在你工作的時候一定會聽到領導對你說，辛苦了。
領導說這句話，不僅僅是為了鼓勵員工，也是希望你再接再厲，有時候，領導說的辛苦了，是在表示自己對你的不滿，具體的當然你自己肯定體會的出來。
那麼，不管是好還是壞，該怎麼回答呢？
我們設幾個情景。
情景一，你真的很辛苦的完成了一個工作，然後領導很滿意，對你說了一句：辛苦了。
這當然是領導對你的肯定。。
比如，你們小組的組長，在你完成工作後，對你說辛苦了，你可以回答：沒事，組長你也辛苦了。然後再來一句半開玩笑的話 ：如果組長覺得我辛苦了話，我也不介意組長請吃飯哦。
這句半開玩笑的話，在适當的時候，可以拉近你跟組長，也就是離你最近的小領導的關系。
如果是主要領導，也就是老闆級别的，你可以回答：這是應該的，謝謝領導關心。
這不僅可以表現出自己的覺悟和吃苦耐勞，也滿足了領導向你傳達善意的意圖。
情景二，偶遇的領導，對你說辛苦了。比如，今天你因為要給公司跑業務，回公司坐電梯的時候，遇到一位領導，他看你氣喘籲籲，額頭有漢，說了句：辛苦了。
這多半是客套。
因為你在電梯遇到了領導，向領導問好，領導一定會回應你，剛好看見你比較累，就善意的客套下。
你可以回答：不辛苦，領導更辛苦。
情景三，因為你的失誤，沒能很好的完成工作，領導皺着眉頭對你說：辛苦了。
他要表達的意思其實是：這件事不用你做了，我換人。
在領導說這句話的時候，你一定要察言觀色，并且看準時候說：對不起，我會繼續努力的。
這三種情景隻是普遍的大概率情況下，生活中的情況也是更加複雜。
不管哪種情況，有一句可以應對所有情況下的尴尬，就是這句 ：謝謝領導，我會繼續努力！
如果你是一個懂得察言觀色和聰明的人，在領導真的對你說：辛苦了，的時候，你可以趁機添點料，讓那個領導記住自己。
讓領導知道你是一個認真負責的人，也是一個願意吃苦的人，當然這需要你的處事藝術。
但是，有兩點需要注意，一，你不能貶低别人突出自己。二，獨占集體功勞。
大部分的領導都是老姜，他們怎麼會不懂你的小心思！
其實，大部分真正的職場，拍馬屁是沒有多大作用的，公司看的是你的業績，如果你的業績很高，為公司赢得了很多利益，你一定是很有能力的，領導一定會喜歡你！
哪怕是關系戶，沒有能力，就算謀的職位，也是一塊廢鐵，除了每天喝喝茶，看看劇，拿着工資，幾乎不會有升值的可能，這裡說的是升值！
公司養着他，他沒有給公司帶來任何的利益，你說領導愛你還是愛他？
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