帶薪年假工資怎麼算? 朋友們,知道你的年假應該怎麼計算麼?,下面我們就來說一說關于帶薪年假工資怎麼算?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
朋友們,知道你的年假應該怎麼計算麼?
新入職的員工,當年度年休假天數,應該按照在本單位剩餘日曆天數折算來确定,折算後不足一天的,不應該享受年假待遇。
(剩餘天數÷365)*應當享受年假的天數, 就是折算的公式
比如,一名員工2017年十月入職,到2018年十月入職滿一年,可以開始享受年假待遇,但是,2018年折算後為0.84天,本着年假必須舍去小數位的原則,所以該員工在2018年度仍然不能享受年休假。
很多私人企業,病假、事假,都是正常扣你工資的,但是年假一般來說會有三五天的,所以有年假的朋友要好好把握。
還有一點要注意一下,有的企業年假是規定每年的12月31日清零,有的企業是春節前,也就是大年三十清零,一般會在員工手冊寫清楚,親們可以提前記好,不要讓僅有的年假浪費喽!
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