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京東離職女高管

生活 更新时间:2024-12-13 01:41:28

作者 | 市界 李廣

編輯 | 老拿

做女高管難,做劉強東身邊的女高管更難。

3月19日晚,原京東CHO(首席人力資源官)隆雨請辭。此前不久,隆雨剛被調任到CLO(首席法務官),兼任國際業務特别助理職位。

隆雨之前辭職的,還有原京東商城開放平台事業部總經理蒉莺春、京東集團市場部副總裁熊青雲,也曾是劉強東身邊的得力女将,為京東做出過不可忽視的貢獻。

然而,當大功告成後,京東女将們的下場卻令人唏噓。目前,劉強東身邊的女高管僅剩一位——京東CCO(首席合規官)李娅雲。

劉強東四顧茅廬求“雨”來

隆雨天生屬于職場。從西南政法大學經濟法系畢業後,隆雨從重慶到杭州工作,三年後,她與丈夫在杭州買房準備定居,卻意外收到北京一家公司的邀約。

在丈夫的支持下,隆雨放棄了安逸的杭州,北上京城闖蕩。

據媒體報道,隆雨和劉強東是在中歐國際商學院的課堂上認識的,所以他倆算是“老同學”。據隆雨回憶,那時候,全班接近六十位同學,劉強東總是坐在後排,平時不怎麼發言,“但是隻要他站起來,總是能提出好問題。”

2012年,在京東持續虧損停不下來的情況下,隆雨放棄了UT斯達康的高薪,加入京東,任首席人力資源官及首席法律總顧問,從劉強東的同學變成了劉強東的同事。

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)1

加入京東前,劉強東曾四次拜訪隆雨,求賢誠意十足。隆雨需要時間考慮,劉強就等了半年,終于,隆雨被打動了。隆雨對媒體稱,加入京東不僅因為劉強東的誠意,更在于京東極具吸引力的大平台,讓她可以實現自己的職業理想。

作為首席人力資源官,隆雨自稱在為京東打造一件貼身内衣,“必須貼心、可靠,冬暖夏涼。專業術語是必須把對的人安放到對的位置上,隻有這樣,這家企業在發力的時候,團隊才能給勁地跟得上。”

加入京東7年,京東員工人數從1.5萬發展到如今的17.8萬,隆雨的工作量可見一斑,她從無到有、有小到大地推動着京東組織發展和變革,而隆雨的離職,外界猜測與當下京東正在發生的組織變革有關。

2019年2月,京東方面表示,将在2019年末位淘汰10%的副總裁級别以上的高管,推動“小集團,大業務”的轉型。随後又有報道稱,劉強東曾在内部發火,稱京東的氛圍是“拉幫結夥、人浮于事”。隆雨在這樣的大背景下離開京東,不免令人遐想。

在離職聲明中,隆雨說,“我必須要感謝Richard(劉強東),是他給予了我前所未有的信任和廣闊的舞台,讓我在京東度過了職業生涯當中最有激情、最有挑戰也最有收獲的一段日子, Richard永遠都将是我一生的摯友和兄長。”

劉強東在回應中特别指出,隆雨在京東的發展始終展現出了出色的大局觀,主動提出讓位給更年輕的管理者,“非常遺憾Rain(隆雨)由于個人職業發展和家庭原因提出辭職。雖然我多次對Rain進行了挽留,但最終還是決定尊重Rain本人的意願。”

至此,京東“雨”停了。

她是京東上市功臣,卻遭劉強東冷落

與隆雨一樣,蒉莺春也是一名“空降兵”。

加入京東前,蒉莺春曾任加拿大駐華使館新聞官、央視财經節目女主播、美林證券北京代表。2012年6月入職京東後,擔任京東商城開放平台事業部總經理。

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)2

劉強東招募蒉莺春的目的很明确,就是籌劃京東上市,而蒉莺春也沒有辜負劉強東的信任,帶領京東敲響了納斯達克的大鐘,成為第三家在納斯達克上市的中國互聯網公司。

此外,有媒體報道稱,在京東持續虧損停不下來、劉強東融資又四處碰壁的窘境下,蒉莺春依托自己的關系,從一名沙特王子手中募得7億美元,對劉強東來說可謂雪中送炭。

然而,“送炭者”卻遭到冷落。2014年5月,騰訊京東達成戰略合作,京東拿下拍拍網,蒉莺春被任命為拍拍網總裁,負責京東C2C業務,這是一塊難啃的骨頭,拍拍網一直不溫不火。

2014年京東集團的高管總結會,蒉莺春在彙報拍拍網工作時,她隻說了10多分鐘就被劉強東叫停,而當時的O2O業務負責人鄧天卓足足講了1個多小時。2015年11月,京東宣布将在本年底停止提供C2C服務,三個月過渡期後,徹底關閉拍拍網。

拍拍網關停之前,蒉莺春于2015年7月正式卸任京東集團副總裁、拍拍網總裁,擔任京東國際品牌招商首席代表,在外界看來,這是一個無足輕重的職位。

京東的上市功臣被打入“冷宮”後,蒉莺春離開京東加盟了華潤。2017年12月,媒體報道稱,加盟華潤僅僅數月後,蒉莺春已經出任網易農業事業部總裁,現主要負責與投資人接觸事宜。

她入職時風光,離開時冷清

加入京東前,熊青雲的大名在業界如雷貫耳。

1992年起,熊青雲曾擔任寶潔大中華區美尚事業部副總裁、寶潔大中華區市場部副總裁和品牌運營副總裁等諸多要職,見證了寶潔中國從初創期到品牌鼎盛時代的全部曆程,并一手将玉蘭油、佳潔士、舒膚佳打造成為家喻戶曉的知名品牌。

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)3

2015年7月,供職寶潔長達23年之久的熊青雲宣布離職、加盟京東,全面負責京東商城的市場部工作。劉強東充分相信這一位“空降兵”,不惜讓京東商城市場部原負責人徐雷為熊青雲騰地方,徐雷改為負責移動業務。

風光僅僅一年,熊青雲變黯然“下台”。2016年,京東商城“618”大促後,京東對外宣布新一輪組織架構和人事任命調整。其中,熊青雲從負責集團市場部的副總裁調任首席品牌官,負責品牌招商、集團品牌規範管理、海外品牌推廣及其他戰略性項目,這是一個沒啥實權的虛職。

顯然,熊青雲被棄用了,當時有分析認為,或與京東“618”年度促銷活動聲量小、未達預期有關。

而曾經給熊青雲“讓位”的徐雷再次受到重用,市場營銷部改由徐雷兼管,承擔品牌、營銷運營等職能;商城公共關系部負責人由宋暘擔任,向徐雷彙報;原數字營銷業務部更名為廣告部,顔偉鵬繼續擔任負責人,向徐雷彙報,數字營銷業務除廣告業務外其他職能轉入市場營銷部。

2017年11月,小鵬汽車宣布原京東集團高級副總裁熊青雲加盟,出任CMO,直接向董事長何小鵬彙報。

令外界感到震驚的不是熊青雲加盟小鵬汽車,而是熊青雲有了新東家,大家才知道她離開了老東家。京東方面對于熊青雲的離職沒有隻言片語,這與她加盟京東時的高調形成強烈反差。

劉強東暗示懷孕副總裁讓位?

2017年2月,央視一檔節目中,劉強東與一位京東副總裁的對話引起外界熱議。

節目内容顯示,劉強東在于員工聚餐時,坐在劉強東身邊的京東副總裁杜爽對說,“我這個意外懷孕四個多月了”,于是劉強東表示就不讓她喝酒了。

杜爽先是強調自己是“意外”懷孕,後又稱自己不會耽誤工作。

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)4

劉強東直言,“說實在的,你們休假也給弟兄們一點機會,有時候不要認為自己一天不在了整個部門就散了,不會的,我在美國8個月公司都沒散過。是不是,你也當如此。”

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)5

京東離職女高管(京東女高管沉浮錄)6

節目播出4個月後,杜爽果真從京東離職。外界一度認為,劉強東開除了懷孕副總裁。實際上,節目拍攝時間為2016年9月,當時杜爽已經懷孕4個月,預産期應為2017年3月,也就是說,杜爽離職時并不是孕婦。

随後,又有媒體報道稱,杜爽離職或是因為不堪“目标開50萬家便利店”的壓力。

2008年,杜爽以管培生身份加入京東;2015年,杜爽晉升為新路通事業部副總裁。新通路事業部成立于2015年12月16日,旨在為京東打造創新型智慧門店——京東便利店。

有媒體就杜爽離職一事向京東求證,京東稱杜爽離職系個人原因,并非不堪工作壓力,還指出新通路事業部在杜爽的帶領下取得了一系列的突破,業績突飛猛進,團隊也培養成熟了,選擇在這個時候對個人生活有新的規劃。

截至目前,京東内部僅剩一位女性高管,那就是主管法務的首席合規官李娅雲。

相比隆雨、蒉莺春、熊青雲等,李娅雲低調很多,網絡上罕見關于她的媒體報道。天眼查數據顯示,李娅雲出任京東旗下420多家公司監事。

曾經的京東沒有一位女性高管,對此劉強東對媒體表示,“我一直都期望能有一個女孩子,能夠當上我們的副總裁。管理層需要多元化,這肯定是我們的一個問題,所以一直在找,但是人才真的是可遇不可求。

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