在機關單位中,總是存在一些“臨時工”,就是那些在機關單位工作,但沒有正式編制的人員。和正式員工相比,他們可能做着相同的工作的,但薪資待遇有很大區别。
一直以來,臨時工都有一個“轉正”夢,希望有朝一日可以獲得正式編制身份。但大多數臨時工是沒有這個機會的。但有一部分職業,是存在這種可能性的,看看你在其中嗎?
1.社區工作者
社區工作者是很生活很常見的一個職業,有時候以社區網格員的身份出現。社區工作者并沒有行政編制或是事業編制,但是經常出現在一些“高規格”招聘中。比如某些地區通過人才引進招聘社區工作人員,年薪開到15萬。還有些地方社區工作者崗位招10多個人,最後錄取的全是碩士、博士學曆的人員。
社區工作者是存在“入編”機會的,因為社區工作者工作本身和黨組織有密切關系,有些社區工作者直接可以擔任社區黨組織書記。比如天津在招聘社區工作者時就明确規定,所在社區被評為五星社區的,社區黨組織書記可按照程序選聘為街道事業單位工作人員,成為“在編人員”。
2.輔警
輔警入編在大多數人看來是遙遙無期的事情,但随着這幾年輔警改革,輔警入編也已經撕開了一道口子,未來入編也不是不可能的事。比如杭州前段時間有針對輔警進行了定向招錄考試,已經有幾名優秀輔警通過考試成為正式公務員。
可能有人會說,需要考試的還叫轉編嗎?那不如參加公務員考試正大光明進來呢!這你就錯了,定向招錄是隻針對輔警的,意味着你的競争對手并沒有公務員考試那麼多學霸,難度完全不在一個檔次。當然,輔警入編并沒有在全國各地普及,但其他地區也可以期待一下,如果輔警也能參加定向招錄或者遴選考試,那就多了一條很好的入編渠道!
3.三支一扶人員
三支一扶考試每年是單獨進行的,難度比較小,考上後一般先到鄉鎮基層事業單位工作,本身沒有編制,屬于無編人員。但三支一扶屬于四項目人員之一,受政策支持,在很多地區享受服務期滿入編的待遇。比如重慶三支一扶,隻要願意留在當地,大概率是可以直接入編的。
三支一扶入編雖然容易,但是隻能在鄉鎮基層轉編,而且大部分都有服務年限,不能輕易調動。所以說三支一扶的優缺點也很明顯,入編是簡單了,但也要做好紮根基層的準備了。
大家怎麼看待“臨時工”入編問題呢?可以說說自己的看法!
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