掌上懷化訊 9月29日上午，懷化市自來水有限公司組織公司班子成員召開“三整頓兩提升”幹部作風建設專項活動批評與自我批評會議。重點圍繞“思想不解放，不創新”“工作不擔當，不作為”“政令不暢通，不落實”等三個方面，緊密聯系實際，深挖在思想、作風、紀律上的問題和不足，深刻剖析問題根源, 明确整改措施和努力方向。
為确保本次批評與自我批評會議開出高質量、開出新氣象，會前，該公司黨總支認真組織集中學習和專題研讨，在開列一張問題清單、談心談話、廣泛征求意見的基礎上，對收集的問題及建議，認真進行了梳理反饋。班子及班子成員對照要求撰寫了個人剖析材料。
按照議程安排，公司黨總支書記、總經理吳文星首先通報了公司“三整頓兩提升”幹部作風建設專項活動前期工作開展情況，并代表班子作自我批評。與會班子成員逐一對照“思想、作風、紀律”等方面，緊貼自身實際查找不足，堅持“團結—批評—團結”的原則，開展批評與自我批評。
“提高思想認識，切實轉變作風；建立正确的激勵導向機制；強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀；牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民。”吳文星表示，公司全體幹部職工要以此次作風建設為契機，強素質、增效能，為奮起二次創業、加快建設現代化新懷化凝聚供水智慧，彰顯國企擔當。
據悉，在“三整頓兩提升”幹部作風建設專項活動中，市自來水公司針對人多、面廣、分散、學習難以集中的特點，精心進行分層分組安排，共分為中心組、基層黨支部、部門三大類27各小組，明确了聯絡人。公司辦公室、黨辦、紀檢監察室、人力資源科逐部門對落實情況進行檢查，并将檢查結果納入年終目标考核。
根據公司統一安排，各基層黨支部、各部門于當日下午分層分組基本完成了批評與自我批評工作，實現了全覆蓋。（丁陽 楊勁松）
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