡直播)類：按優質課相應級别的40%；

說課(說課、實驗說課、說題)類：按優質課相應級别的30%；

教具作品（微課、空間、課件、教具、書法、演講等單項比賽）類：按優質課相應級别的20%

學科領軍人物按相應級别教學能手加0.5計分。

電教部門組織評選的教學能手按相應級别的80%計分。

教學能手、優質課、公開課等必須是經學校推薦、教育教學業務部門組織評選認定的；教學能手（立德樹人标兵）、縣級以上優質課、學科領軍人物不受任職年限限制，其餘課類均以任現職以來取得的為限。

業務水平中的所有項目按最高級别記分，不累計加分。

二、任職經曆（任職時間截止到2021年10月31日，計算時具體到月份）

1.現聘任專業技術職務年限，每年計1分；

2.從事專業工作年每年計0.5分。

3.取得高一級專業技術職務任職資格未聘任的，每年計1分

4.支教

（1）任現職期間援藏、援疆等省外支教每學年計2分，省内支教每學年計1分。本項可累加。

（2）市内支教：滿分1分（2019年8月以後支教的，按教體局文件規定執行。）

5.班主任：滿分2.5分（每年按10個月計算）任現職以來，每年計0.2分，參評當年計0.4分，該項滿分2分。任現職以來，擔任2個班班主任，每年另加0.1分，該項滿分0.5分。

6.工作量：滿分2分（按近兩年任職時間計算，截止到2021年10月31日）

（1）任教高考科目（周一至周五）≥10節的視為滿工作量，8-9節95%折，5-7節90%折，周課時≤4節的85%折。

（2）任教非高考科目周工作量≧12節且在處室或級部兼職的視為滿工作量；不兼職的95%折計分，6-12節90%折，小于6節85%折。

（3）中層正職以上幹部任教高考科目每周≥5節視為滿工作量，非高考科目≤6節視為滿工作量。

（4）行政處室人員兼課或教師兼職員的，在已有每周課時基礎上加6課時。

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