簡曆是敲門磚，但更是一種态度！

簡曆：顧名思義，就是對個人學曆、經曆、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡曆是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。

往往很多應屆大學畢業把寫簡曆并不當回事，那麼招聘公司就很難從中發現你的亮點，就很難給予你面試機會。

個人總結幾點常見問題注意事項，請參考：

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1、複制粘貼：這一點在校園招聘會中常見，以往我去大學招聘，經常遇見投遞者的簡曆是一模一樣的，模闆一樣可以理解，但内容也都一樣，面試官又不是傻子，一看就知道怎麼回事，就算你很優秀，在溝通之前我心裡也有了“問号”，所以不要複制粘貼别人簡曆；

2、求職意向：網絡投遞簡曆，一般招聘網站都有自己的簡曆模闆，求職意向可以選擇三個，很多學生不知道自己找什麼工作就廣撒網，比如：銷售顧問、新媒體運營、人力資源專員、等，所選行業也很寬泛，這樣填寫給用人單位的感覺就是無的放矢，說白了就是最自己啥都不能做。求職意向和行業一定要定向，在一個大的門類裡選擇，而不是廣撒網撈魚；

3、工作經曆：應屆生往往沒什麼工作經曆，大部分都是兼職，不要隻是簡單的叙述兼職的崗位職責，好像把兼職的招聘要求說了一遍，要具體體現你在做兼職時的具體數據，在公司和團隊中起到的作用，在此過程中收獲到了哪些。有的同學沒有兼職過，也要寫一些在學校組織或者參加的班級及校級活動，不能空白什麼都不寫，你到幹脆利落；

4、自我評價：不要隻寫官方語言，例如：本人吃苦耐勞（誰知道呢？）、學習能力強（我怎麼知道？）、樂于助人（你幫助過誰？）等等冠冕堂皇的話，要具體寫事件，具體表現在哪裡，我幹什麼事情了表現了我吃苦耐勞、我課内外學習了哪些知識或者技能體現我學習能力強、我參加了什麼公益活動才體現了我樂于助人，等等；

5、興趣愛好：大部分學生會寫愛運動、愛爬山、愛讀書、愛看電影、愛旅遊等，其實大部分人沒有明确的興趣愛好，但是又不得不寫，那你寫上去的東西就要和面試時相呼應，也就是面試官問你的時候要能對答如流，你說愛爬山，請問你去過哪些山？你愛讀書，請問你讀過哪些著作？你愛旅遊，請問你去過哪些景點？ 而且從中你收獲了什麼？這些都是要相呼應的，不是随便寫上去的。

愛運動

6、基本信息：不留電話或者郵箱的、或者号碼錯誤的、寫英文名的，這些時有發生。

以上就是我在招聘應屆生時看到的簡曆常見問題，僅供參考，應屆生都差不多，其實簡曆沒那麼複雜，隻需要我們認真、用心，不敷衍，對自己負責即可。這是一種态度！

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積極的心态

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