中國青年報客戶端訊（通訊員 王曼曼 中青報·中青網記者 邢婷）自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，團菏澤市委堅持市縣聯動、一體推進，按照“面上達标、點上突破”的原則，加強頂層設計，優化改革環境，推動改革走深走實。
團菏澤市委書記林永敬一行調研企業團建工作 團菏澤市委提供供圖
“我們始終堅持黨建帶團建，通過與組織、财政、改革、教育等部門溝通協調，将改革納入黨建考核、縣區黨委巡察、改革督導、教育督導和教育評價，争取到了政策支持，最終形成改革合力。”團菏澤市委書記林永敬介紹。
由主要負責同志帶隊，團菏澤市委分别與9個縣區委書記見面座談，組織召開由縣區委書記、縣區團委分管領導以及組織、改革、編制等部門負責人參加的黨建帶團建暨縣域共青團基層組織改革工作座談會，最大程度争取黨政支持，全面優化縣域改革環境。
同時，立足全市共青團工作實際，團菏澤市委制定《關于進一步加強黨建帶團建工作的實施意見》，從市級層面為縣域改革提供制度性保障。
目前，全市7個縣區均制定《縣域共青團基層組織改革試點方案》，通過召開縣區常委會研究部署改革工作，分解改革任務，建立改革台賬。
“通過縣域共青團改革契機，郓城縣探索了推優入黨新模式，實施‘好青向陽’工程，形成了‘選、育、推’三段閉環管理。”團郓城縣委書記王碩說。
東明縣則探索實施“青聚黃河灘”行動，在參與灘區服務的志願者崔雪燕看來，“通過小荷學堂、希望小屋等困境兒童關愛項目，團縣委找到了基層團組織服務青少年的有力抓手，也為我們志願者搭建了一個很好的平台，共同促進了農村貧困兒童健康成長”。
為進一步強化督導，團菏澤市委建立團市委班子成員包聯縣區機制，目前，已深入實地開展各類調研30餘次，幫助破解改革難題11項。
如今，這項改革成效顯著。全市縣鄉兩級人員力量增幅達到120%，7個縣區團委成立了下屬事業單位；社會領域組織新增12%，非公企業新增600餘個，2022年“希望小屋”線上募集資金1088萬元，居全省第一；全市推優入團率92%，形成積分入團、評議入團等創新做法；推動各縣區按照14—35周歲青年人均2元标準落實青年工作經費，全力推動基層改革向縱深發展。
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來源：中國青年報客戶端
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