最近，我們密集輸出的效應大全合集，主要涵蓋心理學、管理學、經濟學、倫理學、邏輯學等各學科内容，加上本期整理的10個效應大全，總共170個。内容較多，建議大家點贊收藏後慢慢消化。以下是本期内容，快來看看吧～

用通過熬年頭的辦法來獲得利益的現象，在人事管理心理學中，被稱為“熬年頭效應”。

熬年頭效應産生的原因：①在我國，論資排輩思想由來已久且根深蒂固；②一些人按部就班、不思進取、領導讓做什麼就做什麼的辦事風格導緻；③在部分單位裡，隻要熬過一些年頭，就能享受到利益；

（有時候，選擇大于努力，“熬年頭”不失為一個獲取更多利益的好方法。）

組成人體蛋白的八種氨基酸，隻要有一種含量不足，其它七種就無法合成蛋白質。這就是“氨基酸組合效應”，即當缺一不可時，“一”就是全部。

（單親家庭成長的孩子，無論表面看起來有多幸福，但愛都是缺失的、不完整的。）

隻要持之以恒、毫不懈怠，平地而起的秋千甚至可以直上雲端。

這就是“蕩秋千原理”，告訴我們事業發展難免起起落落，處在低谷的時候要加倍努力，隻要堅持，總會領略到最高處的風景。

（人生起起落落，當你感覺已經到谷底的時候，那麼，隻要稍作努力和堅持，就能迎來向上走的人生。）

意外發現或得到的東西，都是原來根本沒有去追求的結果，所做的事情事與願違，這種現象被稱為“不虞效應”。

（真是應了那句話：有意栽花花不發，無心插柳柳成蔭。）

我們整理的170個效應大全的詳細内容解釋見微信公号「定律原理效應大全」，相信一定會讓你收獲更多的靈感。

在人們進行語言交流的時候，55%的信息是通過視覺傳達的，如手勢、表情、外表、裝扮、肢體語言、儀态等；38%的信息是通過聽覺傳達的，如說話的語調、聲音的抑揚頓挫等；剩下隻有7%來自純粹的語言表達。這就是“73855定律”，是心理學教授艾伯特·麥拉賓（Albert Mehrabian）在70年代，通過10年一系列研究，分析口頭和非口頭信息的相對重要性而得出的結論。

（事實證明，不要低估了中國人閱讀理解的能力，簡單的“我不吃”三個字都能解讀出好多種内涵。所以說，純文字的表達還是有缺陷的，要盡量多語言交流。）

一項任務或測驗難度太大，以緻大多數被試者不能執行任務，或測驗分數很低的現象，被稱為“地闆效應”，也叫“低限效應”。

（比如奧數比賽的目的是篩選在數學方面有天賦的學生，但是如果題出得太難，所有參賽者都答不上來，那麼，這場奧數比賽也就達不到篩選人才的目的，也就沒有意義。）

非零和博弈是一種合作下的博弈，博弈中各方的收益或者損失的總和不為零。

非零和博弈有兩種類型：①正和博弈，即博弈雙方的利益都有所增加，至少是一方的利益增加，另一方的利益不受損害，因而整體的利益有所增加；②負和博弈，即博弈各方都有損失。

（用一個詞語解釋正和博弈，即“互利共赢”；用一個詞語解釋負和博弈，即“損人不利己”。）

“我說的這句話是假的。”

（請你認真思考，以上這句話是真是假？）

一個客戶連續七次看到你的品牌或者信息之後，才能真正了解你的企業，進而才能對你産生足夠信任，然後才可能與你展開商務合作。在營銷學中，我們把這種現象稱為“七次法則”。

（有一句話是這樣說的：宣傳的本質在于重複，受衆的本質在于遺忘。由此可見，針對“愛遺忘”的受衆，重複就顯得尤為重要。）

黃金三小時法則認為，早晨5-8點是人一天中效率最高的三小時。在這段時間學習、工作或做事，人的頭腦最清醒、精力最充沛、思維最活躍、注意力最集中、心情最愉悅。而且由于剛剛睡醒，收集睡眠中的潛意識也最全。

當然，由于人的生活習慣和生物鐘不同，黃金三小時的具體時段可能因人而異，但這并不影響此法則發揮作用。也就是說，如果我們能找出自己的黃金三小時并利用好它，就可以達到事半功倍的效果。

（你的黃金三小時是什麼時段，下班後的黃金三小時，你是如何度過的呢？）

溫馨提示：1-160個效應大全合集見往期～

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