投遞應屆生崗位被拒？原因竟是勞動合同，畢業一年就不算應屆了？

就業問題，一直以來都是家長以及師生所關注的話題。就業又可以簡單地分為校招和社招。校招，也是很多學校所推崇的一種招聘方式。每年的畢業季，多數公司企業都會面向校園進行招聘。

但是有學生在投遞應屆生崗位的時候，反而被拒絕，原因竟是因為勞動合同。畢業一年後難道就不算應屆生了嗎？

企業會面向校園進行招聘，提供諸多行業崗位。可以說隻要有意向找工作的，準備好簡曆，投向适合自己的公司。節奏快的話，有的當場就可以面試簽三方。但會出現這種情況，投遞的簡曆被拒絕了。原因竟然不是應屆畢業生，不符合本公司招聘條件。

其實這位學生，已經畢業一年了。但是由于一些其他的原因，至今還未找到工作。因此他就想着借今年的校招，來找一份适合自己的工作。但不曾想，投遞的應屆生崗位被拒。再三問詢後，才知道原來是因為企業的勞動合同。因為，在一些企業的勞動合同上，招收對象隻能是當年畢業的學生。

有人就問道，畢業一年就不算應屆了嗎？其實，在我們國家，一般來說隻要是畢業兩年還未就業的依舊可以按照應屆生來對待。也就是說，盡管你畢業一年了，但是隻要還沒有找到工作，依然可以定義為應屆生。

不過并不是說所有的應屆生，都可以參加校招的。很多公司企業在進行校招的時候，都會有一定的規定，隻招收當年畢業的應屆生。也就是說，盡管你畢業一年還未就業，但是校招的很多公司都不招收。你隻能走社招的路線，來給自己找工作。

問題一：簽過三方并沒有去公司報到。

這種情況呢，需要交納違約金，況且沒有簽訂正式合同。原因：三方是具有法律效應的，任何一方不得擅自解約，簽過三方沒去報到需要賠付違約金。簽約國企單位必須簽三方。

問題二：2020年應屆生隻要2020年畢業就可以了，不管你有沒有簽過合同，交沒交過社保。

簽過合同交過社保是有檔案記錄的，無論是私企還是公考的應屆生都卡，即使蒙混過關被查出來了，還是會被勸退的，要慎重！

問題三：在被學校逼着簽三方，說不簽三方，檔案就會弄丢。

部分學校為了提高就業率，強迫學生簽訂三方，拿延遲畢業證發放要挾學生，或者說三方不負責保存，抓緊簽訂三方。上述情況一旦發現，可向教育部訴訟。

問題四：簽過勞動合同，但是不交社保，還算應屆生嗎？

簽過勞動合同會有檔案記錄的，該公司可以查到。有些無良公司正式員工都不上社保；也有部分學生暑假工期間，簽訂合同，繳納過社保的。

問題五：部分情況是大三實習簽的協議，還算嗎？

實習協議沒事的，實習協議和三方不沖突。即使簽了三方也不要急，隻要沒交報到證，沒簽正式合同問題都不大。一定要了解流程，保護自己的權益。

簽三方一定要慎重，如果不簽三方，個人檔案一般會回到生源地人才中心，畢業後，檔案會在學校保存半年，然後發往人才中心；簽過三方的，到時候拿着報到證去報到，會簽正式合同。很多家公司看中你的第一份工作，所以簽三方要慎重，盡量要找好一點的，起點很重要哦！

（注：圖片來源于網絡。如有侵權請及時聯系作者删除，謝謝）

如果有什麼問題需要幫助的地方，可以在下方留言評論，小欣會及時回複。如果喜歡小欣的文章，可以點一個“關注”哦！小欣會不斷持續發文，為您提供優質信息，陪伴各位家長以及學生在教育道路上一直走下去。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!