作者:小袁同學
大家好,我是大家的小袁同學,今天就想從社保的最根本問題談一談:什麼是社保?社保有什麼用?怎麼用?出問題不知道怎麼解決?
社會保障是以國家或政府為主體,依據法律,通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導緻生活困難時給予物質幫助,以保障其基本生活的制度。本質是追求公平,責任主體是國家或政府,目标是滿足公民基本生活水平的需要,同時必須以立法或法律為依據。
社保是對保障未來生活的一種基本保障,不是簡單的投入多少,享受多少的問題。其實社保的任務就是把國民收益的社會财富蛋糕,切的更平均。它是公民生活的一項兜底行為。所以很多年輕人,生活過的不錯的人或者高收入群體,老感覺買社保沒用,就在于此。
但生活中存在的太多不可抗拒因素,人活這一生,誰能不生病,誰能不變老?
有的人經常生病或者生了大病,那麼醫保對他就非常重要;
有的人壽命長,那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。
人生都是在未知的生活中冒險,人生的樂趣也就在于未知的不确定性。
而社保扮演的角色就是:當你在生活的道路上絆倒,它是那雙托底的手!
社保是雪中送炭的手,不是錦上添花的人!
社保的特點與商業保險相比較,社保的非盈利性讓參保人員收益更多,社保以政府财政信用擔保,多渠道籌集資金,有保障。
參加社會保險是職工依法享有的權利,職工入職後30日内,單位須為其辦理社保登記手續。特别要注意的是:試用期内,單位也必須為職工按時足額繳納社保。其中企業職工的社保費是由職工個人和用人單位按一定比例共同繳納(工傷和生育保險個人不繳納),其中個人繳費部分由企業代扣代繳。
社會保險中的每個險種,都有各自的功能和待遇,主要的分類如下:
第一,基本職工養老保險,參保人按照國家規定,最低繳費滿15年,達到法定年齡,辦理領取養老金手續,按月發給養老金。基本居民養老保險,無最低繳費年限,繳費額度低廉,達到法定年齡,辦理領取養老金手續,按月發給養老金。第二,基本醫療保險,基本醫療保險,主要是解決參保人因為生病,非因工負傷,在醫院就醫時,給予一定比例的報銷費用,減輕參保人的經濟負擔。第三,失業保險,當職工因為各種原因,被單位解除合同,在失業狀态下,依照規定給予一定數額的生活補助,也叫做失業金。第四,工傷保險,職工因為工作受傷,由工傷保險基金承擔職工的工傷治療以及相關待遇的費用,減輕企業的負擔。也使參保單位的工傷職工,不因為企業的經濟效益不好,職工得不到賠償的重要措施,第五,生育保險,當職工發生生育。按照規定給予補貼和報銷有關生育費用,其目的也是減輕職工的負擔。
就在前幾天,北京市醫療保障局關于城鎮職工基本醫療保險個人賬戶使用範圍的補充通知。
明确城鎮職工基本醫療保險個人賬戶(以下簡稱“個人賬戶”)可用于支付參保人員配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫、定點零售藥店發生的由個人負擔的醫療費用。
社保與五險一金的區别是什麼?
社保是社會保險的簡稱,指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種;五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。五險一金和社保的主要區别就在于五險一金多了一個住房公積金。
社保跨地區轉移
所需材料:
社會保險繳費證明、個人身份證及戶口本
拿證明材料去社保機構申請憑證
攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動合同的證明材料,去當地社保機構,申請出具參保憑證。
向新工作地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請 在新單位就職後,由新單位按照規定辦理社保關系并辦理繳費。申請時需出具原工作單位的參保憑證,并填寫轉續申請表。
新杜保工作機構進行審核
由新社保工作機構審核轉續申請表是否符合轉續條件。如若符合,新社保機構将向原工作所在地社保機構發送同意接收函。如不符合,社保機構将會說明原因并出示書面說明。
原工作單位進行審核
原工作單位在收到同意接收函後,會審核在當地的繳費情況,如果沒有欠款會劃轉資金,并向新單位所在地社保機構發出養老保險關系轉移接續信息表,以此終止原工作地的社保關系。一般要求在15個工作日内完成。
審核通過後,在新工作社保機構辦理接續手續
新工作地在收到接續信息表後,确認資 金到賬,将很快辦理接續手續,并告知帶着保險手冊等所需材料,去該機構進行續轉确認。
社保斷繳後,都有哪些影響?
1、醫療保險斷繳五險一金中,對我們作用最大,使用頻率最高的當屬醫療保險,斷繳影響最大也是醫療保險。醫保,分為兩大類:居民醫保:主要是沒有工作單位的人群參加,交一年就保一年職工醫保:主要是上班族繳納,絕多數地區都是每個月都要繳納;交夠一定年限後(如深圳要求25年),退休後就可以免費享受相比較而言,職工醫保繳費更多,報銷福利自然會更好。職工醫保通常會有個人賬戶,每個月我們自己繳納的錢就
那醫保斷繳有哪些風險呢?
影響1:無法報銷醫藥費
絕大部分地區醫保斷繳第二個月開始就不能再使用;
假如這個時候生病去醫院了,那就意味着所有醫療費用都需要自己承擔,一分錢都沒得報。
當然,屬于自己的個人賬戶的錢還是可以刷的,但是住院等費用就無法報銷了。
隻有極個别地區,在醫保斷繳三個月内,補繳後可以報銷。
比如成都,如果醫保斷繳了,在3個月内補繳,是可以享受醫保待遇的。
但是如果斷繳4個月以上,也不能報銷了,必須要重新連續不間斷繳費滿12個月以上,發生符合報銷費用才能予以報銷。
這期間住院所發生的醫療費用,隻能自己掏腰包,醫保不會報銷一分錢的,損失還是非常大的。
另外,補繳或者繼續繳費後,社保卡也有2-3個月的恢複期,期間醫藥費需要自己準備材料去醫保局報銷,不能直接刷社保卡,非常麻煩。
有疑問的朋友,可以咨詢當地社保局。
影響2:每年報銷上限會降低
一般來說,醫保連續繳費的時間越久,每年的報銷上限就越高。
以深圳為例,連續繳滿6年以上,每年最高能報銷100多萬,但新參保不到半年就隻能報銷10萬。
如果在深圳由于離職或者其他原因,連續斷繳3個月以上;
連續繳費時間就會清零,需要重新開始累計,報銷待遇相當于重新投保。
這裡的清零是指連續繳費時間的清零,個人賬戶餘額是不會清零的。
影響3:商業醫療險保費上漲
市面上的百萬醫療險大多分為兩個版本,一種适合有醫保的人購買,價格便宜;
另一種适合沒有醫保的人,價格要貴上不少。
以好醫保·長期醫療為例,30歲有醫保是259元,沒醫保是657元,保費差了一倍多。
如果醫保中途斷繳了,會影響到商業醫療險的報銷比例。
多數百萬醫療險都是使用社保後,剩下部分扣除免賠額後,可以100%報銷;如果不用社保,很多産品隻能報銷60%。
影響4:斷繳時間過長,影響退休後醫保報銷待遇。
雖然醫保斷繳并不影響醫保的累計繳費年限,但是如果斷繳時間過長,退休之前達不到各地區對于累計時間的要求,退休後可能不能享受醫保待遇。以北上廣深為例看看時間要求:
北京:男25年,女20年
上海:跟着養老保險繳費年限走,15年
廣州:2014年以後參保的15年,2014年之前參保的10年
深圳:男女統一25年
所以說,醫保斷繳的影響還是很大的。即使要換工作,也要盡量繼續繳納醫保。
2、生育保險斷繳
生育保險待遇主要包括産假、生育醫療費用、生育津貼這三部分,深藍君一同事,之前生孩子不僅沒花錢,還拿了幾萬的生育津貼。
各地區對于生育險領取條件有連續繳納時限的要求:
如果想報銷生育險,報銷前一般要先繳滿一段時間。
但是如果生育險斷繳了,沒有達到領取要求,就也沒有這福利了。
3、養老保險斷繳的風險
我有個朋友經常把養老挂嘴邊,向往着天天廣場舞,每月養老金,過最時髦的退休生活。
但是養老金的領取是有限制的,還是以深圳為例:
1)根據國家規定确定養老金待遇領取地為深圳市
2)達到法定退休年齡
3)累計繳納基本養老保險費滿15年
養老保險要求的年限是累計繳納,斷繳1-2個月,影響不大,養老金領取的數額可能會少一點。但是如果因為斷繳導緻退休前養老保險沒有繳滿15年,領不了養老金,這可就虧大了。
另外,外地戶口如果想領養老金,需要在所選養老城市累計繳滿10年才可以。
比如想在深圳養老,盡管養老保險累計繳滿了15年,但在深圳沒有繳滿10年,那就不行。
4、工傷、失業保險斷繳
斷繳對工傷保險沒什麼影響,後續新工作銜接好就可以了。
但失業保險的斷繳會影響失業金的領取數額。
領取失業保險,一般要滿足以下三個條件:
失業前已經繳納失業保險費滿一年
非因本人意願中斷就業的
已辦理失業登記,并有求職要求的
如果繳納時間沒有滿一年,不能領取失業金。另外,失業金能領多久也和繳納時間有關。
失業保險在領取時間上是有限制的。比如工作3年,最長可以領3個月;工作5年,最長可以領10個月。
萬一失業,如果因為斷繳達不到領取資格的繳費年限,或者少領幾個月,都是一筆損失。
5、公積金斷繳
對于近來有想申請公積金貸款的朋友來說,公積金千萬不能斷。公積金貸款的申請條件,是算連續繳納時限的。
如果要申請個人住房公積金貸款,申請貸款前必須連續繳存住房公積金的時間不少于六個月。一旦中間斷繳1次,也是不可以申請的。
如果公積金貸款已經申請成功,斷繳是不會影響你正在還的房貸。
6、社保斷繳的其他影響
除了前述五險斷繳的影響,社保斷繳對于入戶買房搖号挂牌影響也很大,這是安身立命的問題。
外地戶口在北上廣深入戶買房車輛挂牌,都需要社保證明,很多是要求連續繳納的,城市越是熱門,要求越嚴格。比如深圳,買房要求在當地連續繳納5年社保,斷一個月都得重新算。
所以,大家在考慮換工作時,一定要照顧到社保。否則社保斷繳,不光影響到保障,而且其它權益也受影響。
綜上,社保斷繳影響真的非常大了,不僅損失大,補繳報銷也很麻煩。有條件的朋友一定一定不要斷繳。
如果斷繳,怎麼補救
如果社保已經斷了,近來有入戶買房買車生娃等計劃的朋友一定要看看怎麼補繳。
1、因個人原因社保斷繳
如果是斷繳3個月内,可以補繳,萬事大吉,3個月以上的,那就無力回天了,因為大多數允許補繳的城市都隻給補3個月的。
具體情況可以咨詢12333社保部門。
根據目前國家的規定,個人身份不可以補繳,隻能單位申請補繳
用人單位補繳須存在勞動關系
雖然全國各地社保補繳的政策不同,但都規定隻能由單位進行補繳,個人掏錢是補繳不了的。
也就是說,如果自己辭職,你隻能繼續找到工作,由新工作單位替你接着交。如果之間間隔1個月,那新工作單位還可以幫你補繳。
如果是你個人原因導緻的間隔時間較長,新單位沒有義務幫忙補繳,也就不能補繳。
2、因單位造成的斷繳
如果是因為單位造成的社保斷繳,無論斷繳了多長時間,都可以和單位協商,讓其補繳。如果單位不給補繳,可以走法律途徑。
另外,如果因為單位的原因失業,領取失業金期間,是可以不用繳納醫保的。以深圳為例,領取失業保障金期間,社保部門每月按醫療二檔(包括生育險)給失業人員繳費,費用由失業保險基金支付。
所以疫情期間,如果不是因為自己的原因失業,為了醫保不斷,可以考慮去申請一下失業金。目前很多地方失業金都可以線上申請,也不麻煩。
社保的與工資的基數是什麼?怎麼算?
個人工資基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數,本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
社保保險是按繳納計算的哦,是按照稅前工資計算的。
養老的比例全國基本一緻,其他的比例略有不同,以當地規定為準。
社會保險的繳費金額是由本人工資和費率計算出來,由企業和個人共同負擔。
養老保險金:公司(單位)承擔20%,個人承擔8%。
醫療保險金:公司(單位)承擔8%,補充醫療1.2%-9.2%,個人承擔2%
失業保險金:公司(單位)承擔2%,個人承擔1%
工傷保險金:公司(單位)承擔0.6%
生育保險金:公司(單位)承擔
以下為以往武漢社保繳納标準參考
社保要交多少年?退休怎麼計算養老金?
1.養老金
針對養老保險來講,社保交費時間長度,立即影響退休後領取養老金的是多少。交得越長,離休領得越大。
現階段領取社會養老金的規定有兩個,一是必須做到法律規定法定退休年齡,二是要繳夠15年的養老保險。可是交滿15年真的是最合适的嗎?大家來簡易測算一下:
基礎養老金:(用戶所在地全省上年度月平均工資 個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%;
指數化平均繳費工資:用戶所在地全省上年度月平均工資*個人的社保平均繳費指數;
個人每月的賬戶養老金:個人賬戶的養老金總額/應發放月數(一般50歲退休月數為195月,55歲退休月數為170月,60歲退休月數為139月)。
那麼根據以上計算公式,我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀為55歲,平均的社保繳費基數為80%,該女性所在地是上年度平均月工資為3500元,已經累計繳納15年社保,養老金賬戶總額為6萬元。
用戶可領取到的基礎養老金為(3500 3500*0.8)/2*15*1%=472,5元
用戶可領取的每月個人賬戶養老金為:60000/170=352.94元
累計每月養老金領取金額為472,5元 352.94元=825.44元。
盡管公式計算看起來很繁雜,可是實際上了解起來非常簡單,那便是離休時交得越久,領的錢也會越大。因此在15年的總體目标做到後,不必終止交納養老金,再次交納才能夠得到大量養老金(提議在交滿25後可終止交納養老金)。
2.醫保
現階段的社保有二種種類,可選擇,針對工薪族來講,交的是員工醫保,而住戶交的是城鄉居民醫保,在其中交費時間長度,對員工醫保影響較大,對住戶醫保并沒有影響。
由于城鄉居民醫保,交一年保一年,而員工醫保僅有保繳滿一定期限後,才能夠享有終身醫保的待遇。哪實際要交多長時間呢?實際上每一個地域的交費規範和期限全是不一樣的,下邊簡易給大家詳細介紹好多個事例:
北京市:男士必須交滿25年,女性必須交滿20年;上海市:男士需繳滿15年,女性必須交15年。假如大家想認識自己的大城市社保交費限期,能夠撥通社保熱線電話12333詳細咨詢。
最後本篇主旨概括:
社保就是社會保險,是指由國家管理的,由法律強制規定的,通過國民收入的再分配,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。
社會保險是國家給國民的一項福利,保障範圍廣,保障程度也相對較低,但社保是基礎,商業保險是補充,社保的功能是商保不能替代的,所以在條件允許的前提下,建議先購買社保,再考慮商保。
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